7 september 2020 -
Bij 38 procent van de organisaties staat sinds de coronacrisis de werving van nieuwe medewerkers onderaan de prioriteitenlijst. Dit blijkt uit onderzoek van Nextmoves, uitgevoerd onder ruim 300 HR-professionals. In lijn met de lage prioritering van werving op dit moment, geeft een derde (34 procent) van de HR-professionals aan dat hun organisatie de sollicitatieprocedure gedigitaliseerd heeft omwille van de coronacrisis.
4 september 2020 -
Bijna een kwart van de werkende Nederlanders verwacht een stijging van het nettoloon (24 procent). Vorig jaar was er meer optimisme en lag dit aantal op 32 procent. Het merendeel verwacht dat het nettoloon in 2021 gelijk blijft (66 procent). In 2019 verwachtte 61 procent dit.
3 september 2020 -
Maar liefst 81 procent van de Nederlandse HR-specialisten is niet bekend met het European e-Competence Framework (e-CF). Dit blijkt uit onderzoek van de Staffing Groep onder 1.040 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Van alle ondervraagden zegt slechts zestien procent dat zijn of haar organisatie gebruikmaakt van het e-CF.
2 september 2020 -
Het is nog steeds coronatijd en dus zit een groot deel van kantoorwerkend Nederland nog steeds thuis te ploeteren. De arbodiensten waarschuwen echter voor de nadelige gevolgen van al dat thuiswerken. Aagje Onderwater van Body Supplies erkent het probleem.
25 augustus 2020 -
Veel werkgevers hebben deze zomer de keus gemaakt om vakantiekrachten te werven. Dat blijkt uit een analyse van Indeed. Opvallend is dat bepaalde sectoren meer vacatures dan vorig jaar voor seizoensarbeid hebben uitgezet. Voorbeelden zijn de horecasector en de schoonmaakbranche, waar nóg actiever geleund wordt op de inzet van studenten en scholieren.
24 augustus 2020 -
Langzaam maar zeker krijgen High Performance Teams (HPT’s) meer voet aan de grond ook buiten de IT-afdeling. Cijfers uit de Ordina Digital Monitor bevestigen dat: negen procent van de ondervraagde IT-leiders constateert in het onderzoeksrapport dat HPT’s ook elders in de organisatie hun intrede doen.
18 augustus 2020 -
TalentZ.nl maakt het vanaf 10 augustus mogelijk om anoniem te solliciteren. Kandidaten worden door werkgevers voor een kennismakingsgesprek uitgenodigd om wat ze kúnnen en niet om wie ze zijn. Niet huidskleur, leeftijd of geslacht, maar talent moet de bepalende factor zijn, zegt Martijn Apeldoorn van TalentZ.nl.
14 augustus 2020 -
Wagestream heeft uitgebreid onderzoek gedaan wat de effecten zijn van het aanbieden van flexibele salarisbetaling op het recruitmentproces. Uit gegevens van Indeed blijkt dat bij momenteel 600 vacatures flexibele verloning wordt vermeld als een extra werknemersvoordeel.
11 augustus 2020 -
Het aantal cao’s dat voorbij de einddatum is, maar dat nog niet is vernieuwd, neemt toe. Op dit ogenblik zijn 280 cao’s niet vernieuwd, terwijl dat in een ‘gewone’ zomer 232 zijn. Ook het aantal werknemers dat wacht op een nieuwe cao is veel hoger dan anders: 1,24 miljoen nu tegen 1,16 miljoen in andere zomers.
6 augustus 2020 -
Het aantal vacatures ligt met -29 procent nog steeds onder de vacaturetrend van vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen, maar lijkt op weg naar herstel. Dat blijkt uit de maandelijkse data-analyse van Indeed. Toch is er sprake van verder herstel, aangezien de vacaturetrend begin juni nog -38 procent en begin juli nog -35 procent onder de trend van vorig jaar lag.
3 augustus 2020 -
Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van het aantal vacatures is 10,4 procent van de vacatures in Nederland onvervulbaar, blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktindicator van ABN AMRO. Dat betekent dat één op de tien openstaande vacatures niet aansluit bij de beroepsinteresse van werkzoekenden en/of de reisafstand die zij bereid zijn af te leggen.
27 juli 2020 -
Niemand weet meer wie de eerste was die ooit zei dat zeven van de tien personen hun nieuwe baan via het eigen netwerk vindt, maar voor decennia gold dit als het onbetwiste dogma binnen de loopbaanindustrie. Niets is minder waar. In 2019/2020 vond slechts achttien procent van de mensen hun (nieuwe) baan via het eigen netwerk.
24 juli 2020 -
Plantronics, Inc. (‘Poly’ – voorheen Plantronics en Polycom) publiceert een nieuw rapport over de reactie van bedrijven op de coronacrisis. Het rapport beschrijft de verschuiving van ‘werkplek’ naar ‘werkdoel’, de herinrichting van de bedrijfsvoering en de nieuwe manier van werken.
24 juli 2020 -
Na een tijdelijke dip in het aantal sollicitaties, klimt de sollicitatieactiviteit in Nederland inmiddels weer richting het niveau van voor de coronacrisis. Er is echter sprake van vernauwing op de arbeidsmarkt, doordat het aantal vacatures sterk is gedaald. Dit en meer blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar de gevolgen van corona op de arbeidsmarkt op basis van data van UWV, CBS en eigen cijfers.
