Ongeveer vier op de tien ondervraagden ergert zich tijdens deze feestjes aan het buitensporige alcoholgebruik van collega’s.
Ondanks dat een aanzienlijk gedeelte van de werkenden de kerst
Strengere regelsVolgens het UWV is de premieverlaging mogelijk dankzij de aantrekkende economie. Het aantal werklozen neemt af, waardoor er minder WW-uitkeringen betaald hoeven wo
Zeurkousen Beter een nauwgezette collega dus dan een gezellige en sociaal vaardige. Tegenover Omroep Brabant erkende de promovendus wel dat pietjes precies behoorlijke zeurkous
Groot wantrouwenUit dit onderzoek komt een enorm wantrouwen binnen organisaties naar voren. Gary Cohen, directeur van CO2 Partners: "De direct leidinggevende lijkt de aangewezen persoon om
'No cure, no pay'SpotAJob maakt van iedere Nederlander een potentiële headhunter. Werkgevers kunnen gratis een vacature plaatsen en onder het 'no cure, no pay'-principe geven ze een bonus a
Hybride medewerkers zeggen zich ook beter te voelen - zowel fysiek als mentaal - en zijn positiever over hun organisatie.
"Er gelden nu fundamenteel andere regels voor het werken,&rd
ChaosDat klinkt mooi, maar de praktijk voor managers is lastig. Werken zonder hiërarchie kan ontaarden in chaos. Managers hebben als taak om processen voorspelbaar te maken en ris
LottoUit de peiling komt een soortgelijk beeld naar voren. 67 procent van de respondenten stelt dat werknemers inderdaad productiever worden. Een minderheid is niet te spreken ove
Stijging arbeidsintensiteitEen andere duidelijke ontwikkeling op het gebied van arbeidsomstandigheden is de stijging van de arbeidsintensiteit, vooral in de EU15. Bovendien denken steeds mi
Moeite met problemenMede door de gebrekkige communicatie heeft 64 procent van de slechthorenden moeite met het omgaan met problemen. Terwijl dit slechts bij 21 procent van de goedhorende co
Eigen schuld
Ook al is volgens veel werknemers de mail debet aan weinig persoonlijk contact, we zorgen er zelf voor dat het afneemt. Eén op de twee Nederlanders mailt o
IdentiteitVooral de toegankelijkheid van HR-gegevens is schrikbarend, aangezien dergelijke informatie in verkeerde handen grote schade aan kan richten. Eenmaal in het bezit van sa
Energieverbruik Het principe van deze zogenaamde bio-feedback werd volgens Cheprion al in de jaren '50 van de vorige eeuw door neurologen toegepast. Het
