Reactie: De zoveelste keer een large fail. In een in elkaar stortende economie die nu is opgebouwd zal alles instorten. Lekker positief veroorzaakt door ego en eigenheimers die niet weten waar de basis ligt. Je kan niets creëren als het niet uit jezelf komt en zit. Allemaal boekjes retoriek die weer niet zal werken. Het gedachten goed moet drastisch om, want dit eindigt uiteindelijk in een hol als holbewoner.
Reactie: Wat een fantasie vol artiekel. Droom maar fijn verder.
Blijf gewoon bij jezelf lijkt mij een beter advies. Laat je niet gek maken. Vind betrouwbare collega's klaar de klussen samen.
Dat snijd meer hout en geeft meer plezier dan dat je krijgt uit het proberen een gewerldige werknemer te zijn. Zoek jezelf zuster!
Reactie: LS! Gelukkig 2014! Is hier sprake van begripsvervaging? Het woord talent betekent dat je het vanaf de geboorte in je hebt, dacht ik altijd. Nu kan er niet veel bij de geboorte aanwezig zijn, met maar 20.000 eiwit-producerende genen. Toen begonnen werd het menselijk genoom te decoderen, dacht men dat de mens zo ingewikkeld was dat er 10.000.000 genen nodig zouden zijn. Met twee voeten, twee handen en een mond kan en hoef ik ook niet zo slim te doen, anderen geloven denkelijk ook meestal niet van mij dat ik slim zou kunnen zijn. Groet
Reactie: Helemaal mee eens. Het oude spelletje van maar wat om elkaar heen draaien kennen we nu wel. inkopers en verkopers hoeven al lang geen toneelstukjes meer op te voeren.
Reactie: Werkt geeft naast inkomen, voldoening en (meestal) vreugd. Het is daarom een goede zaak dat het kabinet in het nieuwe ontslagrecht (beoogde ingangsdatum 1 juli 2015) inzet op werk naar werk ( bijv. via de transitievergoeding) in plaats van slechts een (ruime) ontslagvergoeding.
Maar uiteraard kan ook vrijwilligerswerk voldoening en waardering geven.
Reactie: jammer, deze ''tips'' zijn een allen bekend die in het ''werkeloosheidsbootje'' varen en hebben gevaren! niets nieuws dus!
denk dat de schrijver zelf niet in een dergelijke situatie heeft verkeerd en meen dat dit theoretisch geblaat zinloos is. de praktijk is toch echt wel anders
Reactie: Wil je oefenen met Bitcoin zonder te hoeven investeren dan kun je op de volgende site gratis bitcoins krijgen:
http://freebitco.in/?r=202775
Je hoeft alleen je bitcoinadres in te vullen en een wachtwoord, verder is er geen registratieprocedure. Je kunt elk uur gratis bitcoins krijgen, ze betalen echt uit! Het grappige is dat je ook nog hoger/lager kunt spelen met je gratis bitcoins om eventueel nog meer te ontvangen.
Reactie: ''Als ik ze vraag om een klant te bellen over een order, dan doen ze dat zonder zich voor te bereiden. Vertellen dat ze zich vooraf even moeten verdiepen in de klant lijkt te veel gevraagd. Ze moeten regelmatig nog een keer bellen.''
Wat was je doel met de vraag aan de medewerker? Als hem of haar datzelfde doel duidelijk wordt, dan is duidelijk dat alleen een belletje niet voldoende is.
Probeer je medewerkers te coachen. Jij stelt de doelen, zij mogen dan aangeven hoe ze denken daar te komen en dat uitvoeren. Zodra dat goed gaat, kun je ze langzaam los laten en hoeven ze het niet meer aan te geven, maar zullen ze het uit hunzelf oppakken. Laat de medewerkers met het doel voor ogen zelf tot de conclusie komen dat het anders kan (moet).
Reactie: Dat de tuin een bron van ontspanning is, is natuurlijk een feit. Echter merken wij een stijging van het aantal mensen dat tracht te pronken en uit te blinken met hun tuin.
Reactie: Ook internationaal neemt de belangstelling voor bv Facebookgebruik af. Alleen markten waar een stabiele internet-infrastructuur nog in ontwikkeling is kan in aantallen nog groeien. Maar in gebieden waar FB uitgerold is zappen jonge generaties alweer naar wat anders. Daarmee wordt Facebook de bubble van 2015.
Reactie: Ik ben jaren teamleider geweest bij een bank en dan ging ik ook 1x per maand met iedereen persoonlijk een gesprek hebben. Zij dienen dan alles op papier te zetten wat wordt besproken met hun en dan aan hun computer hangen om goed te zien wat hun opdracht is.Ik ben nu Wilskracht Bedrijfscoaching www.wilskracht-coaching.org. om mijn ervaring ook bij andere bedrijven te helpen hiermee.
