zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Bedrijven moeten krachten bundelen voor een duurzame, flexibele arbeidsmarkt'

1,2 miljoen zzp'ers

5 januari 2023 - Uit cijfers van het CBS blijkt dat het aantal zzp's in het derde kwartaal van 2022 gegroeid is naar 1,2 miljoen. Dat is een toename van 127.000 ten opzichte van dezelfde periode in 2021. Maar hoewel het aantal freelancers blijft stijgen, daalt het aantal verzekerde freelancers. In de markt is al langer discussie over de positie van zelfstandigen.  

"Flexibel werk is normaal anno 2022. En door de opkomst van online werkplatformen is de drempel tot de arbeidsmarkt verlaagd. Toch brengt deze ontwikkeling ook een groeiend sociaal probleem met zich mee. Veel zelfstandigen werken momenteel onder- of zelfs onverzekerd doordat het vinden en het afsluiten van een passende verzekering een complex proces is of omdat ze het simpelweg te duur vinden. Slechts 34 procent heeft een verzekering of soortgelijke voorziening in geval van arbeidsongeschiktheid op orde en slechts een op de vijf sluit bewust een AOV af," zegt Marijn Moerman, mede-oprichter en CEO van Alicia. 



Embedded insurance
"Technologie biedt kansen om dit probleem op te lossen, in de vorm van een nieuwe benadering van verzekeren: embedded insurance. Embedded insurance draait om het (online) integreren van passende, relevante verzekeringen op de plaats en op het moment dat de eindgebruiker deze nodig heeft, zoals bij een aankoop, een transactie of een activiteit. Een relevant verzekeringsaanbod kan worden geïntegreerd op de plaatsen waar freelancers zich bevinden, zoals werkplatformen, bankapps of boekhoudpakketten. Daar kunnen zij vervolgens op basis van hun werkzaamheden en/of persoonlijke data de verzekeringen afsluiten die ze nodig hebben, op het juiste moment, met precies de passende dekking; dus niet te duur, snel, digitaal en flexibel."

Duurzaam omarmen
"Moerman vervolgt: "De regels binnen de arbeidsmarkt moeten opnieuw worden ingericht om de groep zelfstandig werkenden duurzaam te omarmen binnen onze moderne samenleving. Het vraagt vooruit denken, samenwerken en het vermogen om soms over de eigen schaduw heen te stappen van zowel marktpartijen, vakbonden als de overheid. Maar als dit ergens kan, dan is het hier en nu. Terwijl de overheid werkt aan nieuwe spelregels voor de moderne arbeidsmarkt, moeten de marktpartijen doorgaan met het zo snel mogelijk oplossen van het probleem, op hun eigen manier. De krachten bundelen voor een duurzame, flexibele arbeidsmarkt: maak modern werk mogelijk."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
 Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
 Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken
 Gebrek aan IT-professionals belangrijkste obstakel voor succesvolle digitale transformatie
 'Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers'
 Millennials en Gen Z’s in Nederland hebben behoefte aan sociale contacten, zorgeloos reizen, flexibele werktijden en betekenisvol werk
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
De top drie tech-trends volgens Alibaba
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
C-suite wil in technologie investeren om uit de recessie te komen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10