16 juli 2012 -
Organisaties moeten nu al beginnen met het updaten van de kern van hun netwerken om technologische megatrends als Bring Your Own Divice (BYOD), videocommunicatie en virtualisatie straks goed te kunnen implementeren. Een netwerk zonder updates beïnvloedt de concurrentiekracht en efficiëntie van een bedrijf en laat eindgebruikers – de klanten die steeds meer technologie omarmen – gefrustreerd en weinig productief in de kou staan.
16 juli 2012 -
De ramingen voor de werkloosheid tijdens de grote recessie van 2008-2009 waren somber. De uiteindelijke stijging viel mee. Aan de vooravond van die recessie was de arbeidsmarkt krap en de verwachting was dat de recessie van korte duur zou zijn. Dit in combinatie met de gezonde financiële huishouding van veel bedrijven, leidde er toe dat veel gekwalificeerd personeel werd ‘gehamsterd’. Bij de milde recessie in de tweede helft van 2011 was dit anders.
13 juli 2012 -
Maar liefst 71 procent van de Nederlanders voelt zich gelukkig op het werk. Daarmee zijn de Nederlanders bijna de gelukkigste Europese werknemers. Het Europese gemiddelde ligt slechts op 57 procent. De Belgen zijn nog net iets gelukkiger op het werk want die geven zich een score van 5,9 op het werk waar de Nederlanders zich zelf een 5,6 geven.
13 juli 2012 -
30 procent van de Nederlandse werknemers ziet de zomer als ideale periode om een opleiding te volgen. Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW. De rust is voor achttien procent aanleiding voor het volgen van een opleiding en twaalf procent geeft aan de extra energie die de zomer geeft als boost te gebruiken voor het vergaren of bijspijkeren van kennis.
13 juli 2012 -
De klant neemt steeds meer de leiding in de relatie met de bank. Zo is de klant eerder van plan om van bank te wisselen en wil de klant kunnen kiezen uit verschillende service- en kostenniveaus. Dit blijkt uit de Global Consumer Banking Survey 201van Ernst & Young onder 28.560 bankklanten uit 35 landen.
13 juli 2012 -
Bedrijven die actief hun risico's in de supply chain managen, kunnen hun bedrijfsresultaat met veertien procent verhogen ten opzichte van de concurrentie. Door bijvoorbeeld meer kortlopende productvariaties te lanceren, hogere voorraden aan te houden , nauwer samen te werken met een kleinere groep leveranciers en meer uit te besteden, zijn bedrijven beter in staat te voldoen aan de wensen van de veeleisende consument.
13 juli 2012 -
Doordat net afgestudeerden steeds moeilijker een baan vinden, hebben studenten het dit jaar moeilijker dan ooit om vakantiebanen te krijgen. De young professionals pakken nu de banen aan die eigenlijk bedoeld zijn voor studenten. Dat constateert Jan-Peter Cruiming van Jobbird.com en studenten.nl op basis van een actuele analyse van vacatures en aannamebeleid.
12 juli 2012 -
Voor het overgrote deel (70 procent) van de CIO’s en IT-managers is kennisuitwisseling de belangrijkste reden om samenwerken op afstand hoog op de strategische agenda te zetten. Kostenbesparing (56 procent) en het stimuleren van samenwerken binnen de organisatie (45 procent) worden daarna als belangrijkste motieven genoemd.
12 juli 2012 -
Europese vermogensbeheerders volgen geen strategie voor Solvency II. Door het gebrek aan duidelijkheid over de regelgeving moeten de vermogensbeheerders zich proactief opstellen om te verdienen aan het voorbereidingswerk voor Solvency II. Dit blijkt uit onderzoek van Ernst & Young onder Europese vermogensbeheerders. Ruim de helft van de ondervraagden zegt zich proactief voor te bereiden op de regelgeving en twee derde geeft aan over een strategie te beschikken.
12 juli 2012 -
Australië heeft een voorstel ingediend voor het ontwikkelen van een mondiale ISO-norm voor compliance programma’s. De voorgestelde norm biedt organisaties een leidraad voor het uitdenken, ontwikkelen, implementeren, monitoren en verbeteren van een effectief compliance programma. NEN onde-zoekt of er in Nederland behoefte is aan deze norm en roept organisaties op hun mening te geven of mee te werken aan de ontwikkeling ervan.
12 juli 2012 -
De meerderheid van organisaties in Nederland (58 procent) is het niet gelukt de eigen wendbaarheid te vergroten in het afgelopen jaar. Zij vinden zichzelf onvoldoende voorbereid op veranderingen in conjunctuur en arbeidsmarkt. Hoewel het onderwerp bij 82 procent van de organisaties hoog op de agenda staat, lukt het ondanks de druk van de aanhoudende crisis niet om de noodzakelijke doorbraak te realiseren.
12 juli 2012 -
Veel beursgenoteerde bedrijven zien in tijden van crisis op tegen de presentatie van hun halfjaarcijfers. Want hoe brengt u slecht nieuws en houdt u tegelijkertijd medewerkers gemotiveerd en aandeelhouders tevreden? Volgens Farah Nobbe en Natalie Mieras van Nobbe | Mieras trainingen biedt de financiële presentatie een gouden kans om het verhaal achter de cijfers te vertellen en mensen gerust te stellen.
11 juli 2012 -
De roerige economische tijden treffen ook de goede doelen organisaties. De politiek wil een miljard op ontwikkelingshulp bezuinigen. Zij stelt dat de Nederlander die ontwikkelingshulp belangrijk vindt, zijn bijdrage zelf maar moet doen. Maar ook deze Nederlander moet het zuinig aandoen. Daarbij komt ook nog eens dat alle goede doelen organisaties in dezelfde vijver vissen om de gunst van de donateurs en vrijwilligers.
11 juli 2012 -
Het online vacatureaanbod steeg in juni met een punt. Het aantal aangeboden vacatures op internet blijft daarmee rond het historisch lage niveau van eind 2004 steken. Dit blijkt uit de Monster Employment Index. De algehele Index komt nu uit op zevenacht punten, dat is negentien punten minder dan vorig jaar juni. Het vacatureaanbod steeg vorige maand het meest in de horeca & toerisme sector (+negen) en daalde het sterkst in de publieke sector (-acht).
