zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemers zoeken geen functie maar een uitdaging

7 maart 2012 - De eerste voorlopige resultaten van de Social Media Enquête TalentManagement (SMETM) zijn bekend. Hierin werd (onder andere) de vraag gesteld: ‘Wat vindt u het meest belangrijk bij de keuze van een nieuw werkgever?’ Uit de antwoorden bleek dat ‘uitdaging’ voor 50 procent van de werkzoekenden als belangrijkste criterium wordt beschouwd bij de keuze voor een nieuwe baan.

 Lees verder...   2 reacties
 

Finalisten NIMA B2B Award bekend

6 maart 2012 - Wie zijn er nog in de race om die NIMA B2B AWARD in de wacht te slepen? Welke ondernemingen blinken uit in overall B2B marketing performance? En hebben daarmee de jury overtuigt klaar te zijn om de battle aan te gaan op dinsdag 20 maart tijdens het B2B Marketing Forum. Na een intensief juryberaad zijn de finalisten voor de NIMA B2B AWARD 2012 bekend.

 Lees verder...   Reageer
 

Nederlander bezuinigt op uitgaan en boodschappen

6 maart 2012 - Hoe verwachten Nederlandse gezinnen dat de economische malaise ze raakt in de portemonnee? 86 procent van de Nederlandse gezinnen verwacht in 2012 te moeten bezuinigen. Gemiddeld zal per huishouden naar verwachting voor 107 euro per maand worden bezuinigd. De voornaamste bezuinigingsposten zijn: restaurant (71 procent), boodschappen (65 procent) en avondje uit (theater, musical, film, café, 55 procent).

 Lees verder...   1 reactie
 

Helft medewerkers negeert veiligheidsbeleid vertrouwelijke data

6 maart 2012 - Meer dan de helft (54 procent) van de medewerkers op kantoor houdt zich niet altijd aan, of is niet op de hoogte van, de veiligheidsregels van zijn bedrijf. 51 procent van de medewerkers met een printer, kopieerapparaat of mfp (multifunctionele printer) op de werkvloer geeft toe dat ze op het werk vertrouwelijke informatie heeft gescand, gekopieerd of geprint. 39 procent van deze medewerkers vraagt zich wel eens af of de informatie op een netwerkapparaat wel echt veilig blijft.

 Lees verder...   2 reacties
 

Zorginstellingen moeten meer inzage geven

6 maart 2012 - In de externe verantwoording door toezichthouders en bestuurders van zorginstellingen wordt onvoldoende inzicht gegeven in toekomstige ontwikkelingen en de verwachte effecten hiervan op bijvoorbeeld resultaten en financiering. Gezien de ontwikkelingen waarmee de zorgsector wordt geconfronteerd zoals bezuinigingen, prestatiebekostiging en investeringen in innovatie, ICT en huisvesting is het belangrijk dat instellingen hieraan meer aandacht geven.

 Lees verder...   Reageer
 

Nederlandse bedrijven magneet voor internationaal werkzoekenden

6 maart 2012 - Nederlandse bedrijven als Unilever, Shell, Philips en Heineken zijn populair onder internationaal werkzoekenden. Wereldwijd zijn er veertien miljoen personen die op de vraag ‘Bij welke bedrijven wilt u graag in het buitenland werkzaam zijn’ hebben aangegeven bij een van deze werkgevers te willen werken. Dat is bijna het tweevoud van de beroepsbevolking van Nederland, die bestaat uit 7,8 miljoen personen.

 Lees verder...   Reageer
 

Autoverkopen dalen met tien procent

5 maart 2012 - In februari 2012 zijn er in Nederland 44.129 nieuwe personenauto's geregistreerd, tien procent minder dan in dezelfde maand in 2011. Dit blijkt uit de definitieve cijfers van RAI Vereniging, BOVAG en RDC. De daling van tien procent in februari dit jaar is in lijn met de verwachting van RAI Vereniging en BOVAG.

 Lees verder...   Reageer
 

Sollicitant die voorover leunt komt gemotiveerd over

5 maart 2012 - Iedereen wil een goede indruk maken tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe doet u dat? Sam Gosling, auteur van ‘Snoop: what your stuff says about you’ en onderzoeker van menselijk gedrag, geeft op Express.be een aantal tips. Eén daarvan: leun naar voren. Zo maakt u namelijk een gemotiveerde indruk.

 Lees verder...   Reageer
 

Loopbaanbegeleiding vergroot productiviteit

5 maart 2012 - De productiviteit van de werknemers wordt door meer dan alleen karaktereigenschappen bepaald. Veel externe marktfactoren, maar ook interne factoren spelen een rol. Iedere werkgever of recruiter zoekt naar ‘goede werknemers’. Gelijk hebben ze, iedereen wil de beste werknemers binnen een organisatie hebben. Maar ‘goede werknemers’ moeten wel gemotiveerd worden, gemotiveerd personeel is goed personeel.

 Lees verder...   3 reacties
 

Kleine banengroei in 2011

5 maart 2012 - In 2011 is de werkgelegenheid in Nederland met 0,3 procent toegenomen. Dit blijkt uit cijfers van LISA, het landelijk databestand met gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaalde arbeid wordt verricht. In 2010 was er nog sprake van een lichte afname van de werkgelegenheid. Sinds 2008 is het aantal banen in Nederland met (afgerond) 8,1 miljoen stabiel.

 Lees verder...   Reageer
 

CNV over de CPB-cijfers: geen bezuinigingen zonder hervormingen

5 maart 2012 - "Het CPB toont aan dat bezuinigen niet alleen het antwoord kan zijn. Het begrotingstekort is nog meer gestegen. Wij moeten hervormen en er moet meer sociaal perspectief komen," is de eerste reactie van Jaap Smit, voorzitter van de CNV Vakcentrale, op de cijfers van het Centraal Plan Bureau die vorige week bekend zijn gemaakt.

 Lees verder...   Reageer
 

Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen ongewijzigd in februari

2 maart 2012 - Na een stijging in december en januari is de gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen in februari gelijk gebleven ten opzichte van de maand daarvoor. De gemiddelde dekkingsgraad blijft hiermee op het wettelijk minimum van 105 procent. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt.

 Lees verder...   Reageer
 

Ontevredenheid geen reden om baan op te zeggen

2 maart 2012 - Een meerderheid van werknemers die ontevreden is over hun werk, is toch van plan voor de huidige werkgever te blijven werken. Dit is een resultaat van het wereldwijde onderzoek ‘The Path Forward’ dat Accenture uitvoerde ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag 2012. Uit het onderzoek bleek dat meer dan de helft van de onderzochte mannen en vrouwen (respectievelijk 57 en 59 procent) ontevreden over hun werk is.

 Lees verder...   Reageer
 

Zeven zwaarwegende argumenten om talentmanagement te omarmen

2 maart 2012 - Organisaties hebben het vaak over de ‘war on talent’ en het belang van talent. Vaak blijft het alleen bij praten en gebeurt er weinig. Reden hiervoor is dat veel organisaties nog geen ‘pijn’ voelen of willen voelen van het gemis van talent. Dit is enigszins vergelijkbaar met de genetische afwijking HSAN type vijf.

 Lees verder...   3 reacties
 
< vorige 811 812 813 814 1508 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10