5 juni 2008 -
HR-managers maken gebruik van werving- en selectiemethoden die niet effectief zijn, terwijl ze de methoden die wel effectief zijn, links laten liggen. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Personeelsselectie in Nederland’ van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.
4 juni 2008 -
Een nieuwe CEO heeft een paar maanden nodig om op gang te komen in zijn nieuwe baan. Denkt men. Bijna één op de drie extern aangetrokken CEO’s – en één op de vijf intern gepromoveerden – boekt namelijk zelfs na twee jaar nog geen resultaten.
4 juni 2008 -
In Nederland treft nog steeds ruim een derde van de bedrijven geen voorbereidingen voor starters. Geen trainingsprogramma of introductiedag bijvoorbeeld. Nieuwe medewerkers moeten het maar uitzoeken en alles zelf leren.
3 juni 2008 -
In de huidige arbeidsmarkt kunnen bedrijven moeilijk aan commercieel talent komen. Ze realiseren zich maar al te goed dat aannemen van nieuw talent risico's meebrengt: niet elke sollicitant kan op voorhand bewijzen dat hij de geboden functie perfect aankan.
2 juni 2008 -
Als het aan MKB-Nederland ligt, wordt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte afgeschaft indien verzuimd wordt ten gevolge van ‘sociale risico’s’. De organisatie stelde een lijst samen met verzuimoorzaken die niet langer voor rekening van werkgevers zouden moeten komen.
30 mei 2008 -
Sociale netwerken lijken hard op de weg de grootste vijand van de kantoorproductiviteit te worden. Als je alles moet geloven wat erover geschreven wordt, is het een wonder dat er überhaupt nog iets gedaan wordt tussen het onderhouden van al onze virtuele contacten.
29 mei 2008 -
In een recent onderzoek van de FNV gaf 44 procent van de ondervraagde werknemers aan regelmatig op een andere plek dan op kantoor te werken. In totaal doet 32 procent aan telewerken. Reden dus om deze vorm van werken eens onder de juridisch loep te nemen.
28 mei 2008 -
Een kwart van de young professionals geeft aan bij een MKB onderneming te willen werken. Het MKB meldt echter geen goede arbeidskrachten te kunnen vinden. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder 486 respondenten.
27 mei 2008 -
Werkgevers mogen straks 30 procent inhouden op het loon van werknemers als die door risicovolle klussen of sporten ziek thuis komen te zitten. Dat schrijft De Telegraaf.
23 mei 2008 -
Met een topsporter haalt een organisatie een extra dosis doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid in huis. Een bekende hockeyster of een topvolleyballer levert de organisatie bovendien een beter imago op en een grotere kans op free publicity.
22 mei 2008 -
Het aantal managers dat de deur gewezen werd is verdubbeld in het afgelopen jaar. Daarmee liggen de ontslagen onder Britse managers op het hoogste niveau sinds 2001. Het goede nieuws is dat hun salarissen met gemiddeld 6,7 procent stegen.
22 mei 2008 -
De jongste generatie op de arbeidsmarkt is narcistisch en verwend. In vergelijking met de generatie X, mensen tussen de 25 en 40 jaar oud, zijn ze veel veeleisender. Dat stelt Carl Rohde(55), socioloog en trendwatcher van Signsofthetime.nl op Express.be.
21 mei 2008 -
Driekwart van de bedrijven luistert braaf naar HR en stopt alle tijd en energie in het tevreden houden van hun toppers. Maar als ze zowel de vergrijzing als de veranderde prioriteiten van Generatie Y het hoofd willen bieden, moeten ze van strategie veranderen. En snel.
20 mei 2008 -
Ruim 60 procent van alle MBO, HBO en WO-ers werkzaam in een financiële functie in Nederland verwacht binnen een jaar over te stappen naar een nieuwe baan. Betere carrièreperspectieven en ‘toe aan iets nieuws’ zijn hierbij de belangrijkste redenen.
