zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Sociaal babbelen tijdens een verkoopgesprek, is dat verstandig?

JAN   |    |  10 april 2012
Reactie: beste allen,

in zekere mate kan ik hiermee gelijk en ongelijk geven.
voor mij telt dat een klant voor meer dan 90% voor de verkoper koopt. het contact is goed, dus het contract is goed. Er wordt correct gehandeld en er zijn no nonsens sales talks.
dit gaat wel niet voor iedereen op, wel voor mij! als wanneer je te lang rond de POT draait dan wordt je gezien als niet kunnen afsluiten of die zichzelf en anderen bezighoud.
een gezegde die ik voor mezelf en voor mijn directe omgeving gebruik is: '' je hebt niet het recht om niks te doen, je hebt wel het recht om u zo nuttig mogelijk te maken ''
social talk, ja, pas na het afsluiten van een contract en dan nog kort, zeer kort.

succes

jan
 

Waar of niet waar? Negen stellingen over lichaamstaal

Patrizia   |    |  10 april 2012
Reactie: Om bewuster van je lichaamstaal te worden en het effect van anderen op jouw nonverbale gedrag; geef ik heel concreet trainingen met maskers. Deze maskers staan symbool voor een kwaliteit of valkuil binnen de communicatie. Het is voor de deelnemers erg leerzaam en praktisch om op deze wijze aan lichaamstaal te werken. Kijk voor meer info op mijn website.
 

Secretaresses staan met lege handen op secretaressedag

Arjen Jongeling   |    |  10 april 2012
Reactie: Ik zie die vaas die ene dag per jaar ook wel staan hoor maar dan hoeft het voor mij dus niet meer.
 

Dreigend personeelstekort in de zorg, overschot in de WJK

Henk   |    |  10 april 2012
Reactie: Een diploma zegt eigenlijk niet zoveel in tegenstelling tot wat men meestal denkt
Bijvoorbeeld, er zijn genoeg HBO mensen die het niveau van een MBO man niet halen
Tegen praktijk ervaring kan geen scholing op
Mensen die 20 jaar iets doen hoef je echt niet meer schoolse basis kennis bij te brengen
Maar we leven in een samenleving waar papiertjes alleen tellen.......vakmanschap heeft blijkbaar geen waarde meer
 

Secretaresses staan met lege handen op secretaressedag

Janneke   |    |  9 april 2012
Reactie: Wat een nieuws... Not! Daar waar de werkgever het onthoudt, wordt de dag meestal in de agenda gezet door... ja, zij ja... de secretaresse.
 

Vermogensbeheerders onder de loep

Joost van den Heuvel   |    |  8 april 2012
Reactie: In de loop van de jaren heb ik heel wat vermogensbeheerders versleten, ik heb er per saldo niet zo veel mee verdiend. Hoge kosten, slechte performance waren hier debet aan. Het was altijd wel wat. Mijn bank bakte er ook niet veel van. Mijn ervaring is dat men in principe overal hetzelfde doet. Ik had het wel gehad met dat vermogensbeheer, totdat ik een paar maanden terug op de website kwam bij eindelijkrendement. Ik heb me in de materie verdiept en ik moet bekennen er ging en wereld voor me open. Ze zijn weleens waar geen vermogensbeheerder maar hun systeem legt me geen windeieren. Als ik kijk naar wat ik in het verleden heb verdiend middels vermogensbeheer of dit, geef me dan het systeem van eindelijkrendement maar. Per saldo hoef ik er niets aan te doen, het kost me geen tijd. Alles verloopt automatisch via mijn brokerrekening. Ik kan me blijven focussen op mijn bedrijf en sinds 3 maanden is er elke week winst bijgeschreven zonder een vinger uit te steken. Dit is echt super. Voor mij is het een mooie geldmachine. Ze doen het net anders maar wel veel beter dan de concurrentie. Ik ben blij dat ik er gebruik van kan maken en dat dit sowieso bestaat. Een echte aanrader voor wie opzoek is naar een (beter) alternatief voor vermogensbeheer of privatebanking.
 

