zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Complimenten: voor inzet óf talent?

Door: Frank van Marwijk
 
‘Je hebt hard gewerkt en mooie resultaten behaald’. ‘Je ziet er goed uit!’ ‘Ik vind het prettig om met jou samen te werken’. ‘Je bent een waardevolle medewerker’. ‘Goed bezig!’ ‘Prachtig gedaan!’

Volgende week – op 1 maart – is het weer de Nationale Complimentendag, dé dag waarop we met elkaar even stilstaan bij het nog steeds onderschatte belang van waardering (niet te verwarren met het idee dat dit de enige dag zou zijn waarop we complimenten mogen geven). In de afgelopen jaren schreef ik op deze site maar liefst 18 artikelen over dit onderwerp: (1), (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8), (9), (10) ,(11) ,(12), (13), (14), (15), (16), (17), (18), elk vanuit een andere invalshoek. Tenslotte schreef ik samen met Hans Poortvliet (de bedenker van de Nationale Complimentendag) Het Groot Complimentenboek dat al in veel bedrijven heeft bijgedragen aan meer onderlinge waardering.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10