zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkend Nederland stelt veel vrije tijd boven een hoog inkomen

Twee op de vijf werkenden vindt flexibel werken belangrijker dan een hoog salaris

10 april 2020 - Ruim de helft (58 procent) van de Nederlandse werknemers vindt veel vrije tijd hebben belangrijker dan een hoog inkomen. Dit blijkt uit onderzoek van PEAK-IT, uitgevoerd onder 1080 Nederlanders die in loondienst zijn voor 32 uur of meer. Ook hecht ruim twee op de vijf (43 procent) meer waarde aan flexibel werken dan aan een hoog salaris.

Dat de Nederlander niet alleen voor geld aan het werk gaat, wordt ook bevestigd door het gegeven dat slechts een op de acht (dertien procent) liever een hoog salaris heeft dan een prettige werksfeer. Opvallend hierbij is verschil tussen mannen en vrouwen. Zo geeft zeventien procent van de mannen en vijf procent van de vrouwen de voorkeur aan een hoog salaris in plaats van de werksfeer. Ook de arbeidsvoorwaarden winnen het voor een groot gedeelte van de werkenden niet van de gezelligheid op kantoor. Vier van de tien (39 procent) Nederlandse werknemers hecht meer waarde aan leuke collega’s dan aan de geboden arbeidsvoorwaarden bij de keuze van een nieuwe baan. 


 
Oog op de toekomst
Een andere factor die door Nederlandse werknemers belangrijk wordt gevonden, is de doorgroei- en opleidingsmogelijkheid bij een bedrijf. Als zij voor de keuze staan tussen doorgroei- en opleidingsmogelijkheden of een stap in het salaris, geeft ruim een derde (35 procent) de voorkeur aan de eerste optie.
Richard Stassen, Director Operations bij PEAK-IT: "Het is goed te zien dat de Nederlandse werknemers niet alleen waarde hechten aan het salaris. Dat de band met collega’s zo’n grote rol speelt, vind ik mooi. Tegelijkertijd brengt dit een uitdaging met zich mee. Nu het grootste deel van de Nederlanders thuis aan het werk is door het coronavirus, zal er minder natuurlijk contact zijn met collega’s. Het is daarom belangrijk dat werkgevers zich inzetten om juist in deze lastige tijd de collegialiteit te versterken.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid werkgevers heeft opleidingsbudget niet ingetrokken in coronatijd
 Ruim helft organisaties verstuurt gegevens onbeveiligd
 Nederland in top drie digitalisering HR-diensten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkend Nederland ontevreden over flexwerken: vaste werkplek heeft voorkeur
 Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
 Gebrek aan personeelsmanagementstrategie leidt tot verloop in flexibele workforce
 Flexibel werken maakt bedrijven competitiever
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Gebruik van Easy Up tenten tijdens beurzen: zo creëer je een opvallende beursstand!
Juiste telefoon voor zakelijke doeleinden: iPhone imponeert!
reacties
Nederlandse medewerkers meest laks ten opzichte van cybersecurity (1) 
Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan (1) 
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij (1) 
Corona dwingt tot versneld digitaliseren (1) 
Racisme en exclusie in Nederlandse advertenties (2) 
Maximaal zes mensen in een vakantiewoning reden voor annuleren (1) 
Bijna één op de tien werknemers voert hobby uit tijdens thuiswerken  (1) 
top10
De perfecte manager bestaat niet, maar zo komt u heel dichtbij
Werknemersgeluk: bied flexibele verloning aan
Corona dwingt tot versneld digitaliseren
De coronasituatie heeft ook effect op de relatiegeschenkensector
Vijf tips voor managers om corona-burnouts te voorkomen
Twintig procent werkzoekenden bereid te verhuizen voor nieuwe baan
Waardering tonen belangrijkste voor werkgeluk jongeren
Vijf Amerikaanse experts over de toekomst van blockchain
Een op drie Nederlanders roddelt digitaal over collega
Ratingterreur
meer top 10