26 september 2011 -
Het boek ‘Coachen op gedrag en resultaat’ opende de afgelopen tien jaar voor vele duizenden managers en medewerkers de deur naar betere prestaties. Competenties waren daarbij het uitgangspunt. Inmiddels krijgt de vitale rol van talent steeds meer nadruk. "Dat is terecht. We verspillen te veel talent. Dat kan en moet beter," vindt Nico Smid.
26 september 2011 -
CFO's van internationale ondernemingen zijn wereldwijd optimistisch over de expansieplannen van hun onderneming. Ondanks het huidige economische klimaat en de veronderstelde risico's en moeilijkheden van internationale uitbreiding, heeft 95 procent van hen vertrouwen in het slagen van hun plannen in de komende drie jaar.
26 september 2011 -
De businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN) reikt op 8 oktober 2011 voor de zevende keer het award voor de Etnische Zaken Vrouw Nederland en de Etnische Vrouwelijke Manager Nederland uit. De bedrijven die etnische managers op vooraanstaande posities hebben erkennen in hun visie dat kwaliteit benut moet worden en tegelijk wil EZVN andere bedrijven aanmoedigen en inspireren.
23 september 2011 -
Werkgevers in Noord-Nederland verwachten minder nieuwe banen dan een jaar geleden. 40 procent van de werkgevers verwacht geen veranderingen in de vraag naar personeel en ruim twintig procent verwacht minder mensen nodig te hebben. Als belangrijkste aandachtspunt voor de komende jaren noemen zij het opvangen van de uitstroom van oudere werknemers.
23 september 2011 -
62 procent van de expats in West-Europa bestempelt een mogelijke terugkeer als ‘moeilijk’, terwijl maar liefst 42 procent van mening is dat de in het buitenland opgebouwde ervaring niet voldoende naar waarde wordt geschat binnen het bedrijf waarvoor ze werken. Dat blijkt uit een studie van Berlitz in samenwerking met BVA en de Cercle Magellan, zo schrijft 6Minutes.
23 september 2011 -
Mark Rutte is uitgeroepen tot beste debater van de Algemene Politieke Beschouwingen en daarmee winnaar van de Debatprijs 2011. De jury, bestaande uit Roderik van Grieken, Jaap de Jong en Donatello Piras, was unaniem van oordeel dat de premier met veel regie, flair en scherpte in staat is gebleken zijn kabinetsbeleid te verdedigen.
23 september 2011 -
Veel managementboeken geven de impressie dat leiderschap een universele vaardigheid is die overal op dezelfde manier van pas komt. Klinkt handig, maar het komt niet overeen met de realiteit. Vaak komen ideeën over goed leiderschap namelijk voort uit de cultuur waarin we opgegroeid zijn. En daar zijn we ons vaak niet eens van bewust.
23 september 2011 -
Het gebruik van social media door gemeenten staat nog in de kinderschoenen. Bijna alle gemeenten in Nederland willen meer gebruik maken van social media. Dit staat in het onderzoeksrapport ‘Alleen aanwezig zijn op social media is niet genoeg’ van David Kok. Het gebruik van social media staat nog in de kinderschoenen bij gemeenten in Nederland. 86 procent wil meer gebruik maken van social media maar weten nog niet goed hoe ze dit moeten aanpakken.
22 september 2011 -
Bijna driekwart van de Nederlandse top ICT werkgevers verwacht dat hun vaste personeelsbestand in de komende drie jaar toeneemt. 55 procent verwacht zelfs een groei van meer dan vijf procent, dit ondanks de economisch slechte vooruitzichten. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Top Employers ICT Nederland van het CRF Institute.
22 september 2011 -
Wie ongeschonden door de recessie wil komen, moet een echt vak gaan uitoefenen. Bij voorkeur in de gezondheidszorg, ambachtsbranche of zakelijke dienstverlening. Ondanks de in de Troonrede uitgesproken kabinetsbelofte met minder ambtenaren te gaan werken, blijken ook de overheid en het onderwijs recessieproof.
22 september 2011 -
Bij uitval van een medewerker moeten er door de leidinggevende een aantal dingen geregeld worden. Sommige zaken, zoals contact over de ernst en de mogelijke duur van het verzuim, opvang van workload moeten acuut geregeld worden, om het productieproces of de dienstverlening gaande te houden. Andere zaken zoals begeleiding en poortwachter kunnen later geregeld worden.
22 september 2011 -
Het werkveld HR kan verdeeld worden in twee gebieden: personeelsmanagement en bedrijfsvoering. Personeelsmanagement kan gezien worden als de basis van een HR-afdeling. De focus ligt hier op administratieve en juridische processen. Bij bedrijfsvoering draait het om het optimaliseren en in stand houden van de productiviteit van werknemers en ligt de focus op talentmanagementprocessen.
22 september 2011 -
Steeds meer medewerkers nemen hun laptop, tablet en/of smartphone mee naar het werk. Dit dwingt veel bedrijven tot het formuleren van een Bring-Your-Own-Device-beleid (BYOD). Inmiddels heeft een vijfde van alle bedrijven een dergelijk beleid. Daarnaast moeten bedrijven een balans vinden tussen acceptatie en flexibiliteit aan de ene kant, en controle en bedrijfsveiligheid aan de andere kant.
21 september 2011 -
Taal volgt maatschappelijke ontwikkelingen. Dat is duidelijk zichtbaar op de site van INL (de kennisbank van de Nederlandse taal). De kennisbank bevat oude woorden als krukwaarder en dingvoogd (rechtsfunctionarissen), nieuwe woorden als lokhomo, lokfiets en lokauto, maar laat ook de betekenisverschuiving van woorden zien.
