zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Overheidssteun goed voor innovatie, overheidsbemoeienis niet

22 februari 2006 - Ondernemingen op het terrein van biotechnologie opereren in een radicaal-innovatief marktsegment dat gekenmerkt wordt door grote financiële risico's. De kans dat deze innovatieve bedrijven een succes worden is sterk afhankelijk van de overheid. Overheidssteun werkt positief, overheidsbemoeienis niet.

Dat is in het kort de conclusie van Knut Lange in zijn proefschrift Deutsche Biotech-Unternehmen und ihre Innovationsfähigkeit im internationalen Vergleich waarop hij 23 februari promoveert aan de Rijksuniversiteit Groningen.



Negatief werkende instellingen
Het institutionele raamwerk van het land van vestiging is dan een belangrijke factor om te slagen. Lange vergeleek de situatie in de VS, Groot-Brittannië en Duitsland en onderzocht de institutionele voorwaarden voor economisch succes. Duitse biotech-ondernemingen kunnen internationaal goed concurreren, omdat zij geen last hebben van de (negatief werkende) instellingen die zo typisch zijn voor de rest van de Duitse markteconomie.

Overheidssteun
Een al te liberale markt is echter ook niet goed. In VS zijn biotech bedrijven succesvoller dan in Groot-Brittannië. De voornaamste reden is dat de VS op innovatief gebied geen liberale markteconomie zijn, maar dat de overheid fors intervenieert. Innovatie heeft niet alleen succes wanneer er grote kapitaalmarkten en flexibele arbeidsmarkten zijn, maar ook wanneer de overheid jonge technologiebedrijven massief steunt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10