zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
algemeen
 

Leidinggevende is teveel operationeel bezig

10 april 2008 - Direct leidinggevenden zijn teveel bezig met operationele taken. Organisaties willen wel dat ze meer strategisch werk doen, maar leiden hun leidinggevenden daar onvoldoende toe op. Ondertussen missen medewerkers coaching, feedback en motivatiegesprekken.

  Lees verder...      5 reacties

Goede manager heeft het op alle fronten voor elkaar

9 april 2008 - Leidinggevenden moeten de relatie tussen werk en privé niet zien als een zero sumgame. Dit stelt Whartonprofessor Steward Friedman op Express.be. Volgens Friedman neemt werk zoveel tijd in beslag in het leven van een manager dat er maar weinig overblijft voor de rest.

  Lees verder...      Reageer

Europese financial verhuist graag voor nieuwe baan

9 april 2008 - De Europese financial hecht steeds minder waarde aan de eigen stad als het gaat om een nieuwe baan. Uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting blijkt dat 73 procent een verhuizing naar een andere stad zou overwegen voor een nieuwe baan.

  Lees verder...      Reageer

Amerikaanse bedrijven positief over Nederlands vestigingsklimaat

8 april 2008 - Nederlandse en Amerikaanse bedrijven vinden de tarieven voor vennootschapsbelasting in Nederland concurrerend ten opzichte van andere landen. Slechts een handvol bedrijven overweegt om die vanwege die tarieven uit te wijken naar een ander land.

  Lees verder...      Reageer

Bedrijfsleven heeft het niet op zuinige auto`s

7 april 2008 - Bedrijven met minder dan 50 auto`s in hun bezit zijn vrijwel niet bezig met de duurzaamheid en zuinigheid van hun wagenpark. Ze experimenteren hoogstens met roetfilters. Dat blijkt uit onderzoek van Heliview, zo meldt MD Weekly.

  Lees verder...      Reageer

Narcistisch leider: charismatisch manager of egocentrische despoot?

7 april 2008 - Narcistische persoonlijkheden hebben vaak aanleg voor charismatisch leiderschap en zijn sterk gemotiveerd om uitstekende resultaten te behalen. Toch heeft narcistisch leiderschap vaak negatieve en soms zelfs destructieve gevolgen.

  Lees verder...      5 reacties

Manager pest minder dan collega maar motiveert ook niet

4 april 2008 - Minder dan een tiende van de Britse werknemers vinden dat hun bazen besluitvaardig, proactief en toegankelijk zijn. De grote meerderheid vindt ze eerder demotiverende, inconsistente control freaks.

  Lees verder...      Reageer

Werken onder niveau stompt af

4 april 2008 - Bij mensen die onder hun opleidingsniveau werken, gaan de zogenoemde cognitieve vaardigheden uiteindelijk achteruit: hun geheugen, uitdrukkingsvermogen, denksnelheid en flexibiliteit worden slechter.

  Lees verder...      2 reacties

Schoolverlater is niet creatief genoeg

3 april 2008 - Amerikaanse ondernemingen scheppen nogal eens over hun innovatieve vermogen maar nu scholen een generatie afleveren die nauwelijks creatief kan denken of effectief kan communiceren ziet de toekomst er somber uit.

  Lees verder...      6 reacties

Donner wil geen topvrouwenquotum

3 april 2008 - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) ziet niets in het voorstel van FNV-voorzitter Agnes Jongerius voor een wettelijk quotum voor vrouwen in topfuncties. Volgens hem leidt dat tot overspannen verwachtingen die niet waar te maken zijn.

  Lees verder...      Reageer

Steeds meer training in ethisch gedrag

3 april 2008 - Steeds meer ondernemingen maken gebruik van ethische trainingsprogramma`s om hun ethische gedragscodes bedrijfsbreed in te voeren. Uit een rapport van het Britse Institute of Business Ethics blijkt dat zeven van de tien Britse bedrijven dit inmiddels doen.

  Lees verder...      Reageer

Ook kantoorhumor is onderhevig aan trends

2 april 2008 - Kantoorhumor maakt het gezellig en zorgt voor een gezamenlijke binding gedurende de tijd die noodgedwongen met collega's doorgebracht moet worden. Maar de redenen waarom gelachen wordt, fluctueert door de tijd. 

  Lees verder...      Reageer

Topmanager zag kredietcrisis niet aankomen

1 april 2008 - Toen de kredietcrisis in het derde kwartaal van 2007 opkwam, waren bestuurders en senior managers nog vol vertrouwen over hun mogelijkheden om risico's en kansen te managen. Leidinggevenden onderschatten de risico’s of zagen het niet aankomen.

  Lees verder...      1 reactie

Vijf slimme smoezen om te spijbelen van uw werk

31 maart 2008 - U kent het wel: het is prachtig weer en u heeft totaal geen zin om te gaan werken. U kunt zich nu natuurlijk ziek melden, maar daar trapt uw baas echt niet in. Bovendien zullen uw collega’s het u niet in dank afnemen.

  Lees verder...      8 reacties

< vorige 400 401 402 403 533 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10