zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Steeds meer training in ethisch gedrag

3 april 2008 - Steeds meer ondernemingen maken gebruik van ethische trainingsprogramma`s om hun ethische gedragscodes bedrijfsbreed in te voeren. Uit een rapport van het Britse Institute of Business Ethics blijkt dat zeven van de tien Britse bedrijven dit inmiddels doen.

Dit meldt MD Weekly. Het Ethics Resource Center constateert ook in de VS een significante stijging van het aantal trainingen. Desondanks valt er nog veel te verbeteren. Hoewel ethiek direct betrekking heeft op de hogere managementechelons, is maar 35 procent van de deelnemers aan trainingen een executive. Ethische codes lijken daardoor alleen betrekking te hebben op werknemers en middenkader. Een zelfde selectiviteit betreft de praktijk van ethisch sourcen: ondernemingen stellen wel eisen aan het ethische gehalte van hun leveranciers, maar lijken zich minder druk te maken of ze de leveranciers zelf wel fair behandelen. 



Prijsbeleid vergeten
Een eerlijk prijsbeleid komt nergens ter sprake. En dat is een ernstig gebrek. Leveranciers zien zich immers geplaatst voor twee met elkaar conflicterende kwesties: het bieden van lagere prijzen en meer flexibiliteit enerzijds, en anderzijds het hoger leggen van de ethische lat door hun afnemers.


Bron: Financial Times, MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
 Bumperkleven en smartphone grootste ergernis in het verkeer
 Bestuurders kunnen aansprakelijk zijn bij het aangaan van overeenkomsten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Mannelijke manager minder ethisch dan vrouwelijke
 Europeanen spelen niet graag voor klokkenluider
 Bezoek aan stripclub even onethisch als sjoemelen met cijfers
 ICT'er onderschat belang ethiek
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
Zo maak je een indrukwekkende online bedrijfspresentatie
reacties
Tien suggesties voor meer 'fun' op de werkplek (1) 
Bouw-cao zet aan tot fraude (1) 
Topmanagers vergaderen 100 procent van hun tijd (1) 
Manager moet werknemer los kunnen laten (4) 
Horeca start glimlachcursus voor medewerkers (1) 
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
top10
Van smart tv tot speelgoedpop: deze apparaten in huis bespioneren u
Nederlandse hackers nemen laptops over door ernstige kwetsbaarheden in Zoom
Een op zes mannen vindt dat partner te veel verdient
De favoriete vakgebieden van oud-horecapersoneel
Corona-versoepelingen in aantocht, maar bordspellen onverminderd populair
Kwart bedrijven heeft meer mensen ontslagen als gevolg van de coronacrisis
Jongere vindt werkgever verantwoordelijk voor de gezondheid van medewerkers
DDoS-aanvallen in 2020 krachtiger, complexer en langer
Medewerker overschat zichzelf in het herkennen van cyberincidenten
Door pandemie meer behoefte aan duurzame en flexibele mobiliteitsoplossingen
meer top 10