zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
weblog
 

Hoe creëer je familiegevoel bij werknemers?

Door: Fred Akkerma    07-05-2006    05:45 uur

In de Verenigde Staten ligt het percentage werknemers dat zich zeer betrokken voelt bij de onderneming op 21 procent. In Nederland is dat slechts 8 procent. Tegelijkertijd zegt een haast Wit-Russische meerderheid van 88,1 procent van de managers dat er meer familiegevoel op de werkplek moet komen, meer betrokkenheid dus (zie: deze poll). Maar kennelijk lukt dat niet.

 Lees verder...     17 reacties

Het onderwijs faalt?!

Door: Asha Kalijan     05-05-2006    12:57 uur

Opvallend hoeveel actuele discussies er zijn over het eventueel falen van het onderwijssysteem. Mijn artikel was bijna af, toen ik toevallig bij Zembla op Nederland 3, interessante dingen hoorde over de duizenden drop-outs per jaar. De opmerking die geplaatst werd en mij bijgebleven is, is de omschrijving van het VMBO als een sociaal-economisch afvalputje. Discussies branden los om terug te gaan in de tijd, terug naar de ambachtsscholen. Waar blijft dan de kenniseconomie, de kenniscreatie?

 Lees verder...     11 reacties

De Quarterlifecrisis. . . dacht het niet

Door: Ilja van Roon     04-05-2006    06:14 uur

Komkommertijd is dit jaar vroeg gekomen: onderzoekers hebben de 'Quarterlifecrisis' ontdekt. Mensen tussen de 25 en 35 trekken hun identiteit en de zin van hun leven in twijfel. Dat mag wel zijn, maar een crisis is dit niet. Wel een teken van een gezonde, bewuste generatie.

 Lees verder...     2 reacties

Grote mond over kenniseconomie? Betaal parttimers fulltime!

Door: Ilja van Roon     01-05-2006    08:06 uur

Kenniswerkers die parttime willen werken worden gestraft met een onterechte en demotiverende korting op hun loon. Professionals worden niet voor hun tijd maar voor hun kennis betaald, dus bij gelijke productiviteit hoort gelijke beloning. Managers met een grote mond over de kenniseconomie moeten de daad bij het woord voegen en parttimers betalen als fulltimers.

 Lees verder...     7 reacties

Red het milieu, maar niet van mijn centen

Door: Fred Akkerma    30-04-2006    07:56 uur

Een mooi staaltje hypocrisie: Britse werknemers vinden in meerderheid (62 procent) dat hun werkgever meer geld moet uitgeven aan het milieu. Maar als daardoor de persoonlijke bonus lager uitvalt, dan toch liever niet, dan hoeft het voor 8 van de 10 werknemers niet, zo blijkt uit een recent onderzoek. Beter kan het dilemma van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) niet worden geïllustreerd.

 Lees verder...     3 reacties

Een bijzonder moment voor timemanagement

Door: Frank van Marwijk    24-04-2006    12:17 uur

Sommige mensen hebben iets speciaals met tijd en tot die groep behoor ik zeker. Zo ben ik getrouwd op 9-9-'99 en heb ik de 10.000-ste levensdag van mijn vrouw ooit groots gevierd. Tijd is geld; tijd gaat zo voorbij... maar wat is tijd eigenlijk? Werkt een manager het meest efficient als hij vlug werkt of als hij juist de tijd voor zijn personeel en klanten neemt? Hoe dan ook... Ik heb een speciaal moment voor u gevonden om daar eens bij stil te staan...

 Lees verder...     9 reacties

Management Consultancy op een Bierviltje

Door: Ilja van Roon     21-04-2006    05:39 uur

In navolging van de MBA op een bierviltje, hier dan management consultancy op een bierviltje. Duizenden slides, modellen, concepten en processen samengeperst tot een slide. Fijn weekend :)

 Lees verder...     5 reacties

De organisatie bestaat niet (lang leve de organisatie)

Door: Ilja van Roon     19-04-2006    06:52 uur

De term ‘organisatie’ lijkt te impliceren dat er een eenduidige, monolithische entiteit is die zich in samenhang voortbeweegt. Eigenlijk spreek je dan over ‘dé organisatie’. Maar bestaat die ook echt? Zijn organisaties niet veelal een chaotisch samenraapsel van afdelingen, projecten en allianties die primair hun eigen zelfbehoud en welzijn nastreven?

