NietigDe CAO-grafimedia is volgens de rechter van toepassing op Smead. Elke afwijking van de bedrijfstak-CAO die door de minister van Sociale Zaken algemeen verbonden is verklaard, is volge
Meer flexibiliteit wordt ook gezien als stimulans voor zakelijke productiviteit en voor het behoud van getalenteerde medewerkers. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek dat
Nederlandse bedrijven nemen nog steeds onvoldoende maatregelen om de vergrijzing van de arbeidsmarkt op te vangen. Dat blijkt onder meer blijkt uit een studie van het
Dat blijkt uit maandag gepubliceerde cijfers door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De salarisstijging in 2004 was de laagste van de afgelopen tien jaar. Het gemiddelde uurloon van werknem
Daarnaast vinden de meeste medewerkers ruime secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker dan een hoog salaris en krijgen ze liever vrijheid in hun werk dan complimenten over hun prestaties. Een meerder
Op het gebied van contracten is flexibiliteit minder in trek: het merendeel van de medewerkers hecht sterk aan een contract voor onbepaalde tijd. Dat blijkt uit de
Vooral de financiële dienstverlening, de overheid en de ICT zijn meer geïnteresseerd in een dergelijke cursus. EisenOver de oorzaak voor deze toename, is nog discussie bij beide org
Slechts de helft van de werkende Nederlanders heeft namelijk airconditioning op de werkvloer. Hoe houdt die andere helft het hoofd dan koel? Een tropenrooster staat hoog op het wensenlijstje, maar sle
En met name als u in dit speelveld actief bent voor een grote corporate of multinational, lijk u aan het kortste eind te trekken. De oorzaak? De beslissers en HR-managers van nu, geboren voor 1980, ge
