zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

HR in de Boardroom node gemist

24 juli 2017 -  De NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren) constateert dat HR nog te weinig invloed heeft aan de bestuurstafel.

  Lees verder...      2 reacties

Populariteit van MKB als werkgever houdt aan

24 juli 2017 - LinkedIn ziet een stijging van negentien procent ten opzichte van vorig jaar in het aantal leden dat op het platform aangeeft te werken voor een MKB met minder dan 200 medewerkers.

  Lees verder...      Reageer

Vraag naar Netwerkbeheerders stijgt met 32,8 procent

21 juli 2017 - De vraag naar Netwerkbeheerders is in het tweede kwartaal van 2017 met 32,8 procent gestegen ten opzichte van het eerste kwartaal. Hierdoor is het aantal vacatures voor het eerst in één jaar boven de 1100.

  Lees verder...      1 reactie

Waarom anoniem solliciteren werkt

21 juli 2017 - Anoniem solliciteren: een veelbesproken onderwerp in de verkiezingstijd. Voorstanders verwachten dat het helpt om mensen met een niet-westerse migrantenachtergrond sneller aan het werk en meer in topfuncties te krijgen.

  Lees verder...      Reageer

Nederland loopt miljarden mis door thuiszittende 55-plussers

21 juli 2017 - Nederland benut onvoldoende het werkpotentieel van werknemers van 55 jaar en ouder. Ons Bruto Nationaal Product (BNP) loopt hierdoor 48 miljard euro mis.

  Lees verder...      Reageer

De toekomst van werk: meer winnaars, minder verliezers

21 juli 2017 - In de voorbije 30 jaar zijn de enorme voordelen van globalisering breed toegejuicht, maar is te weinig stilgestaan bij de nadelen ervan.

  Lees verder...      Reageer

Nederlands burn-out interventieprogramma internationaal genomineerd

19 juli 2017 - Dr. Jessica van Wingerden, Directeur Research & Organizational development bij Schouten & Nelissen, is genomineerd met een door haar ontwikkeld activatieprogramma door de International Positive Psychology Association (IPPA).

  Lees verder...      Reageer

'Vaderschapsverlof mogelijke oplossing voor doorbreken glazen plafond'

19 juli 2017 - Hersenen van moeders veranderen onder invloed van zwangerschapshormonen, waardoor zorgtaken en aandacht voor het kind prioriteit krijgen. Bij veel briljante en ambitieuze vrouwen verdwijnt de gedrevenheid voor het bereiken van een topfunctie, waardoor het glazen plafond in stand blijft.

  Lees verder...      Reageer

Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR

18 juli 2017 - Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is significant toegenomen, van 23 procent in 2015 naar 32 procent nu. Dit terwijl strategische personeelsplanning volgens HR-managers wel op nummer één staat als belangrijkste HR-prioriteit.

  Lees verder...      Reageer

De kwetsbaarheid van de recruiter en de sollicitant in beeld

17 juli 2017 - Bijna iedereen heeft de situatie wel eens meegemaakt; het sollicitatiegesprek. Aan de sollicitatietafel wordt er gevraagd naar sterke eigenschappen. Er worden wat klinkende woorden opgesomd: ‘proactief’, ‘zelfredzaam’, ‘resultaatgericht’, ‘klantgericht’.

  Lees verder...      5 reacties

85 procent van de banen in 2030 bestaat nu nog niet

14 juli 2017 - Ongeveer 85 procent van de banen in 2030, bestaat nu nog niet. Het tempo van verandering gaat zo snel dat mensen al doende zullen leren. Dit met hulp van technieken als augmented reality en virtual reality.

  Lees verder...      Reageer

Helft werknemers krijgt loon weleens te laat

13 juli 2017 - Onderzoek van SD Worx laat zien dat 44 procent van de 4000 ondervraagde werknemers weleens te laat is betaald door zijn werkgever. In Nederland was dit zelfs 55 procent van de ondervraagden.

  Lees verder...      Reageer

Innovatie wakkert vraag naar supply chain professionals aan

10 juli 2017 - Het innoveren en optimaliseren van de productieketen zet de industriële en de logistieke sector op scherp. Trends en ontwikkelingen vragen om ondersteuning van professionals met specifieke vaardigheden.

  Lees verder...      1 reactie

Sollicitatiebrieven en motivaties zijn op hun retour

7 juli 2017 - Werkgevers moeten hun wervings- en sollicitatieprocessen nog veel meer inrichten op de explosieve opkomst van mobiel, anders missen zij straks een groot deel van het talent op de arbeidsmarkt.

  Lees verder...      2 reacties

< vorige 7 8 9 10 287 volgende >
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
reacties
Ambitie beschikbaarheid breedbandig internet komt met huidig beleid in gevaar (1) 
70 procent werkgevers ontvangt CV’s met leugens (4) 
Online gokken mogelijk toegestaan (1) 
Werkgevers onderschatten risico’s van geldgebrek bij personeel (3) 
Student wil niet lenen (1) 
42 procent werknemers wil verbod op bereikbaarheid buiten werktijd (2) 
Bijna alle Nederlanders ervaren werkstress (5) 
beurs
Stijgers Dalers
Yatra 5.4  6.3 %
Altice 8.52  5.2 %
Advanced met 39.43  4.4 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.45  -4.3 %
Brill kon 34.51  -2.8 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street start rustige week in het groen
Wall Street richting hoger slot
meer beurs
top10
Waarom werkstress niet tot burn-out leidt
Hoe u medewerkers stimuleert regie over ontwikkeling te nemen
Managers hebben weinig benul van werkstress onder werknemers
#MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
Tanja Roeleveld verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2017
Zeven trends die zakelijke IT-omgevingen een boost zullen geven
2018 wordt het jaar van hivenets, swarmbots en polymorfe malware
Vrouwelijke 35-plussers verdienen nog steeds minder dan mannen
Ronald Doesburg wint Young Captain Award 2017
Vliegtuig-wifi nog steeds duur en beperkt in aanbod
meer top 10
vacatures
meer vacatures