zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geen plaats voor vragen geeft frustratie de ruimte

27 juni 2008 - Kunt u alles vragen aan uw baas? Dat is een goed teken. Bij bedrijven waar misverstanden en problemen niet worden uitgesproken, zijn werknemers namelijk vaker gefrustreerd. Dat schrijft Volkskrant Banen.

Miscommunicatie op de werkvloer leidt tot verzuim, een ongezonde werksfeer en financiële onkosten voor de baas. Dat zegt Vivienne Feitsma, coach en loopbaanbegeleider in Haarlem. Wie als werknemer niet precies weet hoe hij een taak of project het beste kan aanpakken, kan twee dingen doen volgens Feitsma. "Je kunt ter verduidelijking een vraag stellen aan de leidinggevende óf je doet een aanname. In het laatste geval ga je gewoon aan de slag, met alle mogelijke gevolgen van dien." 



Frustratie

Helaas is er niet bij alle bedrijven ruimte voor het stellen van vragen. Dat kan te maken hebben met werkdruk, stress of de stijl van leidinggeven. "Als vragen wordt afgestraft, is dat bijna dodelijk voor de communicatie," stelt Feitsma. "Met name introverte personen durven in het vervolg helemaal geen vragen meer te stellen. Ze raken gefrustreerd waardoor de kans dat ze sneller fouten maken wordt vergroot." 

Onbegrip
Uit onderzoek van International Data Corporation (IDC) onder vierhonderd bedrijven in Groot-Brittannië en de Verenigde Staten blijkt dat het fout opvatten van werk en werkopdrachten wereldwijd miljarden euro’s kost. Veel bedrijven zijn zich bewust van de gevolgen van misverstanden en verkeerde taakopvattingen, maar slechts een derde van de organisaties onderneemt actie om onderling begrip te bevorderen. 

Bedrijfscultuur
Als werkzoekende kunt u zich afvragen of miscommunicatie in de toekomst valt te voorkomen. Dat doet u door te zoeken naar een bedrijfscultuur die bij u past. "Bij sommige bedrijven heerst een cultuur waar van je wordt verwacht dat je jezelf redt en weinig begeleiding nodig hebt," zegt Feitsma. "Dat kan natuurlijk prima werken, maar dit past niet bij iedereen. Probeer niet de perfecte sollicitant te zijn, maar blijf dicht bij jezelf en wees eerlijk over je twijfels."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties
 Nederlandse pensioenstelsel voor derde jaar op rij beste ter wereld
 CIO’s ervaren druk van digitale transformatie en cloudcomplexiteit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Top 10 manieren om lastige vragen te beantwoorden
 Communicatie en organisatiecommitment: redenen om te werken
 Middenmanager wekt meer vertrouwen dan top
 Teamgeest belangrijker dan IT-kennis
 Communicatie + vertrouwen = betrokkenheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: tips voor meer conversie via e-mail
Er is veel waar je aan kunt denken om de conversie van je mailings te verbeteren. En niet onbelangrijk: hoe zet je al deze aspecten zo optimaal mogelijk in. In dit gratis white paper beschrijft Spotler 21 technieken voor beter scorende e-mails. Benieuwd?
Download het white paper
Lees verder
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (1) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
76 procent van de studenten werkt door coronacrisis in een andere sector (1) 
Aantal vacatures komt steeds dichter bij pre-coronatijdperk (1) 
Analytics is de bewezen grote winnaar (1) 
Hamsterschaamte: Nederlander ontkent te hamsteren tijdens coronacrisis (1) 
top10
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken
Betere bedrijfsresultaten? Begin bij uw cultuur
Aantal zorgvacatures terug op niveau pre-coronacrisis
Kwaadaardige corona trackers zijn in opmars
Een op drie IT-verantwoordelijken: organisatie maakt ineffectief gebruik van cloudtechnologie
Werkzoekers vinden tattoos en piercings bij sollicitatiegesprek geen probleem
Bedrijven zetten vooral in op digitale transformatie
Een op de drie medewerkers minder loyaal na eerste coronagolf
OOBE maar dan wel PnP
Pandemie versnelt de digitale transformatie
meer top 10