zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
hrm
 

Liefde en sport goed voor de werksfeer

2 juli 2008 - Nederlanders klagen wat af. Maar wat vinden ze echt van de sfeer op het werk? Plezieropjewerk.nl legt iedere maand diverse vragen aan haar bezoekers voor en heeft een uitgebreide werkpleziertest. Liefde en sport blijken hoog te scoren als sfeerverbeteraars.

  Lees verder...      1 reactie

Personeel werkt harder in verzorgde omgeving

2 juli 2008 - Kantoorpersoneel werkt graag een beetje harder in ruil voor goede voorzieningen op de zaak. Het management probeert echter niet zelden de arbeidsproductiviteit te verhogen door te investeren in de organisatiestructuur, de manier van leiding geven of het aantrekken van extern personeel.

  Lees verder...      Reageer

Geen plaats voor vragen geeft frustratie de ruimte

27 juni 2008 - Kunt u alles vragen aan uw baas? Dat is een goed teken. Bij bedrijven waar misverstanden en problemen niet worden uitgesproken, zijn werknemers namelijk vaker gefrustreerd. Dat schrijft Volkskrant Banen.

  Lees verder...      Reageer

Exodus van talent moet gestopt worden

26 juni 2008 - Slechts achttien procent van de Nederlandse werkgevers vindt dat overheid en bedrijfsleven genoeg doen om te voorkomen dat gekwalificeerde arbeidskrachten naar het buitenland vertrekken en hun best doen om deze mensen terug te halen naar Nederland.

  Lees verder...      Reageer

Werkplezier veel belangrijker dan lagere werkdruk

26 juni 2008 - Werkgevers doen er goed aan zich meer te concentreren op het werkplezier van hun medewerkers dan op het verminderen van de werkdruk. Dat laatste kan wel helpen om een burnout te voorkomen, maar niet om een medewerker bevlogen te maken.

  Lees verder...      5 reacties

‘Nieuw personeel moet wel wat kunnen!’

26 juni 2008 - Bedrijven zijn ontevreden over werkzoekenden. Dat blijkt uit onderzoek van MKB-Nederland, zo schrijft Jacques de Vos op Business Compleet. Er zijn meer dan 400.000 werkzoekenden maar 80 procent van de ondernemers heeft grote moeite met het vinden van personeel.

  Lees verder...      5 reacties

Mobiel werken must voor Europeanen

25 juni 2008 - Slechts zeventien procent van de Europese bedrijven biedt alle medewerkers de mogelijkheid om dagelijks flexibel te werken. Dit terwijl 94 procent van de Europeanen dat wel degelijk zou willen.

  Lees verder...      Reageer

Werkende ouderen moeten niet te veel ‘ontzien’ worden

25 juni 2008 - De potentiële beroepsbevolking in Nederland vergrijst en ontgroent. Hierdoor zullen mensen tot op hogere leeftijd moeten blijven werken. Wat draagt er dan toe bij dat ouderen dit op competente wijze blijven doen? Zodanig dat ze een aanwinst blijven, in plaats van ‘een bron van zorg’ te worden?

  Lees verder...      Reageer

Slechte manager mag gewoon blijven

25 juni 2008 - Topmannen die ondermaats presteren hebben geen grotere kans om voortijdig te worden weggestuurd. Dat is de opvallende conclusie van het jaarlijkse onderzoek van Booz & Company naar directiewisselingen bij `s werelds grootste bedrijven.

  Lees verder...      1 reactie

'Twee weken wettelijk vaderverlof is helemaal niet nodig'

25 juni 2008 - Vier van de vijf ondernemers vinden dat mannelijke werknemers voldoende mogelijkheden hebben om vrij te nemen bij de geboorte van een kind. Van de ondernemers vindt 70 procent het voorstel voor een wettelijk recht op twee weken 'vaderverlof' dan ook een vorm van "overbodige regelgeving".

  Lees verder...      2 reacties

Direct contact met manager effectief tegen ziekteverzuim

24 juni 2008 - Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het terugdringen van verzuim. Dat blijkt na rondvraag bij een aantal grote verzuimverzekeraars, zo weet MD Weekly. De ziekmeldingsprocedure van de eigen medewerkers is bij die verzuimverzekeraars dan ook strak geregeld.

  Lees verder...      5 reacties

Leven lang leren leeft nog niet bij werkgevers

23 juni 2008 - Hoewel de gedachte van een leven lang leren onder een groot deel van de werkgevers bestaat, beseft een meerderheid nog niet hoe urgent het uitvoeren van een beleid rond een leven lang leren is, zelfs niet in een krappe arbeidsmarkt.

  Lees verder...      5 reacties

Arbeidsmarkttekort bevordert internationale mobiliteit

20 juni 2008 - De tekorten op de arbeidsmarkt bevorderen de internationale mobiliteit van werknemers. Bedrijven kijken voorlopig nog de kat uit de boom, maar de trend naar meer grensoverschrijdende mobiliteit is een feit.

  Lees verder...      Reageer

Nederlander heeft het minste last van werkdruk

20 juni 2008 - Nergens anders in Europa zijn werknemers zo tevreden over de werkdruk die ze ervaren als in Nederland. Opvallend genoeg blijkt de ervaren werkdruk voor veel Europeanen niet meteen een reden om op zoek te gaan naar een andere baan, aldus Volkskrant Banen.

  Lees verder...      2 reacties

< vorige 257 258 259 260 363 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10