19 maart 2012 -
Coördinatie van activiteiten vereist steeds meer persoonlijk leiderschap van steeds meer individuen. Inspirerend en coördinerend leiderschap gaat dan ook steeds meer de moderne managementagenda bepalen, ook in steeds wisselende projecten binnen organisaties. Persoonlijk leiderschap gaat dus iedereen aan. Dit stelt Nico Smid van Pi Company.
19 maart 2012 -
Opmerkelijk nieuws vorige week: een Amerikaanse winkelketen laat zijn personeel push-ups en sit-ups doen bij elke fout die ze maken. Tja, het kan natuurlijk een manier zijn om te zorgen dat er beter gewerkt wordt, maar of het echt motiveert? Hugo Stienstra stelt in zijn blog op Monsterboard dat hij meer gelooft in een positieve manier van het motiveren van personeel. Hij geeft meteen tien tips om dat te doen.
19 maart 2012 -
Drie zussen besloten hun goede voornemen voor 2012 in de praktijk te brengen; een baan vinden voor hun vader. Op Twitter zijn zij onlangs hun zoektocht ‘Ga Voor René’ gestart. Hiermee vragen de drie aandacht voor een probleem waar niet alleen hun vader maar ook andere werkzoekende 50-plussers mee kampen.
16 maart 2012 -
Nederlanders vinden in toenemende mate dat bedrijven aandacht moeten besteden aan het bestrijden van hebzucht en armoede. Dat blijkt uit de derde meting van de Maatschappelijk Imago Monitor van SE Consultancy en Motivaction, uitgevoerd onder een representatieve steekproef van 2.640 Nederlanders tussen tot 70 jaar.
16 maart 2012 -
Ernst & Young heeft in de afgelopen zes maanden een scenariostudie ontwikkeld waarin de vraag ‘Hoe communiceert de consument in 2020?’ centraal staat. Zijn issues rondom privacy en security grotendeels opgelost of is het een grote chaos op het gebied van internet security en privacy? Wat is het effect hiervan op de consument?
16 maart 2012 -
Organisaties die goed functionerend personeel meer betrekken bij de bedrijfsvoering presteren op lange termijn significant beter dan hun concurrenten. Verder zijn succesvolle bedrijven niet bang om afscheid te nemen van slecht presterende medewerkers. Dit blijkt uit de HR Breakfast Meeting ‘High Performance Organisations’ die op 8 maart werd georganiseerd door Michael Page International en Coleridge & Valmore.
16 maart 2012 -
Een groot deel van de werknemers hecht waarde aan zijn functietitel. Bijna een op de drie vindt het bijvoorbeeld belangrijk voor zijn vervolgcarrière. Maar de functieomschrijving hoeft niet in het Engels; titels zoals executive of consultant worden namelijk door 55 procent van de werknemers als overdreven bestempeld. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder bijna 1.000 respondenten.
16 maart 2012 -
Medewerkers in Nederland zetten zich bijzonder goed inzetten voor hun werkgever. De stelling 'Ik doe graag iets extra's om bij te dragen aan het succes van mijn organisatie' wordt door Nederlandse medewerkers beoordeeld met een 7,8. Een hoog cijfer, waarmee Nederland aan kop gaat in Europa. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van Effectory, de Global Employee Engagement Index(TM).
15 maart 2012 -
Eén op de drie Nederlanders ziet een baan in de zorg- en welzijnssector wel zitten. Het zijn vooral jongeren die enthousiast reageren op de stelling 'een baan in de sector zorg en welzijn past bij mij'. Dat is de conclusie uit een peiling in opdracht van de Open Dag van Zorg en Welzijn naar het imago van de sector.
15 maart 2012 -
In het vierde kwartaal van 2011 zijn de wereldwijde fusie- en overnameactiviteiten met 22 procent gestegen ten opzichte van het vierde kwartaal 2010. Dit blijkt uit de IntraLinks Deal Flow Indicator (DFI), die een goed eerste beeld geeft van de huidige onderhandelingen en trends in de wereldwijde markt, voordat deze informatie openbaar wordt gemaakt.
15 maart 2012 -
Zit u niet lekker in uw vel, kan uw gevoel van eigenwaaarde wel een oppepper gebruiken of heeft uw zelfvertrouwen de laatste een deuk gekregen? Forbes verzamelde een aantal tips van experts en auteurs om het vertrouwen in uzelf en uw kunnen terug te krijgen en uw moraal een oppepper te geven.
15 maart 2012 -
Nederlandse werkgevers hebben gemengde werkgelegenheidsverwachtingen voor de periode april t/m juni van dit jaar. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Het netto werkgelegenheidscijfer voor Q2 2012 komt uit op een voorzichtige nul procent, wat betekent dat het aantal werkgevers dat verwacht dat de werkgelegenheid op hun vestiging in Q2 zal dalen in evenwicht is met het aantal werkgevers dat verwacht dat de werkgelegenheid zal toenemen.
15 maart 2012 -
Slechts 40,4 procent van de werknemers is van mening dat de huidige baan voldoende ruimte geeft om invloed uit te oefenen op beslissingen die het werk beïnvloeden. Dit geeft duidelijk aan dat binnen organisaties nog veel te winnen is op het gebied van talentontwikkeling. Een en ander komt naar voren uit de voorlopige uitkomsten van de Social Media Enquête TalentManagement.
14 maart 2012 -
‘Bring Your Own Device’ of BYOD is in Nederland inmiddels geen trend meer, maar realiteit: 85 procent van de Nederlandse werknemers gebruikt een privé-apparaat voor werkdoeleinden. Twaalf procent gebruikt zelfs twee privé-apparaten. Dit is een van de uitkomsten van een onderzoek dat door Cisco is gehouden in België, Denemarken, Noorwegen, Zweden en Nederland.
