zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Lonen maar matig gematigd in 2004

28 november 2005 - Werknemers in de horeca en het onderwijs hebben vorig jaar de loonmatiging het meest in hun portemonnee gevoeld. De lonen groeiden in deze sectoren niet of nauwelijks. In de overige branches stegen de lonen gewoon, vooral in de sectoren bouw, vervoer, communicatie, industrie en van financiële instellingen.

Dat blijkt uit maandag gepubliceerde cijfers door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De salarisstijging in 2004 was de laagste van de afgelopen tien jaar. Het gemiddelde uurloon van werknemers steeg vorig jaar met 2,1 procent tot 18,18 euro.



Bijzondere beloningen
In cao's voor het personeel in de horeca en het onderwijs werden de lonen nagenoeg bevroren. Als bijzondere beloningen, zoals de eindejaarsuitkering, vakantie- en ploegentoeslagen worden meegerekend, bedroeg de stijging van het uurloon in deze bedrijfstakken gemiddeld minder dan 1 procent. In de bouwnijverheid nam het uurloon het sterkst toe en wel met bijna 4 procent.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10