Een groot deel van de huidige werknemers gaat met pensioen en nieuwe generaties betreden de arbeidsmarkt. “Bedrijven moeten zich nu gaan voorbereiden op het uitbouwen en updaten van hun personee
De Westerse maatschappij is al decennialang aan het digitaliseren, maar pas rond het begin van dit millennium heeft digitalisering een vogelvlucht genomen. De generaties die in dit tijdperk zijn opgeg
De onderzoeksresultaten werden dinsdagavond tijdens het award gala gepresenteerd. Dit jaar bleek uit het Top Employers ICT onderzoek dat training en ontwikkeling de hoogste prioriteit hebben van zowel
Tegelijkertijd vindt 63 procent van hen dat docenten verplicht opgeleid moeten worden op het gebied van ICT.
Deze wens voor digitaal beter onderlegde leraren komt mogelijk voort uit het feit da
Tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende om hun doelen aan te passen en te bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit blijkt uit het
Als we na een intensief sollicitatieproces ons arbeidscontract ondertekenen zijn we vol passie en vuur over onze nieuwe baan. We schudden de hand van onze nieuwe werkgever die ons glimlachend welkom h
Deze tweejaarlijkse internationale studie naar werk-gerelateerde veranderingen is uitgevoerd onder 291 grote bedrijven in 26 landen. Het Amsterdam Centre for Business Innovation (ACBI) van de Amsterda
Van kwade opzet is amper sprake (zeven procent). Belangrijkste drijfveer is dat de stelende medewerker denkt dat het gestolene nuttig is voor zijn of haar nieuwe baan (72 procent). Daarna is de belang
De top drie vaardigheden verandert hiermee flink. Zo staat organiseren nu nog op de eerste plaats (43 procent), terwijl deze vaardigheid over tien jaar op de derde plaats staat (29 procent). Communica
Het plan is gelanceerd ter gelegenheid van het twintigjarig jubileum van Jong Ondernemen en onderdeel van een breder initiatief om meer coaches uit het bedrijfsleven aan te trekken als coach voor het
Slechts een op de vijf IT professionals is in staat om het werk direct bij vertrek van kantoor te vergeten. Zodra de vakantie voorbij is geldt verrassend genoeg het omgekeerde: bij terugkomst op kanto
Volgens Arbo Unie hebben mentale factoren zoals somberheid en teleurstelling door de vele beperkende corona maatregelen invloed op de veerkracht van mensen, die daardoor minder snel herstellen v
”Individueel waar het kan, collectief waar dat verstandig is en solidair waar dat wordt geaccepteerd, zijn de uitgangspunten voor de denkrichting voor een nieuw pensioenstelsel,” aldus VCP
