zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nieuw wetsvoorstel transitievergoeding flinke gevolgen voor werknemer

Nieuwe rekenmethode voor transitievergoeding

30 mei 2019 - Deze week werd over het wetsvoorstel Wab (Wet arbeidsmarkt in balans) gestemd door de Eerste Kamer. Met de nieuwe wetgeving wijzigt de berekeningsmethodiek van de transitievergoeding.

De impact voor werknemers kan zeer groot zijn, afhankelijk van de duur van het dienstverband en de hoogte van het salaris. De transitievergoeding moet worden betaald als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd.


 
Nieuwe rekenmethodiek
Vanaf 1 januari 2020 wordt de vergoeding berekend vanaf de eerste dag van het dienstverband, en ontvangt iedereen altijd een derde van het maandsalaris inclusief vakantietoeslag en eventuele andere emolumenten per gewerkt jaar. In feite wordt de transitievergoeding per dag berekend. Op grond van eerdere wetgeving vervalt het overgangsrecht voor 50-plussers.
 
Gevolgen
Bijgaand een aantal rekenvoorbeelden van HR-dienstverlener Visma | Raet waarin het verschil van de hoogte van de transitievergoeding tussen de huidige en de nieuwe situatie duidelijk zichtbaar is. De onderstaande hypothetische situaties zijn uitgewerkt:
 
 
  • Werknemer 1
    • Leeftijd 25 jaar
    • Bruto maandsalaris €3.000
    • In dienst 8-1-2017
    • Uit dienst 31-3-2019
    • Deze persoon heeft in de huidige situatie geen recht op een transitievergoeding, omdat het dienstverband minder dan twee jaar heeft geduurd.
    • Bij toepassing van de nieuwe wetgeving 2020 krijgt deze persoon €1.620.
       
  • Werknemer 2
    • Leeftijd 60 jaar,
    • Bruto maandsalaris €3.000
    • In dienst 1-6-1988
    • Uit dienst 1-6-2019
    • Deze persoon heeft onder de huidige wetgeving recht op €61.020.
    • Bij toepassing van de nieuwe wetgeving 2020 krijgt deze persoon €33.480.
       
  • Werknemer 3
    • Leeftijd 60 jaar,
    • Bruto maandsalaris €5.000
    • In dienst 1-6-1988
    • Uit dienst 1-6-2019
    • Deze persoon heeft onder de huidige wetgeving recht op €81.000.
    • Bij toepassing van de nieuwe wetgeving 2020 krijgt deze persoon €55.800.
       
  • Werknemer 4
    • Leeftijd 60 jaar,
    • Bruto maandsalaris €7.000
    • In dienst 1-6-1988
    • Uit dienst 1-6-2019
    • Deze persoon heeft onder de huidige wetgeving recht op €90.720.
    • Bij toepassing van de nieuwe wetgeving 2020 krijgt deze persoon €90.720. Deze blijft gelijk aangezien de transitievergoeding gelijk blijft aan het jaarsalaris.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Secretaresses en andere supportprofessionals zijn opvallend loyaal
 Ouderwets huishoudboekje nog steeds populair voor financiële administratie
 Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Checklist: Ontslagvergoeding
 Wanneer is de transitievergoeding niet genoeg?
 De berekening achter de transitievergoeding
 Tien vragen en antwoorden over de transitievergoeding
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Verbeter in 10 stappen je e-mail marketing [ebook]
In het ebook ‘Verbeter in 10 stappen je email marketing’ van Spotler ontdek je snel of je op de goede weg bent en waar je nog extra stappen kunt zetten. Denk aan bestandsgroei, dynamische content, A/B-testen, datakoppelingen en meer. Benieuwd?
Download het ebook
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Ergonomisch werken is gezond werken
reacties
Vrouwen voorop in de rum-sector (1) 
Betere werksfeer vermindert werkstress (1) 
Eerlijke collega’s belangrijk voor werkgeluk (1) 
Banner leidt opvallend vaak naar online zoekopdracht (1) 
Noorwegen populair onder camperaars (1) 
Dit kost een uur parkeren op de drukste luchthavens in Europa (1) 
De voordelen van content marketing (1) 
top10
Nooit meer een ‘Blue Monday’!
Outplacement vaker succesvol, niet voor oudere medewerkers
Eerlijke collega’s belangrijk voor werkgeluk
36 procent van de werknemers komt niet los van het werk
Betere werksfeer vermindert werkstress
Arnoud van Vliet verkozen tot ‘MVO-manager van het jaar’ 2019
Zestigplusser is zich niet bewust van gevaren openbare wifi
Stoomcursus ‘nieuwe IT-ontwikkelingen’ toont directies waar winst te behalen valt
Vandaag Filevrije Dag
Hoe meer energiebronnen, hoe kleiner de kans op uitval
meer top 10