zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Expat onvindbaar voor multinationals

13 juni 2008 - Werkervaring opdoen in het buitenland klinkt voor veel jonge hoogopgeleiden aantrekkelijk, toch hebben multinationals vaak moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel voor hun managementfuncties in het buitenland, schrijft Volkskrant Banen.

Bij grote Nederlandse multinationals als Shell, Philips en AkzoNobel blijkt het eigen personeel moeilijk te bewegen tot een carrièremove naar het buitenland. Werving - en selectiebureau Search&Co Group is daarom een nieuwe dienst begonnen om bedrijven te helpen expats te vinden: DutchExpats



‘Nee’

Volgens Michael Boud, samen met Maurice van Uden oprichter van de Search&Co Group en initiatiefnemer van DutchExpat, bestaat de expat in traditionele zin niet meer. "Vroeger ging het vaak om een mannelijke werknemer, die na een aantal dienstjaren alleen of met gezin naar het buitenland 'moest' verhuizen. Bij veel bedrijven kon je twee keer 'nee' zeggen tegen een uitzending, maar de derde keer had je pech, dan moest je wel. Nu weigeren mensen gewoon als ze er geen trek in hebben."
Om hoeveel internationale vacatures het precies gaat weet hij niet, maar dat het er veel zijn, is volgens Boud zeker. "Op dit moment inventariseren we in welke landen en in welke sectoren de nood het hoogst is. In Azië en Dubai lijkt de meeste vraag naar gekwalificeerd personeel te bestaan." 

Ervaring

Internationale werkervaring is geen voorwaarde om op de vacatures van DutchExpat te reageren, binnenlandse werkervaring en internationale aspiraties wel. "Maar voor de duidelijkheid: wij mailen de vacatures en introduceren geschikte kandidaten bij de klant, voor de rest moeten ze het zelf doen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart Nederlanders wil liever ander werk
 Geld besparen op dataprotectie kan zorgen voor vervelende verrassingen
 Jongeren hebben meer behoefte aan digitalisering op de werkplek
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Expattalent komt niet volledig tot zijn recht
 Veel expats in China depressief
 Steeds meer vrouwen op buitenlands avontuur
 Buitenlandse baan steeds vaker geweigerd vanwege partner
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Waar sta jij voor als leider?
Wat heb je als leider van vandaag en morgen nodig om jouw doelen te behalen? Het antwoord op deze en andere vragen, vind je in het boek ‘Leiderschap in Beeld’ door hoogleraar Jan de Vuijst. TIAS deelt de eerste 4 hoofdstukken in een gratis e-book.
Lees verder
Houd als manager grip op de cijfers bij de groei van je organisatie
reacties
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (1) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (1) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
Data-savvy organisaties zijn winstgevender, veerkrachtiger en innovatiever (1) 
Hoe laat ik anderen zelf nadenken? (1) 
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (4) 
top10
Een op de drie Nederlanders met hoog inkomen kan door geldgebrek rekening niet betalen
Kwart Nederlanders wil liever ander werk
Organisaties investeren meer in DEI-initiatieven,
Zorgverzekeraar roept bestuurders op om vijf procent werktijd te besteden aan welzijn medewerkers
Organisaties willen SD-WAN, maar laten kansen liggen
HR-professionals staan niet achter huidige wet- en regelgeving
Bedrijven moeten medewerkers meer vrijheid geven om hun eigen productieve werkomgeving te creëren
Marketingmanagers horen na te denken over online nichestrategieën
Acht stappen om een toxische werkomgeving te voorkomen
Top-drie leiderschapstips voor het winnen van het WK voetbal
meer top 10