31 oktober 2007 -
Is het griepseizoen bij u in het bedrijf ook weer aangebroken? Een spontaan opkomende griepaanval blijft het beste smoesje voor werknemers om zich ziek te melden bij de baas. Bijna twintig procent van de medewerkers gebruikt de griepsmoes bij een verzuimdag. Dit komt naar voren uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder bijna 400 respondenten.
30 oktober 2007 -
Een bonus in geld motiveert bijna de helft van de werknemers (47 procent) het meest. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten poll van Unique Uitzendburo. In totaal gaven meer dan 2350 respondenten antwoord op de vraag: Wat motiveert jou het meest?
30 oktober 2007 -
Nu de betrouwbare, hardwerkende babyboomers met pensioen gaan, komen managers regelmatig van een koude kermis thuis zodra ze geconfronteerd worden met de eisen die Generatie Y stelt. Werkgevers klagen steen en been dat mensen onder de 30 niet luisteren, meer geld willen, binnen een jaar een promotie verwachten en er vanuit gaan dat ze flexibel kunnen werken.
26 oktober 2007 -
Bedrijven met een duidelijk omschreven strategie voor hun personeelsbeleid zijn beter in staat om de organisatiedoelstellingen te halen dan bedrijven zonder HR-strategie. Dit is de mening van ruim 800 P&O’ers die hebben deelgenomen aan het HRpraktijk Panel-onderzoek over HR-strategie.
26 oktober 2007 -
De hardnekkige mythe dat een concurrentiebeding voor de rechter vrijwel nooit stand houdt, is nu ontkracht. De kantonrechter in Dordrecht heeft het verzoek van een werknemer om de werking van het concurrentiebeding dat hem dwarszat op te heffen, resoluut van de hand gewezen.
25 oktober 2007 -
Organisaties die kiezen voor de beste kandidaat bij het opvullen van een vacature, merken dat ze vaak binnen twee jaar opnieuw kunnen werven voor dezelfde functie. Want jonge, dynamische, academisch geschoolde kandidaten zijn meestal snel weer vertrokken. Daarover bericht Personeelsnet.
23 oktober 2007 -
Steeds meer hoger opgeleiden kiezen ervoor om, geheel of gedeeltelijk, thuis te werken. Deze groep werkzoekenden, die tegenwoordig bekend staat als Nuggers (niet uitkeringsgerechtigden) schrijft zich niet in bij het CWI, heeft geen economische noodzaak om aan het werk te gaan, maar wil wel graag aan de slag. Thuiswerkorganisatie Moneypenny ziet een aanzienlijke toename van het aantal hoogopgeleide Nuggers in haar bestand: 50 procent van de 5.000 ingeschreven werknemers heeft minimaal een HBO-opleiding.
22 oktober 2007 -
Reorganisaties leiden vaak tot onrust. Werknemers weten niet goed waar ze aan toe zijn en gaan zich negatief gedragen. De schade is echter betrekkelijk eenvoudig te beperken door eerlijke informatie te verstrekken en werknemers bij het veranderingsproces te betrekken. Tot deze conclusie komt Charissa Freese in haar promotieonderzoek, dat ze op 19 oktober verdedigde aan de Universiteit van Tilburg.
19 oktober 2007 -
Veel werkgevers denken dat sociale netwerken in de toekomst belangrijke wervingsmedia zullen zijn. Maar ze moeten voorzichtig zijn, want veel werknemers zijn helemaal niet blij met de gedachte dat hun baas in hun persoonlijke online leven loopt te spitten. Uit onderzoek van Manpower blijkt dat bijna de helft van de werknemers ronduit razend zou zijn als hij daar achter komt. 56 procent vindt het zelfs onethisch.
18 oktober 2007 -
Babyboomers, generatie X, Y en screenagers: de werkvloer anno 2007 wordt bevolkt door maar liefst vier verschillende generaties. Elk met hun eigen leefstijl, wensen ten aanzien van werk, ambitie en andere gedragskenmerken. Het is daarom van belang te onderkennen op welke positie binnen de organisatie de diverse generaties zitten. Die verdeling is bepalend voor de stijl van leidinggeven en de heersende bedrijfscultuur.
17 oktober 2007 -
Nederlandse werknemers zien hun werk niet als betekenisvol. Ze zijn ‘best tevreden’ maar niet echt te spreken over hun organisatie. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door adviesbureau Turner en Mercer. De dieperliggende drijfveer van Nederlandse werknemers blijkt vooral de pure noodzaak van hun salaris te zijn. "Het is erg dat zoveel mensen met tegenzin naar hun werk gaan," zegt Maaikel Klein Klouwenberg, directeur van Turner.
16 oktober 2007 -
‘De starter’ bestaat niet meer en kan dus ook niet als zodanig benaderd worden. Dit is een van de belangrijkste conclusies uit de eerste Motivatie Monitor van Nobiles Media, een jaarlijks onderzoek onder ruim 2.100 starters waarin de drijfveren van starters op de arbeidsmarkt in kaart gebracht worden. Hieruit blijkt verder onder andere dat starters de toekomst weer rooskleurig tegemoet zien: 52 procent verwacht dat werkgevers om hen zitten te springen.
11 oktober 2007 -
Online assessment is sterk in opkomst. Ook bij de selectie en ontwikkeling van medewerkers wordt steeds meer de eis gesteld dat informatie hieromtrent naast kwalitatief goed ook efficiënt, makkelijk en kosteneffectief is. Online assessment sluit daarbij aan. Wel is van belang dat de afdeling HR zich bewust is van de verschillen in zowel kwaliteit als gebruikersgemak.
10 oktober 2007 -
Zowel allochtone als autochtone medewerkers vinden dat culturele diversiteit op het werk winst oplevert. Juist door de mix van achtergronden kunnen teams productiever en creatiever zijn, kunnen bedrijven (nieuwe) kansen pakken en verbetert de sfeer en de interne bedrijfscultuur. Dit blijkt uit onderzoek door Bureau Aetios in opdracht van Manpower onder 1200 autochtone en allochtone werknemers.
