Contracten en juridische documenten
In deze rubriek vindt u meer dan 15 juridisch geldende, voorbeeld contracten, overeenkomsten, documenten en brieven die u he
"Mobiel werken wordt steeds populairder nu de technologieën en netwerken verbeteren en organisaties de voordelen ervan beginnen in te zien. Werknemers kunnen zich beter concentreren omdat ze minder va
Toekomstperspectief De grootste problemen blijken te ontstaan ten gevolge van een slechte communicatie met de betrokken werknemers. 34 procent van de ondernemingen heeft moeite me
In de huidige Arbowet staat dat werknemers altijd een afspraak mogen maken met de bedrijfsarts. Deze regeling wordt aangepast. Werknemers krijgen nu 'recht op toegang' tot een arbodeskundige
Hoog opgeleiden denken meer naWanneer werknemers vergeleken worden op opleidingsniveau, zien we dat vooral academici tijdens de kerst het drukst met hun loopbaan bezig zijn. Ruim veertien p
Ondanks dat driekwart van de bedrijven zich (actief) bezighoudt met digitalisering, zegt een derde van de ondervraagden dat het voor hun organisatie moeilijk is om digitale ontwikkelingen te vertalen
Harde confrontatieIn het Utrechtse hoofdkantoor van consultant CapGemini presenteerde Wattez vrijdag 26 meide ervaringen die zijn opgedaan met de eerste 56 managers die de cursus hebben gev
Maar liefst 63 procent is het ermee eens dat slechte virtuele samenwerking hun productiviteit beperkt en tijdsverspilling vormt. Op de vraag wat er precies slecht is aan de samenwerkingstools die ze g
Daarnaast overweegt bijna dertien procent van de leidinggevenden een persoon met een lichamelijke handicap minder serieus voor de functie, ook al is hij geschikt.
Richard Stassen, Director Oper
Bijvoorbeeld: als een CEO 64 procent boven het gemiddelde betaald krijgt, verdienen managers in dezelfde onderneming 26 procent meer dan gemiddeld en direct leidinggevenden twaalf procent. Het cumulat
Dat de Nederlander niet alleen voor geld aan het werk gaat, wordt ook bevestigd door het gegeven dat slechts een op de acht (dertien procent) liever een hoog salaris heeft dan een prettige werksfeer.
Richard Stassen, Director Operations bij PEAK-IT: "Het is zorgelijk dat zo’n hoog percentage aangeeft van baan te veranderen door collega’s met wie zij niet door een deur kunnen. Tege
Voor buitenlandse bedrijven in China worden de personeelsproblemen vergroot door het tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten, met name managers en leidinggevenden. Ook weten zij niet goed hoe ze hu
