zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Vijf uitgangspunten voor onvergetelijke complimenten

Door: Frank van Marwijk
 
Uit divers onderzoek blijkt dat erkenning en waardering van essentieel belang zijn voor de gezondheid, het zelfvertrouwen en het functioneren van medewerkers. Ieder mens heeft de basisbehoefte om gezien te worden, erbij te horen, onderscheidend te zijn en gewaardeerd te worden. Complimenten hebben daarom meer impact dan vaak wordt verondersteld. Elk compliment is welkom, maar er zijn ook complimenten die écht het verschil maken en die mensen nooit meer vergeten. Hans Poortvliet vroeg vele mensen naar hun mooiste compliment. Er zijn overeenkomsten.

Uit divers onderzoek blijkt dat erkenning en waardering van essentieel belang zijn voor de gezondheid, het zelfvertrouwen en het functioneren van medewerkers. Ieder mens heeft de basisbehoefte om gezien te worden, erbij te horen, onderscheidend te zijn en gewaardeerd te worden. Complimenten hebben daarom meer impact dan vaak wordt verondersteld. Elk compliment is welkom, maar er zijn ook complimenten die écht het verschil maken en die mensen nooit meer vergeten. Hans Poortvliet vroeg vele mensen naar hun mooiste compliment. Er zijn overeenkomsten.
Hier leest u hoe u onvergetelijke complimenten kunt maken. Ook kunt u uw eigen ervaring delen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
E-mail marketing in tien stappen (1) 
Leaserijders worden gediscrimineerd op leeftijd en prijs (1) 
Werknemers opener dan wettelijk verplicht over medische gegevens (1) 
Een derde van de Nederlanders niet fysiek actief tijdens werkdag (1) 
Hoe we zelf ons succes saboteren (2) 
Een op de drie Nederlanders moet op eigen kosten naar het werk  (1) 
De voor- en nadelen van de powernap op het werk (6) 
top10
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
Hoe moet ik omgaan met manipulerende mensen?
Gepland netwerkonderhoud? Zo stelt u iedereen op de hoogte
Vijf culturele uitdagingen op het gebied van digitale transformatie
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen
'Bedrijven moeten zich hard maken voor meer vrouwen in datawetenschap'
Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
Grootste organisaties maken verwachtingen consument niet waar
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
meer top 10
vacatures
meer vacatures