zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werken onder niveau stompt af

4 april 2008 - Bij mensen die onder hun opleidingsniveau werken, gaan de zogenoemde cognitieve vaardigheden uiteindelijk achteruit: hun geheugen, uitdrukkingsvermogen, denksnelheid en flexibiliteit worden slechter.

Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Maastricht, waarvan de resultaten zijn gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Oxford Economic Papers, zo meldt De Telegraaf



Use it or lose it

Het onderzoek staaft de 'use it or lose it' hypothese: hersenfuncties verslechteren als ze niet worden gebruikt. Ook het omgekeerde geldt volgens de onderzoekers: wie op een hoger niveau werkt dan waarvor hij is opgeleid, loopt een kleiner risico dat zijn cognitieve vaardigheden aftakelen.


Bron: De Telegraaf
 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
 Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
 Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Oudere manager is betere manager
 Carrière ligt vast in de hersenen
 Ego manager blokkeert leerproces
 'Mentale röntgenfoto' voorspelt burnout
 
 
reacties
 
Ad Beer  |   | 
4-04-2008
 | 
11:36 uur
het is de kunst om mensen op hun maximale (of optimale) competentieniveau te laten werken. Te laag stomt niet alleen af, maar kan ook leiden tot understress (de symptomen zijn gelijk aan stress), improductiviteit, verzuim en verloop.
Werken boven je competentieniveau leidt tot stress, overspannenheid en slecht presteren. Als mensen leren als ze boven hun opleidingsniveau werken, dan komt dat omdat hun competentieniveau hoger is.
angelo  |   | 
27-04-2010
 | 
19:35 uur
mensen die onder hun (denk-werk)niveau werken, kunnen het 'afstompen' natuurlijk voorkomen door in hun vrije tijd juist de nadruk te leggen op het gebruik van cognitieve vermogens. Veel lezen, een theatergroepje attenderen, meditatiegroepen, leesgroepen, een studie beginnen, wat al niet meer. Alles om te voorkomen dat je afstompt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederland hybride werkland: een derde weigert fulltime kantoorbaan
Mensen spelen grote rol in de toekomst van B2B e-commerce
Emissievrij bouwen en bezorgen binnen de stad
Vraag naar netwerkmanagers blijft heel groot
IT-leiders moeten hun teams bijscholen om meer waarde uit data te halen
'Cyberveiligheid moet in handen zijn van de overheid'
Hoe wordt jouw organisatie een digitale winnaar?
Waarom het de hoogste tijd is voor bedrijven om elektronische handtekeningen te vertrouwen
Mensen zijn meer dan hun arbeidsprestatie
Het grote verschil tussen weten en kunnen
meer top 10