20 februari 2008 -
Net als topsporters moeten toptalenten in het bedrijfsleven ook doorlopend presteren. Maar in tegenstelling tot topsporters die een heel team om zich heen hebben, moeten jonge veelbelovende professionals het vaak zelf uitzoeken.
20 februari 2008 -
Nederland is een echte kenniseconomie. Een van de kennissectoren waarin Nederland voorop loopt, is het aanbieden van HR oplossingen zoals uitzendwerk, detachering en het outsourcen van HR afdelingen.
19 februari 2008 -
Coaches zijn niet meer alleen voor de elite. Steeds meer mensen schakelen een coach in om veranderingen in hun werk en leven beter aan te kunnen. Inmiddels biedt bijna elk groot bedrijf zijn werknemers coaching aan en niet alleen aan de top.
18 februari 2008 -
Mannen en vrouwen corrigeren en complementeren elkaar op de werkvloer. Volgens de Amerikaanse antropoloog Helen Fisher is een goede man-vrouwverhouding voor ieder bedrijf dan ook essentieel, zo schrijft Express.be
14 februari 2008 -
Investeringen in training en carrièreontwikkeling nemen in 2008 toe, maar West-Europese ondernemingen zien weinig heil in verdere investeringen in het basissalaris. Dit zijn de bevindingen van Mercer's European Total Rewards Survey van 2007.
13 februari 2008 -
92 procent van de HR-professionals maakt gebruik van vacaturesites. Vorig jaar was dat nog 66 procent. Dat meldt totaljobs.nl, op basis van haar E-Recruitment Monitor 2008, een onderzoek onder 1.370 HR professionals.
12 februari 2008 -
Nu werving en personeelsbehoud topprioriteit hebben, groeit het belang van de afdeling HR. Toch krijgt juist die afdeling nog steeds vaak de wind van voren vanuit allerlei richtingen. Hoe zit dat?
12 februari 2008 -
Flexmedewerkers zijn niet per definitie minder betrokken dan vaste medewerkers. Als ze dat al zijn, komt dat vooral doordat ze zich minder rechtvaardig behandeld voelen, met name door hun tijdelijk leidinggevende.
11 februari 2008 -
Meer dan een kwart van de HR- en opleidingsmanagers verwacht een verdere toename van het op zich al fors toegenomen opleidingenbudget tot maar liefst meer dan twee miljard euro. Dit blijkt uit het jaarlijkse NIDAP Bedrijfsopleidingenonderzoek.
8 februari 2008 -
Bedrijven beoordelen hun eigen begeleiding aan stagiairs onvoldoende. Dit percentage is in een jaar gestegen van 75 naar 80 procent. De bedrijven willen de stagiairs goede begeleiding geven, maar hebben daar geen tijd en middelen voor.
8 februari 2008 -
Emotionele binding tussen medewerkers is de beste intrinsieke motivatie. Dat stelt Bill Watkins, CEO van Seagate Technology. Elk jaar organiseert hij Eco Seagate: een survivalweek voor zijn staf in Nieuw Zeeland.
8 februari 2008 -
De Nederlandse werkzoekende wil op de bedrijvensite van zijn/haar toekomstige werkgever vooral de arbeidsvoorwaarden en het te verwachten salaris terugvinden, gevolgd door bedrijfsinformatie en de locatie/standplaats van een functie.
7 februari 2008 -
Het voeren van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)-gesprek kan een goed hulpmiddel zijn voor werkgevers. Zo kan de organisatie er achter komen wat de medewerkers willen en hierop inspelen.
7 februari 2008 -
De helft van de werkzoekende Nederlanders wil het liefst minder dan 32 uur per week werken, twintig procent zelfs minder dan 24 uur. Dat constateert NationaleVacaturebank.nl.
