Arbeidsmarkttekort bevordert internationale mobiliteit
20 juni 2008 -
De tekorten op de arbeidsmarkt bevorderen de internationale mobiliteit van werknemers. Bedrijven kijken voorlopig nog de kat uit de boom, maar de trend naar meer grensoverschrijdende mobiliteit is een feit.
Deze conclusie is gebaseerd op een internationaal onderzoek van Robert Half International. Bedrijven hebben steeds meer behoefte aan grensoverschrijdende recruitment. Zo zegt 47 procent van de Nederlandse bedrijven die actief in het buitenland werven, dit te doen omwille van de internationale expertise. Ook zegt 47 procent op de lokale arbeidsmarkt geen geschikte kandidaten voor gespecialiseerde financiële profielen te kunnen vinden.
Wereldwijde trend
"We stellen dat zestien procent van de Nederlandse bedrijven die deelnamen aan het onderzoek een actief recruitmentbeleid in het buitenland voeren. Wereldwijd zet deze trend zich door en blijkt meer dan 25 procent van de bedrijven actief in het buitenland aan te werven. Luxemburg is koploper met maar liefst 91 procent," aldus Ronald de Zoete, Associate Director voor Robert Half. "In onze dagelijkse praktijk zien wij mensen nog niet in hele grote getale naar het buitenland vertrekken maar andersom – dus het aantal mensen dat zich vanuit het buitenland in Nederland vestigen – zien wij sterk toenemen."
Ander land
In één op vier van de Nederlandse bedrijven die aan het onderzoek deelnamen, maakten werknemers het afgelopen jaar de overstap naar een baan in het buitenland. Ondanks de voorzichtigheid bevestigt wereldwijd meer dan één op drie bedrijven dat er het afgelopen jaar medewerkers in een ander land aan de slag gingen.
Online advies Uit het onderzoek blijkt nog dat bedrijven en werknemers actief ondersteuning zoeken om buitenlandse kandidaten vertrouwd te maken met lokale gebruiken en hun informatie te verschaffen om hun aanpassing zo vlot mogelijk te laten verlopen. Om de internationale mobiliteit te stimuleren, lanceert Robert Half een website voor financiële professionals: www.financejobsabroad.com, met informatie en tips voor het vinden van een tijdelijke of vaste baan in het buitenland. Voor elk land geeft de website ondermeer informatie over de kansen op banen in de verschillende steden, over de administratieve procedures en het zoeken van een verblijfplaats.
