zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zorgzame organisatiecultuur komt het meest voor in Nederland

9 december 2011 - De organisatiecultuur ‘De Zorgzame’ is met 29 procent de cultuur die het meest in Nederland voorkomt. Kernwoorden van deze cultuur zijn: mensgericht, solidariteit, ontwikkeling, inspiratie en initiatief. ‘De Leider’ staat op de tweede plaats. 25 procent van de organisaties vertoont hiermee de meeste overeenkomsten.

Dit blijkt uit een analyse van Unique, waarbij de cultuur van ruim 250 Nederlandse organisaties getypeerd is door middel van de CultureScan, ontwikkeld door Motivaction



Dominante bedrijfsculturen
Naast deze twee meest geziene culturen zijn er nog drie andere culturen die bij Nederlandse organisaties voorkomen: ‘De Uitdager’ (achttien procent), ‘De Bewuste’ (veertien procent) en ‘De Zakelijke’ (dertien procent). Een CultureScan-profiel wordt gevormd door een specifieke combinatie van organisatiewaarden die, afhankelijk van de bedrijfsgrootte, bij meerdere mensen worden getoetst. Elke organisatie heeft een dominante organisatiecultuur en draagt ook kenmerken van de andere profielen in zich. 

Cultuur bepaalt aantrekkelijkheid
"De organisatiecultuur is steeds meer toonaangevend bij de keuze voor een baan," vertelt Raymond Puts, algemeen directeur van Unique. "Het is voor organisaties heel goed om inzicht te hebben in hun cultuur en om deze duidelijk in- en extern uit te dragen. Helemaal in 2012 zal dit een belangrijk onderdeel van aantrekkelijk werkgeverschap worden."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijfscultuur en interne netwerken sleutel tot succes in auto-industrie
 Papadag is afhankelijk van bedrijfscultuur
 Topbestuurders moeten zich meer bezighouden met bedrijfscultuur
 Negen vragen om de bedrijfscultuur te beoordelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10