19 juni 2008 -
Werving en selectie is aan veranderingen onderhevig. Dat concludeert ook Lou Adler, president van de Adler Group op 6Minutes.be. Hij schuift vier trends naar voren die maken dat rekruteren niet langer zal zijn wat het in het verleden was.
19 juni 2008 -
Financiële dienstverleners zijn de meest tevreden medewerkers van Nederland. Binnen de financiële dienstverlening scoren arbeidsvoorwaarden, toekomstperspectief en de OR het hoogst van alle sectoren.
18 juni 2008 -
Medewerkers leren meer van hun werk dan van een dure cursus. Naarmate ze meer trainingen volgen, zijn ze positiever over bijvoorbeeld efficiëntie en resultaatgerichtheid. Maar als ze bovendien in een 'stimulerend leerklimaat' werken, oordelen ze nog positiever.
17 juni 2008 -
De ICT'er van nu wil werken voor een club die beschikt over het 'wij-gevoel'. Net zoals er een bepaalde status ontleend wordt aan de voetbalclub, studentenvereniging of rotary, ontlenen Young Professionals in de ICT sector status aan hun baan.
17 juni 2008 -
Marketing- en communicatieprofessionals blijken het meest mobiel te zijn op de arbeidsmarkt. Bijna de helft werkt niet langer dan twee jaar bij dezelfde werkgever.
17 juni 2008 -
IT-medewerkers hebben vaak toegang tot kritische informatie en codes, en aangezien een ontslag niet altijd minzaam verloopt, kan dat op menselijk en op bedrijfsvlak nare gevolgen hebben.
13 juni 2008 -
Werkervaring opdoen in het buitenland klinkt voor veel jonge hoogopgeleiden aantrekkelijk, toch hebben multinationals vaak moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel voor hun managementfuncties in het buitenland, schrijft Volkskrant Banen.
12 juni 2008 -
Werkgevers moeten dit jaar vechten om vakantiekrachten. Het banen-aanbod is zo groot, dat jongeren het voor het uitkiezen hebben. Bedrijven trekken alles uit de kast om op te vallen.
12 juni 2008 -
In 95 procent van de Nederlandse organisaties wordt het meeste geld geïnvesteerd in medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn. Bij het leeuwendeel van die organisaties ligt de focus op de eerste twee jaar.
11 juni 2008 -
Ruim de helft vindt de werklozen die het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), uitkeringsinstantie UWV en gemeenten naar hen doorsturen onvoldoende gemotiveerd om te komen werken.
11 juni 2008 -
Het optimisme van de Nederlandse werkgevers over de ontwikkeling van de werkgelegenheid stabiliseert voor het derde kwartaal van 2008. Het netto werkgelegenheidscijfer voor Q3 komt uit op voorzichtig positief, te weten +8 procent.
9 juni 2008 -
Recruiters hebben geen enkele interesse in John de Mol en Joop van den Ende. Let wel: geen interesse als de twee mediatyconen anno 2008 van school af waren gekomen. Dat wordt duidelijk uit een ‘stunt’ van Cobben & van Tulder.
6 juni 2008 -
Via online netwerken als Hyves, LinkedIn en Facebook zouden gebruikers geregeld benaderd worden voor een baan. In de praktijk valt het echter mee, zo blijkt uit onderzoek van Intelligence Group.
5 juni 2008 -
Driekwart van de werknemers is tevreden over zijn werkomgeving. Gevraagd naar het meest negatieve aspect van de baan, staat de werkomgeving op de eerste plaats, gevolgd door het loon en de afstand tussen woon- en werkplaats.