23 februari 2006 -
Managers zijn harde werkers, aardig en vakkundig. Echter, over de coachende, motiverende en leidinggevende capaciteiten zijn hun medewerkers een stuk minder te spreken. Meer dan een kwart van de respondenten geeft zijn manager hier een onvoldoende voor. Dit blijkt uit de nieuwste Ormit Carrière Barometer.
22 februari 2006 -
Ondernemingen op het terrein van biotechnologie opereren in een radicaal-innovatief marktsegment dat gekenmerkt wordt door grote financiële risico's. De kans dat deze innovatieve bedrijven een succes worden is sterk afhankelijk van de overheid. Overheidssteun werkt positief, overheidsbemoeienis niet.
22 februari 2006 -
Het wordt weer tijd voor management by walking around. Als het aan Britse werknemers ligt, mag de de hoogste baas zich namelijk wel wat vaker op de werkvloer laten zien. Hij brengt teveel tijd door in de directiekamer en te weinig met zijn personeel. Ongeveer de helft van de werknemers heeft nog nooit met de directeur gesproken.
21 februari 2006 -
Snijden in het middenmanagement van organisaties om daarmee kosten te besparen is een onverstandige keuze. De arbeidsproductiviteit van werknemers zal daardoor sterk afnemen. Dat stellen onderzoekers van de DeGroote School of Business, onderdeel van de Canadese McMaster University in de Academy of Management Journal.
20 februari 2006 -
Bedrijven in Nederland zijn het afgelopen jaar minder vaak slachtoffer geworden van criminaliteit. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de ministeries van Justitie en Binnenlandse Zaken. Het totale schadebedrag is voor het bedrijfsleven met tien procent gedaald tot 619 miljoen euro.
19 februari 2006 -
Welke karaktereigenschappen zijn typerend voor een CEO? Volgens een recent onderzoek onderscheiden Amerikaanse directeuren zich met name van anderen door hun creativiteit. Goed organiseren kunnen CEO's niet - daar hebben ze de managementlaag er direct onder voor nodig.
15 februari 2006 -
"Waar ben ik mee bezig?" Die vraag lijken veel Amerikaanse werknemers zich te stellen. Tweederde van de werknemers weet niet wat de bedrijfsstrategie van zijn werkgever is of begrijpt deze niet. Daardoor zijn ze minder betrokken bij hun werk. Dat blijkt uit een onderzoek bij 336 Amerikaanse organisaties door Right Management Consultants.
15 februari 2006 -
Het Nederlandse bedrijfsleven is onvoldoende voorbereid op een mogelijke pandemie. Dit blijkt uit een inventarisatie van Marsh, 's werelds grootste risicomanagement specialist. Slechts een gering percentage van de bedrijven heeft de juiste voorbereidingen getroffen op het gebied van business continuïteitsplanning.
14 februari 2006 -
De economie in de twaalf eurolanden is in de laatste drie maanden van vorig jaar met 0,3 procent gegroeid op kwartaalbasis. In het derde kwartaal was de groei nog 0,6 procent, zo blijkt uit de eerste ramingen dinsdag van bureau Eurostat. In Nederland was de groei hoger dan gemiddeld.
14 februari 2006 -
Als manager heeft u speciale vaardigheden nodig om goed leiding te geven aan generatie Y - ook wel de millennium generatie genoemd. De beste manier om 20-plussers uw bedrijf uit te jagen is om negen uur aan de poort te staan, nooit te evalueren, nooit bonussen te geven en vooral: weinig carrièrekansen te bieden.
13 februari 2006 -
Topbenoemingen in het openbaar bestuur moeten uit de sfeer van achterkamertjespolitiek gehaald worden. De manier waarop die benoemingen nu worden voorbereid, is 'schimmig, zonder duidelijkheid over de eisen die aan kandidaten worden gesteld'.
12 februari 2006 -
Na een tijdelijke kentering in 2003, is de houdbaarheid van bestuursvoorzitters de laatste twee jaar weer aanzienlijk bekort. Bij respectievelijk 16 en 18 procent van de 200 grootste Amerikaanse ondernemingen werd in 2004 en 2005 de ceo vervangen. De uitgezwaaide topmanagers konden wel rekenen op een goudgerande vertrekpremie.
9 februari 2006 -
Het veel gehoorde pleidooi om het Nederlandse bedrijfsleven zich meer te laten richten op kennis en innovatie is deels achterhaald, of in ieder geval niet exact genoeg. Dit stelt prof.dr. Finn Wynstra in zijn oratie Inkoop, Leveranciers en Innovatie: Van VOC tot Space Shuttle.
8 februari 2006 -
Veel mensen hebben moeite om voor een groep het woord te voeren. De grootste angst is om een black-out te krijgen tijdens het spreken. Dit heeft allemaal te maken met extreme nervositeit, die de toespraak bij voorbaat al om zeep zou helpen. Met een goede voorbereiding en veel oefening is die nervositeit echter niet nodig.
