7 juni 2013 -
Technici die financieel een stap willen maken, moeten vaak (noodgedwongen) een management-functie accepteren of een staffunctie. Uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey van Yacht blijkt dat hoogopgeleide technici het salaris veruit op de eerste plaats zetten als belangrijkste motivator voor het kiezen van een nieuwe baan. Het probleem is dat dit hogere salaris uitsluitend is te vinden in een management of staffunctie. Juist daar waar de echte hardcore-techneut niet gelukkiger van gaat worden.
7 juni 2013 -
Gyuri Vergouw roept managers op meer commitment te tonen voor hun organisaties. Zijn managers wel écht bevlogen en betrokken bij hun organisatie, de klanten en de medewerkers, of is men meer bezig met persoonlijk belangen, met het nastreven van eigen doelen? In zijn boek Commitment, de belofte van betrokkenheid en bevlogenheid in organisaties gaat Gyuri Vergouw dieper in op vragen als wat is commitment en hoe u het kunt krijgen of versterken.
7 juni 2013 -
Organisaties die gebruik maken van losse clouddiensten zijn niet in staat om online optimaal samen te werken. Losse clouddiensten zoals Dropbox, Skype of WeTransfer vereenvoudigen de één-op-één samenwerking tussen personen, mits duidelijk is welke tool wordt gebruikt. In grotere teams zijn deze diensten minder optimaal, omdat er dan veel zaken, zoals het delen van wachtwoorden, afgestemd moeten worden.
7 juni 2013 -
Nederlandse werknemers stappen in vergelijking met de rest van Europa het minst vaak over naar een andere baan. In 2013 ligt het verloop op 6,1 procent; een groot verschil met onder andere Frankrijk (13,4 procent personeelsverloop in 2013) en Duitsland (veertien procent). Dankzij een stijgende werkloosheid en een dalend vertrouwen in de economie is de verwachting dat de mobiliteit van Nederlandse werknemers de aankomende twee jaar zeer laag blijft.
6 juni 2013 -
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid is gunstig voor mantelzorgende werknemers én werkgevers. Mantelzorgers die werken bij bedrijven met een mantelzorgvriendelijke organisatiecultuur ervaren een betere balans tussen werk en zorg, en hebben veel minder de behoefte om hun werk aan te passen (zoals minder werken) of een andere baan te zoeken.
6 juni 2013 -
De Eigen Huis Marktindicator, die het vertrouwen op de woningmarkt meet, beleeft de grootste stijging sinds het begin van de metingen in april 2004. De Marktindicator stijgt in de maand mei met zes punten van waarde 57 naar 63. Daaruit concludeert Vereniging Eigen Huis dat er sprake is van een trendbreuk.
6 juni 2013 -
De wereldwijde omzet uit mobiel internet bedraagt in 2014 voor het eerst meer dan de helft van de totale omzet uit internettoegang. Er wordt volgend jaar naar verwachting 259 miljard dollar uitgegeven aan mobiele internetaansluitingen. Daarmee streeft mobiel internet vaste breedbandverbinding voorbij. Dat is een van de conclusies uit de 'Global Entertainment & Media Outlook 2013-2017' van PwC.
6 juni 2013 -
Van de huidige pensioencontracten is zo’n 40 procent per 1 januari 2014 bovenmatig. Dit blijkt uit onderzoek van Aon Hewitt. Werkgevers die hun regelingen niet aanpassen aan de gewijzigde wet- en regelgeving rond pensioenen, lopen het risico dat er meer pensioen wordt opgebouwd dan fiscaal is toegestaan.
6 juni 2013 -
Afgelopen weekend was in de krant te lezen dat in Noorwegen het 'ziekte' verzuim is opgelopen naar twintig procent. Men zou daar aan 'Hollanditis' lijden; een kwalificatie die Lubbers in de 80-er jaren aan de stand van zaken van de Nederlandse economie gaf. Een paar dagen later werd bekend dat AkzoNobel zich terugtrekt uit Nederland. Dit schrijft Reijer Pille, directeur van Falke & Verbaan.
5 juni 2013 -
Ruim de helft (60 procent) van de Nederlanders gaat in 2013 minimaal één keer op vakantie. Slechts zestien procent geeft aan dat ze dit jaar niet op vakantie gaan en bijna een kwart (24 procent) weet het nog niet. Dit blijkt uit onderzoek van Cendris onder ruim 9.000 Nederlanders.
5 juni 2013 -
Minister Ploumen bepleit in haar nieuwe nota ‘Hulp en Handel’ meer samenwerking met het bedrijfsleven. Maar is de sector voor ontwikkelingssamenwerking (OS-sector) klaar voor ‘corporate partnerships’? Afgelopen week zijn de eerste resultaten van een uitgebreid onderzoek binnen de OS-sector gepresenteerd.
5 juni 2013 -
52 procent van de werknemers in loondienst, geeft aan dat bij hun werkgever mobiliteit geen rol speelt. Zowel niet binnen de organisatie als naar buiten toe. Bij een kwart van de werknemers wordt mobiliteit gestimuleerd (23 procent). De belangrijkste redenen om intern te bewegen is allereerst een financiële beloning, gevolgd door opleidingsmogelijkheden en omscholing.
5 juni 2013 -
Het aantal bij UWV geregistreerde werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar toe met 170.000 tot 739.000. De toename is in 2013 fors (+22 procent), in 2014 vlakt deze af (+zes procent). De werkgelegenheid krimpt de komende periode in alle regio's, met uitzondering van Flevoland.
5 juni 2013 -
Leiderschap is ‘hot’. Zie de hoeveelheid aandacht hiervoor in literatuur en media. De aandacht is daarbij meestal gericht op hoe iemand een succesvol leider wordt, welke eigenschappen en vaardigheden hij of zij daarvoor nodig heeft, welke leiderschapsstijlen er zijn en hoe die effectief zijn in welke situatie.
