19 november 2007 -
De manier waarop grote bedrijven vandaag de opvolging van hun kaderleden regelen is een echte ramp. Dat zegt Joseph L. Bower, professor business administration bij de Harvard Business School, in zijn boek 'The CEO Within; Why Inside Outsiders are the Key to Succession Planning.' Bower deed onderzoek naar de opvolgingstrategie bij grote multinationals en ontdekte dat 60 procent van die bedrijven geen formele procedures voor de opvolging van hun managementteam in plaatshebben. Dit meldt Express.be.
19 november 2007 -
Het schrijven van goede vacatureteksten is een vak apart. Vaak is het de sluitpost in een begroting en gaat het meeste geld naar creatie en media-inkoop. Toch zal een goed overdachte en geschreven tekst meer opleveren dan één waar veel minder aandacht aan is geschonken. Loopbaan.nl zet de belangrijkste aandachtspunten voor het schrijven van goede vacatureteksten op een rij.
16 november 2007 -
Personeel is cruciaal voor de groei van een onderneming. Maar zelfs bedrijven die dit simpele feit erkennen, geven hun belangrijkste werknemers zelden genoeg hulp en steun om zich volledig te ontplooien. Uit internationaal onderzoek van The Forum Corporation blijkt dat in de best presterende bedrijven acht van de tien managers het belang van personeel op de groei erkennen; in minder succesvolle bedrijven is dat maar tweederde.
16 november 2007 -
Discriminatie is de verklaring voor hoge werkloosheid onder allochtonen. Dit geldt voor zowel nieuwkomers als tweede-generatie-allochtonen. Door discriminatie hebben ze ook vaker een tijdelijke baan dan een vast contract. Maar zijn ze eenmaal aangenomen, dan doen ze het soms beter dan autochtonen. Dit blijkt uit de eerste Discriminatiemonitor die het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft opgesteld.
15 november 2007 -
Werkgevers moeten radicaal het roer omgooien willen ze erin slagen jongere werknemers aan zich te binden. Volgens de makers van de management bestseller 'Generatie Einstein' - winnaar van de PIM Marketing Literatuurprijs - houden teveel werkgevers vast aan ouderwetse hiërarchische structuren. De jongeren van nu pikken dat niet meer volgens de nieuwe - uitgebreide - Generatie Einstein editie.
14 november 2007 -
Het goed nalopen van een cv van een sollicitant loont de moeite. Uit onderzoek blijkt dat bedoeld of onbedoeld twee op de vijf cv`s onjuistheden bevat. Een goede verificatie vooraf kan kostbare vertrekregelingen of imagoschade voorkomen. Immers, wie liegt op zijn cv, doet dat ook tegen zijn baas, collega`s en klanten.
13 november 2007 -
Verstrikt raken in de strijd om erkenning van modeziekten is de grootste valkuil voor managers. Patiënten met periodiek populaire ziekten als RSI, ME, bekkeninstabiliteit of burn-out ondervinden veel moeite om met hun klachten serieus genomen te worden. Zij verenigen zich daarom in actieve patiëntenverenigingen in het gevecht om erkenning en worden een last voor de werkgever.
12 november 2007 -
Amerikaanse bedrijven die zich grote zorgen maken om de almaar stijgende kosten van de gezondheidszorg, nemen hun toevlucht tot een schijnbaar paradoxale benadering: ze betalen werknemers om gezonder te gaan leven. uit onderzoek van Watson Wyatt en de National Business Group on Health blijkt dat bedrijven die de kosten het best weten te beheersen en de productiviteit het meest verhogen degenen zijn die een breed scala aan gezondheidsbeleid voeren.
12 november 2007 -
Participatieplannen, waarbij medewerkers aandeelhouder worden in hun bedrijf, rukken op in Nederland bedrijfsleven én werpen hun vruchten af. Dat zijn de voornaamste conclusies van een onderzoek van Van Lanschot Bankiers onder (grote) niet-beursgenoteerde bedrijven in met name kennisintensieve sectoren. Van Lanschot wijst echter ook op de risico’s als zo’n plan niet zorgvuldig wordt voorbereid.
9 november 2007 -
Bijna negen van de tien werknemers wil een baan met flexibele werktijden en/of thuiswerkmogelijkheden. Werkgevers die deze keuze bieden hebben dus een enorm streepje voor. Slechts de helft van de HR-afdelingen vindt dit echter belangrijk genoeg om aan te bieden. Dit blijkt uit onderzoek van Monster, waaruit duidelijk naar voren komt dat een goede balans tussen werk en privé voor veel werkzoekenden van doorslaggevend belang is bij de keuze voor een werkgever.
6 november 2007 -
Acht factoren bepalen de mate waarin teamleden succesvol samenwerken. Dit blijkt uit een studie van de London Business School en het Concours Institute naar 55 grote teams bij onder meer Bank of Scotland, Nokia en Marriott. Hoewel de realisatie van complexe projecten grote, diverse en virtuele teams vergt met hoogopgeleide specialisten, zijn deze teamkenmerken tegelijkertijd een belangrijke belemmering voor effectieve samenwerking. Dit meldt MD Weekly.
6 november 2007 -
Naar aanleiding van een onderzoek van MKB-Nederland heeft voorzitter Loek Hermans gezegd dat de werknemer zelf moet opdraaien voor de kosten van zijn scholing. Medewerkers die niet kennis en vakbekwaamheden in hun eigen tijd willen bijspijkeren kunnen rekenen op ontslag. Dat meldt HR Praktijk naar aanleiding van een bericht in het Algemeen Dagblad.
5 november 2007 -
'Goed in innovatie en productontwikkeling, verkopen ho maar'. De beeldvorming over technologiebedrijven is soms hardnekkig en berust op misverstanden. Uit een onderzoek van EIM blijkt dat technologiebedrijven in het MKB zeer modern opereren: zij doen niet alleen meer aan innovatie, maar ook aan marketing. Bovendien hebben zij een moderner HRM-beleid dat meer ruimte laat aan medewerkers, en een strategie die verder gaat dan alleen het nalopen van klanten. Technologiebedrijven weten zich goed te onderscheiden van andere bedrijven en ervaren dan ook minder concurrentie.
1 november 2007 -
Managementassistenten ervaren steeds meer stress. Bij de managementassistants met meer dan zestien jaar ervaring, meent 35 procent veel of te veel stress te hebben, bij de starters (tot vijf jaar ervaring), is dat slechts 22 procent. Ruim 61 procent van de respondenten wil liever niet meer stress hebben en 29 procent ervaart effectief te veel stress op het werk. Dat blijkt uit een kort onderzoek door Kluwer en OfficeTeam, zo schrijft Express.be.
