31 juli 2008 -
Recruiters zijn de meest gestreste werknemers. Dat blijkt uit Brits onderzoek van de Stroke Association Charity. Maar liefst 82 procent van de recruiters zegt zich vaak gestrest te voelen, meldt Express.be.
Dat is ook wat ik bij veel kleinere organisaties hoor. Het gebrek aan goed opgeleide technische mensen in Nederland is niet alleen erg groot, hierdoor is het ook nog eens moeilijker om de juiste mensen binnen te houden omdat hun vanuit diverse hoeken aanbiedingen gedaan worden. Voor een kleine organisatie is het belangrijk dat ze hun specifieke kennis binnen houden en door verloop van mensen is dat bijna niet meer te doen met alle gevolegen vandien. Het anders inrichten van de organisatie is dus van groot belang. Dat kan ook heel erg goed maar dan hebben veel mensen even een zetje in de rug nodig, even op het juiste spoor gezet worden maar tegenwoordig is dat heel erg goed te doen. Sterker nog veel bedrijven, die het goed aanpakken, kunnen hierdoor sneller groeien en hun marge verhogen. De oplossingen zijn er het gaat erom in hoe verre is een ondernemer bereid zijn visie, werkwijze aan te passen om zijn doelstellingen te bereiken.
