Hoewel e-mailen voor een groot deel noodzakelijk en bovendien ook handig is, kan het ook afleidend werken en zorgen voor een hoge werkdruk. De initiatiefnemers van e-mailloze vrijdag, een aantal profe
De impact voor werknemers kan zeer groot zijn, afhankelijk van de duur van het dienstverband en de hoogte van het salaris. De transitievergoeding moet worden betaald als de arbeidsovereenkomst op init
Zoals bekend, kan stress erg schadelijke gevolgen hebben. Vooral als stress te lang aanhoudt. Dit stelt Nell van de Ligt van Ligtpunt. Is de hoge werkdruk van ko
De absolute noodzaak dat individuen, onderwijsinstellingen en bedrijven samenwerken op het gebied van talentontwikkeling en talentmanagement .
Nieuwe generatie
M
Edwin Hansma, een expert in gedragsverandering binnen organisaties, stelt dat managers en leidinggevenden vijf zaken van onze bondscoach kunnen opsteken.
Hansma, een van de oprichters van
Niet alleen de vraag naar externe ICT-ers neemt af, ook de vraag naar interne ICT-ers is weer exact op het crisisniveau van april 2009. Elf procent van de ondervraagde managers ziet de interne ICT-afd
Volgens Yeelen Knegtering, ceo van het softwarebedrijf, is dit niet alleen een foute gedachte, maar ook één die kan leiden tot onveilige situaties. Al helemaal in vitale branches als de
ChatGPT is in een ongekend snelle tijd razend populair geworden. De tool bereikte binnen vijf dagen een miljoen gebruikers en passeerde in ongeveer twee maanden de grens van honderd miljoen bezoekers.
Hieruit bleek dat 69 procent van de respondenten de eigen bedrijfsdata niet betrouwbaar vindt en dat nauwkeurigere gegevens nodig zijn voor betere besluitvorming. Volgens de respondenten zou de data o
Dat de sociale partners en de onafhankelijke kroonleden er niet uit zijn gekomen, komt voor veel Nederlanders niet als een verrassing. Minder dan een kwart had verwacht dat er een akkoord gesloten zou
In het boek 'De luie manager' van Martin Waaijer, dat in maart verschijnt, wordt duidelijk gemaakt wat dat lui zijn eigenlijk betekent en waarom dat zo effectief is. Dit artikel
Het aantal werkzoekenden nam in juni toe in de leeftijdsgroep 25-44 jaar. Onder jongeren tot 25 jaar en onder 45-plussers bleef het aantal werkzoekenden vrijwel gelijk. Het aantal werkzoekenden steeg
