Objectief
Dat betekent uiteraard dat bedrijven makkelijker op zoek gaan naar kandidaten buiten de onderneming; binnenin is namelijk niemand voor zo'n rol klaargestoomd. Toch b
Ruimte
De belangrijkste en meest lastige taak van de vertrekkende CEO is het bieden van genoeg ruimte aan de nieuwkomer zodat deze zich de nieuwe verantwoordelijkheden eigen k
Overregulering en de beschikbaarheid van talentvolle werknemers scoorden eveneens hoog op de lijst van knelpunten. Overige risicofactoren - zoals energieschaarste, klimaatverandering en terrorisme - w
Twee psychologen legden 100 studenten van de universiteit foto’s voor van CEO’s van de 25 best presterende en de 25 slechtst presterende bedrijven van de Fortune 1000-lijst. Studenten beoo
De beste leiders van de snelst groeiende economie ter wereld, hebben een groot sociaal verantwoordelijkheidsgevoel, zijn sterk in het opbouwen van teams en zijn een ster in het managen van externe bel
De taaie en ingesleten vooroordelen op het gebied van werkende vrouwen,vragen om meer dan een standaard campagne. Reclamebureau FHV/BBDO en productiemaatschappij IDTV werkten daarom samen aan campagne
