18 januari 2006 -
Van alle werknemers in de Verenigde Staten is vijftien procent wel eens onder invloed van alchohol. Bij managers is dat percentage hoger dan bij niet-managers. Dat blijkt uit een onderzoek onder 2.000 werknemers in verschillende beroepen. Volgens professor Michael R. Frone, één van de onderzoekers, zijn mensen in verantwoordelijke functies vatbaarder voor alcoholgebruik.
18 januari 2006 -
Nederlandse directeuren vinden dat een minister-president (veel) te weinig verdient. Uit het onderzoek Directeur en Politiek van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen, blijkt dat 97 procent van de Nederlandse directeuren vindt dat de premier meer behoort te verdienen. Zeker het dubbele, volgens de meesten.
17 januari 2006 -
Europese topmanagers zitten niet in een ivoren toren. De tijden dat de directiesecretaresse in steno de één na de andere brief kwam optekenen zijn voorbij. Europese directeuren handelen in overgrote meerderheid zelf hun email af. Voor het boeken van een zakenreis, schakelen ze wel de assistente in.
17 januari 2006 -
Directeuren van Nederlandse bedrijven zijn niet erg enthousiast over de stand van de economie. Van de zeshonderd ondervraagden noemt 72 procent de economie in dit land kwakkelend of ziek. Dat blijkt uit de Bedrijfsbarometer van Ernst & Young, die dinsdag is gepubliceerd. De managers zien wel herstel, al verwachten ze dit jaar een maar een magere groei.
16 januari 2006 -
Senior en topmanagers hebben het goed. Ze hebben financieel meestal niks te klagen en gaan fluitend naar hun werk. Uit een wereldwijd onderzoek onder 294.000 werknemers, van wie 2.400 managers, blijkt dat leidinggevenden veel gelukkiger in hun baan zijn dan niet-managers.
15 januari 2006 -
Het ontslaan van medewerkers heeft grote impact op de managers die het slechte nieuws moeten brengen. Volgens onderzoek van het interimmanagement bureau Alexander Hughes (AHIM) heeft een derde van alle managers er slapeloze nachten van als bij een reorganisatie werknemers de deur moet worden gewezen.
12 januari 2006 -
Franse topmanagers zijn autocratisch en dulden geen tegenspraak, Britse bazen houden van debat en Duitse leiders zijn sociaal betrokken. Dat zijn in een notendop de verschillen in leiderschapstijlen in de drie grootste landen van de Europese Unie.
10 januari 2006 -
Peter Elverding, bestuursvoorzitter van DSM, is maandagavond uitgeroepen tot Topman van het Jaar 2005. Hij ontving de bijbehorende award uit handen van Gerard Kleisterlee van Philips, de winnaar van 2004. Naast Elverding waren genomineerd: Rijkman Groenink (ABN Amro), Michel Tilmant (ING), Jan Aalberts (Aalberts Industries) en Jeroen van der Veer (Shell). De uitreiking vond plaats tijdens het Nationale Management Diner in Grand Hotel Huis ter Duin in Noordwijk aan Zee.
10 januari 2006 -
Managersonline.nl was de eerste om Peter Elverding (DSM) te feliciteren met zijn uitverkiezing tot Topman van het Jaar 2005. Maar een brandende vraag was: had hij er op gerekend? Of had hij een andere winnaar verwacht? Natuurlijk had hij iemand anders verwacht.
10 januari 2006 -
De rol van de manager is allang uitgespeeld. ICT-toepassingen zijn beter dan managers in staat om berichten van boven naar beneden en andersom door te geven. Dat vindt Randstad-oprichter Frits Goldschmeding, thans miljardair en nummer vijf op de Quote-500.
8 januari 2006 -
Creativiteit wordt steeds belangrijker als managementeigenschap. Maar slechts één op de tien volwassenen vindt zichzelf een creatieveling. Gelukkig zijn er zijn methodes om creatiever te worden, aldus de Amerikaanse psycholoog Robert Epstein. Hij noemt vier manieren om creativiteit aan te wakkeren.
8 januari 2006 -
Een bedrijf kan de interne organisatie nog zo goed inrichten, op nieuwe wetgeving – al dan niet in de waan van de dag door politici opgesteld – valt geen beleid uit te stippelen. Of toch wel? Adepten van regulatory management (reguleringsmanagement) stellen: bedrijven kunnen slim anticiperen op nieuwe wetten.
5 januari 2006 -
In vergelijking met vorig jaar verwachten vooral Nederlandse managers (58 procent) een verbetering van de resultaten van het eigen bedrijf. Nederlandse topmanagers zijn daarmee optimistischer dan hun Europese collega's, hoewel de teneur ook in de rest van Europa redelijk positief is.
3 januari 2006 -
Wim van Vonno, scheidend topman van 's lands grootste bouwconcern BAM, zegt in een afscheidsinterview dat de houdbaarheid van kantoorpanden en andere gebouwen steeds korter wordt. Vroeger werd een gebouw pas na minimaal vijftig jaar als verouderd beschouwd, tegenwoordig veel eerder.
