zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkend Nederland stelt veel vrije tijd boven een hoog inkomen

Twee op de vijf werkenden vindt flexibel werken belangrijker dan een hoog salaris

10 april 2020 - Ruim de helft (58 procent) van de Nederlandse werknemers vindt veel vrije tijd hebben belangrijker dan een hoog inkomen. Dit blijkt uit onderzoek van PEAK-IT, uitgevoerd onder 1080 Nederlanders die in loondienst zijn voor 32 uur of meer. Ook hecht ruim twee op de vijf (43 procent) meer waarde aan flexibel werken dan aan een hoog salaris.

Dat de Nederlander niet alleen voor geld aan het werk gaat, wordt ook bevestigd door het gegeven dat slechts een op de acht (dertien procent) liever een hoog salaris heeft dan een prettige werksfeer. Opvallend hierbij is verschil tussen mannen en vrouwen. Zo geeft zeventien procent van de mannen en vijf procent van de vrouwen de voorkeur aan een hoog salaris in plaats van de werksfeer. Ook de arbeidsvoorwaarden winnen het voor een groot gedeelte van de werkenden niet van de gezelligheid op kantoor. Vier van de tien (39 procent) Nederlandse werknemers hecht meer waarde aan leuke collega’s dan aan de geboden arbeidsvoorwaarden bij de keuze van een nieuwe baan. 


 
Oog op de toekomst
Een andere factor die door Nederlandse werknemers belangrijk wordt gevonden, is de doorgroei- en opleidingsmogelijkheid bij een bedrijf. Als zij voor de keuze staan tussen doorgroei- en opleidingsmogelijkheden of een stap in het salaris, geeft ruim een derde (35 procent) de voorkeur aan de eerste optie.
Richard Stassen, Director Operations bij PEAK-IT: "Het is goed te zien dat de Nederlandse werknemers niet alleen waarde hechten aan het salaris. Dat de band met collega’s zo’n grote rol speelt, vind ik mooi. Tegelijkertijd brengt dit een uitdaging met zich mee. Nu het grootste deel van de Nederlanders thuis aan het werk is door het coronavirus, zal er minder natuurlijk contact zijn met collega’s. Het is daarom belangrijk dat werkgevers zich inzetten om juist in deze lastige tijd de collegialiteit te versterken.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkend Nederland ontevreden over flexwerken: vaste werkplek heeft voorkeur
 Nederlandse bedrijven minst flexibel in werktijden werknemer
 Gebrek aan personeelsmanagementstrategie leidt tot verloop in flexibele workforce
 Flexibel werken maakt bedrijven competitiever
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
meer top 10