14 december 2011 -
Het vacatureaanbod in de management & consultancy sector steeg in november met een punt, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Een opmerkelijk resultaat, aangezien bijna alle sectoren flink dalen. De algehele index daalde in november met drie punten en staat zes punten lager dan een jaar geleden.
14 december 2011 -
Bijna tweederde van de Nederlanders laat zijn baas niet toe als ‘vriend’ op Facebook. Het merendeel van de Nederlanders vindt echter wel dat de baas zijn werknemers mag aanspreken op hoe zij zich presenteren op social media. Vooral vrouwen zijn terughoudend in het delen van persoonlijke informatie via social media. Ook zoeken zij minder snel vacatures via netwerken als LinkedIn.
13 december 2011 -
De vacaturegroei voor de vakgebieden Logistiek en Inkoop is afgevlakt. Tot en met de zomer 2011 was het aantal vacatures maand op maand aanzienlijk hoger dan in 2010. Na de zomer is het aantal vacatures gelijk aan het aantal vacatures in 2010. De stijgende trend is daarmee overgegaan in een vlakke lijn. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en Ontwikkelingen op de Arbeidsmarkt voor Inkopers en Logistieke Professionals’ van Yacht.
13 december 2011 -
De wereldeconomie wordt voor een groot deel beheerst door slechts 147 internationaal opererende bedrijven. In totaal hadden zij in 2007 40 procent van de wereldwijde bedrijfswaarde in handen. Dit blijkt uit onderzoek van Bureau van Dijk en het Zwitserse Federale Instituut voor Technologie waarvan de resultaten onlangs zijn gepresenteerd.
13 december 2011 -
Real-time bedrijfsinformatie wordt nog weinig door managers gebruikt. Op de vraag in welke mate Nederlandse managers behoefte hebben aan actuele informatie geeft slechts een op de tien Nederlandse managers aan behoefte te hebben aan real-time inzicht in de prestaties van de organisatie. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Kadenza.
13 december 2011 -
Werknemers zijn in de periode 2010/2011 positiever over hun collega’s en werkomstandigheden dan in de periode 2007/2008. Collega’s zijn beter op de hoogte van elkaars kennis en expertise en men heeft vaker het gevoel dat er aan een gemeenschappelijk doel wordt gewerkt. Ook het uitwisselen van informatie en de toegang daartoe scoren nu beter dan drie jaar geleden.
13 december 2011 -
‘Hoe kunnen we van onze fouten leren als we niet weten wat we doen?’. In hoeverre dekt deze uitspraak van Marco Geurens de lading bij het werving & selectieproces dat binnen veel organisaties wordt toegepast? Zoals beschreven in dit artikel wordt tijdens de werving & selectieprocedure te weinig gebruik gemaakt van het onderbuikgevoel. Veelal wordt gekeken naar het CV, de sollicitatiebrief en de eerste indruk tijdens een sollicitatiegesprek.
12 december 2011 -
Wordt het nu wel of niet 130 kilometer per uur op de Nederlandse snelwegen? Het kabinet wikt en weegt, alleen de Nederlandse automobilist is hier heel duidelijk in: ruim 70 procent van de Nederlandse automobilisten is positief over het plan om de maximumsnelheid op snelwegen te verhogen van 120 naar 130 kilometer per uur.
12 december 2011 -
Het aantal vacatures op de juridische arbeidsmarkt is opnieuw gedaald. De sterkste daling is echter achter de rug, die vond namelijk plaats in de eerste maanden van 2010. Op dit moment lijkt de vraag naar juristen zich min of meer gestabiliseerd te hebben. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en Ontwikkelingen op de Legal Arbeidsmarkt 2011’ van Joost Duffhues, competence director Legal bij Yacht.
12 december 2011 -
Slechts een klein deel van de Nederlanders gebruikt social media kanalen als Twitter en LinkedIn om een nieuwe baan te vinden. Zeven procent van de werkzoekenden vindt LinkedIn de beste manier om aan een nieuwe baan te komen, bij Twitter ligt dat aandeel nog lager met drie procent. Vacaturesites zijn het meest populair, bijna de helft van de ondervraagden vindt dat de beste manier om snel een nieuwe werkgever te vinden.
12 december 2011 -
Consumenten zijn bereid meer te betalen voor duurzaam voedsel. Voorwaarde hierbij is dat zij inzicht hebben hoe deze meerprijs tot stand gekomen is. Dat blijkt uit het Duurzaamheidkompas. Consumenten willen vooral meer betalen om kinderarbeid, slechte arbeidsomstandigheden en mensenrechtenschendingen te voorkomen, daarna volgen milieu- of diergerelateerde issues.
12 december 2011 -
Uit recent onderzoek blijkt dat Operational Excellence voor maar liefst 65 procent van de organisaties het komende jaar belangrijk wordt. Het behalen van hogere klanttevredenheid, lagere kosten en hogere leverbetrouwbaarheid zijn daarbij de voornaamste doelstellingen. Hierbij wordt de mens genoemd als belangrijkste bron van verbeterpotentieel.
9 december 2011 -
"Ondanks dat financiële instellingen de risicoprocessen hebben aangescherpt om frauduleus handelen tegen te gaan, vooral naar aanleiding van het USB schandaal eerder dit jaar, monitoren zij hun algoritmische handel nog onvoldoende. Er is slechts één foutief algoritme nodig om in een neerwaartse spiraal terecht te komen en de gevolgen hiervan kunnen desastreus zijn." Dat stelt Dr. John Bates, Chief Technology Officer bij Progress Software.
9 december 2011 -
De organisatiecultuur ‘De Zorgzame’ is met 29 procent de cultuur die het meest in Nederland voorkomt. Kernwoorden van deze cultuur zijn: mensgericht, solidariteit, ontwikkeling, inspiratie en initiatief. ‘De Leider’ staat op de tweede plaats. 25 procent van de organisaties vertoont hiermee de meeste overeenkomsten.