IT-student kiest voor profit organisatie

Jannes   |    |  7 april 2012
Reactie: Dank, leuk om te lezen.
 

Dreigend personeelstekort in de zorg, overschot in de WJK

Francien Swinkels   |    |  7 april 2012
Reactie: Ook ik ben onlangs tegen deze problematiek aangelopen.
20 jaar ervaring in de ouderenzorg.Ook ik beschik niet over de juiste papieren. Zelfs voor niveau 2 kom je niet in aanmerking.20 jaar praktijkervaring stelt dus ineens niets meer voor.Sinds 4 jaar ben ik werkzaam in de kinderopvang als pedagogisch medewerker.Gezien de huidige ontwikkelingen overweeg ik om terug te keren naar de zorg.Ik ben kostwinner en 53 jaar oud.
Francien Swinkels.
 

Manager heeft steeds meer kans op burnout

Bertil (neemontslag.nl)   |    |  7 april 2012
Reactie: Beste Rob

Prachtig initiatief jouw website! Zou graag in contact komen met je. Ik ben oprichter van de website www.neemontslag.nl en ik zie aansluitingspunten. Kan op je website helaas geen contact gegevens vinden.

Vriendelijke groet
Bertil
 

Sociaal babbelen tijdens een verkoopgesprek, is dat verstandig?

Games   |    |  6 april 2012
Reactie: Bart> Uit welk land kom jij of je klanten dan? als ze liever geen nederlanders over de vleor zien?
 

Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip

Mobile Casino   |    |  6 april 2012
Reactie: Ik snap de attitude van deze verkopers echt niet. Als ze al geen telefoonnummer of naam willen achter laten vind ik het in ieder geval al niet meer interessant om ze nog verder contact te hebben.
 

Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit

Online Bingo   |    |  6 april 2012
Reactie: Mooie uitspraak is dat: 'een Cruyffiaanse uitspraak'. Die had ik nog niet eerder gezien. Je hebt gelijk dat je meestal zelf wel inziet als je niet meer goed op je plek zit, maar soms blijf je wel zitten totdat je iets anders hebt, met vooral de financiele aspecten van je baan in het oog.
 

Manager heeft steeds meer kans op burnout

Rob   |    |  6 april 2012
Reactie: Hallo allemaal,

Herkenbaar dit artikel.
Ook ik was een manager bij een bekend Nederlands bedrijf totdat ik er bijna letterlijk bij neer viel. Teveel life changing events in een te korte tijd in combinatie met enorme stress op het werk.
Een van de zaken waar ik mij nu over verbaas als ik terug kijk is dat ik mij schaamde voor mijn probleem. Dit heeft het uiteindelijk erger en erger gemaakt. Dit is voor mij uiteindelijk een reden geweest mijn ervaringen te gaan delen op www.symptomenburnout.eu teneinde mensen te waarschuwen. Je bent ver van huis als je te ver gaat...Pas op!

Groet Rob
 

MKB zet op grote schaal verborgen camera\'s in

Securesolutions.nl   |    |  6 april 2012
Reactie: Wordt er bijvoorbeeld veel gestolen of gefraudeerd binnen uw organisatie, dan mag uw werkgever onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van een verborgen camera. Dit wordt heimelijk cameratoezicht genoemd.

Voorwaarden verborgen camera
Uw werkgever mag alleen een verborgen camera gebruiken als hij aan de volgende voorwaarden voldoet:

Het lukt uw werkgever niet, ondanks allerlei inspanningen, om een eind te maken aan de diefstal of fraude.
De controle met de verborgen camera is tijdelijk (permanent heimelijk cameratoezicht is nooit toegestaan!).
De inbreuk op de privacy van de werknemers is zo klein mogelijk. Cameratoezicht in het toilet bijvoorbeeld gaat dus te ver.
Uw werkgever informeert de betrokken werknemers achteraf over de controle met de verborgen camera.



Bron:http://www.securesolutions.nl/nl/cms/faq/
 
< vorige 589 590 591 592 2479 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10