6 oktober 2011 -
Ziet u alles altijd positief in? Dat kan voordelen hebben, u voelt zich beter en hebt meer zelfvertrouwen bijvoorbeeld. Uit onderzoek dat gepubliceerd is in het Journal of Occupational and Organizational Psychology blijkt echter dat een té positieve blik gepaard kan gaan met onrealistische verwachtingen. En als die niet gehaald worden, kunnen zelfs voormalige toptalenten vervallen in ontevredenheid en tenslotte niets meer presteren.
6 oktober 2011 -
Onderzoek van Bloomberg/BusinessWeek onder 930 respondenten op directieniveau wijst uit dat de inzet van business analytics door organisaties is toegenomen. Dit onderzoek is wereldwijd uitgevoerd samen met SAS. 58 procent van de respondenten geeft aan dat in de laatste twaalf maanden meer gebruik is gemaakt van business analytics voor besluitvorming. In Nederland is dit zelfs al 65 procent.
6 oktober 2011 -
Over talentontwikkeling wordt veel gepubliceerd. Dan gaat het niet meer alleen meer over ‘high potentials’ maar ook over het totale aanwezige ‘Human Capital’ binnen organisaties. Veel organisaties pretenderen dat veel aandacht, tijd en geld wordt besteed aan individuele talentontwikkeling en dan specifiek op het ontwikkelen van een visie, de verbinding tussen het aanwezige Human Capital en de markt en leiderschapsontwikkeling om het talent te boeien en te binden.
6 oktober 2011 -
Nederland loopt voorop in Europa als het gaat om het flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en budgetten. Volgens Juul van den Esker, HR Director van SAP Nederland, neemt de trend van flexibilisering steeds verder toe. Reden hiervoor is dat de rol van de zorgende overheid steeds verder afneemt. Tegelijkertijd stellen werknemers steeds hogere eisen aan de balans tussen werk en privé, ze willen hier zelf meer zeggenschap over hebben.
6 oktober 2011 -
Apple-topman Steve Jobs is op 56-jarige leeftijd overleden. Dat heeft het technologiebedrijf bekendgemaakt. De oprichter van het bedrijf kampte al lange tijd met ernstige gezondheidsklachten. In 2009 onderging hij tijdens een langdurig ziekteverlof een levertransplantatie. In 2004 werd hij al eens behandeld voor alvleesklierkanker.
5 oktober 2011 -
Tijdens het Lof Work+Life=Inspiration congres is de Loflist 2011 bekend gemaakt. De jaarlijkse Loflist bevat de 100 beste werkgevers voor werkende ouders. De organisaties die zich volgens het Loflist-onderzoek het meest inspannen om het werk aan te laten sluiten bij de ‘agenda’ van werkende ouders, werden op het congres in het zonnetje gezet.
5 oktober 2011 -
Wat is een talent? Bent u een talent of hebt u een talent? Kun je talent ontwikkelen? Volgens de Dikke van Dale is een talent een natuurlijke begaafdheid. Maar wordt deze begaafdheid altijd ten volste benut? Hebben professionals bijvoorbeeld het gevoel dat zij hun talent op het werk compleet kunnen benutten? Vitae onderzocht het, samen met EMC Leren in Bedrijf, in aanloop naar de uitreiking van de Talent Awards 2011.
5 oktober 2011 -
Talent is een belofte voor de toekomst, maar wel een belofte die nog moet worden ingelost. Toch heeft ruim 60 procent van de werkgevers geen enkel beleid op papier staan op het gebied van talentmanagement. Dit blijkt uit een onderzoek dat Werf& uitvoerde onder 136 verschillende organisaties.
5 oktober 2011 -
De tijd dat de klant zich laat voorschrijven hoe hij contact kan opnemen met organisaties ligt ver achter ons. Consumenten zijn mondiger geworden, zijn gewend om via internet of met behulp van sociale media snel informatie te verzamelen en stellen ook hogere eisen aan de dienstverlening dan voorheen. Niet alle organisaties zijn ingericht om aan deze hoge verwachtingen te voldoen.
5 oktober 2011 -
Een meerderheid van de organisaties bestempelt de overgang naar cloud computing als belangrijk aandachtspunt. Ze hebben echter gemengde gevoelens als het gaat om de veiligheid. Dat blijkt uit het '2011 State of Cloud Survey' van Symantec Corp. Het onderzoek toont ook aan dat IT-organisaties mogelijk onvoldoende voorbereid zijn op de overgang naar de cloud, omdat hun IT-personeel hier nog niet klaar voor is.
4 oktober 2011 -
In de provincie Drenthe hebben scholieren en studenten de minste kans op het vinden van een geschikte stage. Dit blijkt uit cijfers van NationaleStagebank.nl. Van alle stages in Nederland wordt slechts 0.5 procent in Drenthe aangeboden. Het geringe aantal bedrijven in Drenthe is de grootste oorzaak van het lage aantal stages.
4 oktober 2011 -
Ondanks woelige economische omstandigheden en onrust op de markt verwacht 41 procent van de toonaangevende multinationals een overname te realiseren in het komende jaar. Verrassend genoeg betekent dat, ondanks de intens volatiele markt in augustus, een lichte stijging ten opzichte van een halfjaar tevoren.
4 oktober 2011 -
HR-professionals maken moeilijke tijden door. Door de economische crisis zijn de kansen op een nieuwe, betere baan geslonken en binnen de huidige werkkring zitten promoties er voorlopig niet in. Daarbij komt dat de dagelijkse werkzaamheden er vaak anders uitzien dan veel HR-professionals belangrijk vinden voor de organisatie. Onder dit gesternte blijven de meeste HR’ers zitten waar ze zitten.
4 oktober 2011 -
Stabiele werknemers vormen een groter risico voor de organisatie dan hun minder stabiele collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP naar de relatie tussen werkprestaties en persoonlijkheid. De negatieve kant van stabiliteit is dat het doorslaat in inflexibiliteit en starheid en leidt tot lagere werkprestaties.
