4 juni 2013 -
74 procent van werkgevers verwacht dat werknemers op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waar kunnen maken binnen het bedrijf. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training, waarin werknemers en werkgevers gevraagd werd naar de ambitie en kansen van werknemers. Werknemers zelf zijn iets positiever; 30 procent schat zijn kansen op het waarmaken van ambities op korte termijn goed in.
4 juni 2013 -
McAfee Labs heeft het McAfee Threats Report: First Quarter 2013 gepubliceerd. Het rapport laat een duidelijke piek zien in de verspreiding van de Koobface social networking-worm en een zeer sterke toename in het volume aan spammails. Ook blijkt uit het McAfee-rapport dat doelgerichte aanvallen op specifieke personen blijven toenemen en ook steeds complexer worden.
4 juni 2013 -
Ondanks de voortdurende schuldencrisis staan leiders van eurozone-landen volledig achter de euro. Ook de Nederlandse top van het bedrijfsleven is voorstander van de munteenheid die in 2002 werd geïntroduceerd. Wel vindt een op de twee leiders in ons land dat er geen enkel land meer tot de eurozone mag toetreden.
4 juni 2013 -
Gezond eten blijkt geen hype, maar een duurzame trend: mensen zijn zich steeds meer bewust van het belang van goed eten. Ook bij bedrijven is de trend doorgedrongen; de kroket krijgt steeds minder een prominente plek, groente en fruit worden meer aangeboden.
4 juni 2013 -
De intentie om sociaal samen te werken is groot maar staat nog in de kinderschoenen, zo blijkt uit een rondetafelbijeenkomst over sociaal samenwerken met vertegenwoordigers van KPN, BT Benelux, Microsoft Nederland, Dell Nederland en StartReady. De rondetafelbijeenkomst vond 21 mei plaats ter ere van het vijfjarige bestaan van StartReady. Vooral het aangaan van de dialoog met mensen buiten de eigen organisatie, zoals partners, klanten en vakgenoten blijkt nog een struikelpunt.
3 juni 2013 -
Henri Hendrickx, bedrijfsarts bij Sabic, is uitgeroepen tot Health Manager van het Jaar 2013. Op 28 mei tijdens het event Gezond in Bedrijf 2013 werd hij na een spannende strijd verkozen. Een Health Manager waakt over de vitaliteit en gezondheid van medewerkers. De jury vond Hendrickx de winnaar omdat hij al jaren vorm geeft aan de vernieuwende gezondheidsaanpak bij dit Chemie bedrijf.
3 juni 2013 -
Mobiele telefoonproviders profiteren van de ondoorzichtigheid van mobiele kosten. De consument heeft geen idee hoeveel hij precies waarvoor betaalt, maar schikt zich in deze onduidelijkheid vanwege gebrek aan alternatieven en de steeds groter wordende afhankelijkheid van de mobiele telefoon. Ook ervaart de consument grote frustraties door het gebrek aan transparantie.
3 juni 2013 -
Op de Nederlandse werkvloer is de ICT’er bij 37 procent van de werknemers een constante hotline voor ICT-problemen. Desalniettemin heeft een op de drie werknemers de ICT’er nog nooit gezien. Het merendeel (89 procent) probeert computerproblemen eerst zelf op te lossen, alhoewel dit volgens 41 procent meestal niet lukt. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder 1.000 respondenten.
3 juni 2013 -
Miljoenen mensen hebben een account op LinkedIn, maar dat neemt niet weg dat financieel directeuren in bedrijven weinig of geen geloof hechten aan de profielinformatie die op deze sociale netwerksite te vinden is. Meer dan acht van de tien CFO’s trekken de betrouwbaarheid van LinkedIn-profielen in twijfel. Dit blijkt uit een onderzoek van Robert Half, zo schrijft 6Minutes.be.
3 juni 2013 -
Ondanks een krimp in de sector, zijn er door de Nederlandse handelssector 7.022 innovaties geregistreerd. In vergelijking met andere branches is dat het hoogste aantal. Dat blijkt uit data-analyse van QlikTech op basis van de meest recente cijfers van het CBS. De industrie in Nederland staat op de tweede plaats met 6.670 geregistreerde proces- en productinnovaties.
31 mei 2013 -
Een nieuwe studie laat zien dat de meerderheid van de global executives (76 procent) het een goed idee vindt dat CEO´s actief zijn op social media. Deze executives zien grote voordelen voor hun bedrijf wanneer CEO´s social zijn, waaronder een verbeterde bedrijfsreputatie, bedrijfsresultaten en betrokkenheid van de werknemers.
31 mei 2013 -
Reorganiseren: hét toverwerkwoord in crisistijd. Verregaande veranderingen voor organisaties, teams en individuen zijn dagelijkse kost – veel mensen hebben zelf of middels hun omgeving met reorganisaties te maken. Een reorganisatie kan geassocieerd worden met vernieuwing, verbetering en een kans schoon schip te maken. Maar niet alle gevolgen van een reorganisatie zijn even rooskleurig. Dat stelt Carlijn Hoogeveen van Learnit Training
31 mei 2013 -
Voor het vijfde jaar op rij mag Rabobank zich de Favoriete Werkgever onder hoogopgeleiden noemen. Rabobank deelt de top drie dit jaar met Shell en Philips op respectievelijk plaats twee en drie. Ten opzichte van vorig jaar vertoont de top tien een aantal mutaties.
31 mei 2013 -
Data Management helpt financiële instellingen bij het herstellen van het klantvertrouwen. Dat concludeert Human Inference op basis van een analyse van recente onderzoeken naar de status van het klantvertrouwen in financiële instellingen en de kwaliteit van data bij deze organisaties.