 Lees verder...     7 reacties

Pay peanuts, get monkeys

Door: Ilja van Roon     17-04-2006    01:53 uur

Beloning naar resultaat wordt vaak toegepast in sales omgevingen. De ratio hierachter is dat mensen harder werken als ze daarmee meer beloond worden. Een nieuwe studie toont aan dat de Amerikaanse overheid haar defensieleveranciers ook bonussen geeft als ze geen of slecht werk leveren. Een innovatieve benadering?

 Lees verder...     1 reactie

C'est ci n'est pas un hallucinatie

Door: Ilja van Roon     15-04-2006    01:10 uur

Het taalgebruik onder managers en directeuren wil nog wel eens - hoe zeg ik dit diplomatiek - ambigu zijn. Ze vragen betere 'performance' of meer 'synergie'. 'Best practices' wil ook nog wel eens een 'key issue' zijn. Mooie woorden, spannende kreten, maar wat betekenen ze nu precies? Waarschijnlijk dat iedereen in de organisatie aan het hallucineren is.

 Lees verder...     1 reactie

Over fietsen met Verdonk en leiderschap

Door: Asha Kalijan     13-04-2006    11:31 uur

Even terug naar 8 maart jl. Het was Internationale Vrouwendag en minister Verdonk gaf de aftrap van ‘Fietsvriendinnen' dat autochtone en allochtone vrouwen via fietsen met elkaar in contact brengt. Ik was één van de genodigden en nieuwsgierig. Het was de dag na de gemeenteraadsverkiezingen en het aftreden van Van Aartsen was niet zo lang bekend.

 Lees verder...     1 reactie

Handig, even een hartfilmpje maken

Door: Fred Akkerma    12-04-2006    04:44 uur

Ik heb een 'Cardio Check' gekocht. Het is een apparaatje waarmee ik kan controleren of mijn hart nog goed functioneert. Het maakt een mini-filmpje van mijn hart, gewoon door mijn duimen op twee elekroden te drukken. Misschien voorkom ik hiermee de 'managers disease', tien tot twintig jaar geleden de benaming voor een hartinfarct. Ben ik paranoia of gewoon gezond bezig?

 Lees verder...     6 reacties

Hoe raak je binnen vijf minuten een trouwe klant kwijt?

Door: Michel Hoetmer    07-04-2006    03:13 uur

Nieuwe klanten winnen is een lastige klus. Prospects omvormen van twijfelaars tot trouwe fans is nog veel lastiger. Trouwe klanten tegen je in het harnas jagen is echter een fluitje van een cent. Alles wat er voor nodig is: enkele ogenblikken van hersenloos gedrag.

 Lees verder...     24 reacties

Gratis mega post-it om secretaressedag niet te vergeten

Door: Fred Akkerma    06-04-2006    08:58 uur

"Van alle bazen doet 50 procent niks aan secretaressedag. Ze vergeten het gewoon. En van al die bazen die wel iets doen, laat 25 procent zijn/haar secretaresse zelf haar cadeau kopen," lees ik in een mailing. Onze secretaresses verdienen beter. En daarom kunnen secretaresses (of wie dan ook) nu alvast een gratis post-it op reuzenformaat bestellen, die op de auto of het beeldscherm van de baas kan worden geplakt.

 Lees verder...     Reageer

< vorige 85 86 volgende >
 
27 - 05 - 2018
  Zonder enige moeite meer omzet scoren
16 - 05 - 2018
  Proberen klanten die vroegtijdig om prijzen vragen u uit te knijpen?
23 - 04 - 2018
  De 5 zegeningen van burn-out
13 - 04 - 2018
  Hoe ontdek je nr. 1 talent en zet je talentmanagement goed op de kaart?
22 - 03 - 2018
  Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven?
06 - 03 - 2018
  Hoe ga je als zelfsturend team met conflicten om?
28 - 02 - 2018
  DE BV-Nederland loopt hopeloos achter!
23 - 02 - 2018
  In vijf stappen de tijd de baas!
15 - 02 - 2018
  Watjesverkoop: maak uzelf niet blij met een dooie mus
30 - 01 - 2018
  Hoe ga je van "superdruk en ik heb niets af" naar rustig werken met focus "het was een leuke dag en de belangrijke dingen zijn klaar"?
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Burn-out: Psychiaters weten het niet (3) 
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota (1) 
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (5) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
top10
Burn-out: Psychiaters weten het niet
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gênant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
meer top 10