zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Expat onvindbaar voor multinationals

13 juni 2008 - Werkervaring opdoen in het buitenland klinkt voor veel jonge hoogopgeleiden aantrekkelijk, toch hebben multinationals vaak moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel voor hun managementfuncties in het buitenland, schrijft Volkskrant Banen.

Bij grote Nederlandse multinationals als Shell, Philips en AkzoNobel blijkt het eigen personeel moeilijk te bewegen tot een carrièremove naar het buitenland. Werving - en selectiebureau Search&Co Group is daarom een nieuwe dienst begonnen om bedrijven te helpen expats te vinden: DutchExpats



‘Nee’

Volgens Michael Boud, samen met Maurice van Uden oprichter van de Search&Co Group en initiatiefnemer van DutchExpat, bestaat de expat in traditionele zin niet meer. "Vroeger ging het vaak om een mannelijke werknemer, die na een aantal dienstjaren alleen of met gezin naar het buitenland 'moest' verhuizen. Bij veel bedrijven kon je twee keer 'nee' zeggen tegen een uitzending, maar de derde keer had je pech, dan moest je wel. Nu weigeren mensen gewoon als ze er geen trek in hebben."
Om hoeveel internationale vacatures het precies gaat weet hij niet, maar dat het er veel zijn, is volgens Boud zeker. "Op dit moment inventariseren we in welke landen en in welke sectoren de nood het hoogst is. In Azië en Dubai lijkt de meeste vraag naar gekwalificeerd personeel te bestaan." 

Ervaring

Internationale werkervaring is geen voorwaarde om op de vacatures van DutchExpat te reageren, binnenlandse werkervaring en internationale aspiraties wel. "Maar voor de duidelijkheid: wij mailen de vacatures en introduceren geschikte kandidaten bij de klant, voor de rest moeten ze het zelf doen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Expattalent komt niet volledig tot zijn recht
 Veel expats in China depressief
 Steeds meer vrouwen op buitenlands avontuur
 Buitenlandse baan steeds vaker geweigerd vanwege partner
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10