zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

CEO's zijn creatief maar ook chaotisch

19 februari 2006 - Welke karaktereigenschappen zijn typerend voor een CEO? Volgens een recent onderzoek onderscheiden Amerikaanse directeuren zich met name van anderen door hun creativiteit. Goed organiseren kunnen CEO's niet - daar hebben ze de managementlaag er direct onder voor nodig.

Risico's


Dat blijkt uit een studie van PsyMax Solutions, een psychologisch onderzoeksbureau. Volgens het bureau beschikken directeuren over een hoge mate van creativiteit, zijn ze vernieuwend en durven ze risico's te nemen. Ze scoren hierop hoger dan lager geplaatste managers. CEO's scoren verder hoger dan gemiddeld op het verkopen van ideeën en het omgaan met kritiek.

Dingen gedaan krijgen
Directeuren blijken niet goed te zijn in organiseren. Ze zijn chaotisch. Ze kunnen daarom alleen goed functionereen als ze voldoende steun krijgen van hun team om de dingen daadwerkelijk gedaan te krijgen. Directeuren doen er daarom goed aan goed georganiseerde managers op te nemen in de belendende managementlaag, aldus PsyMax.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10