1 november 2012 -
Toyota, Unilever, ABN AMRO, Struik en Siemens weren plofkip uit de bedrijfskantine. Wakker Dier schreef ruim 30 toonaangevende Nederlandse ondernemingen aan, met de vraag de plofkip in de kantine te vervangen door kip met minimaal een Beter Leven ster. Elf bedrijven zijn inmiddels plofkip-vrij of worden dat uiterlijk 1 januari 2013.
1 november 2012 -
Het is van essentieel belang dat organisaties hun aanpak van informatiebeveiliging fundamenteel wijzigen om de risico’s van bestaande en opkomende technologie te kunnen pareren, zo blijkt uit de Ernst & Young Global Information Security Survey 2012. Het onderzoek is gebaseerd op interviews met ruim 1.850 CIO’s, en topfunctionarissen op het gebied van informatiebeveiliging in 64 landen.
1 november 2012 -
De helft van de Nederlandse werknemers beschouwt zijn collega’s als vrienden. Op het werk worden dan ook veel privézaken besproken, maar driekwart van de werknemers zit niet op persoonlijke verhalen van collega’s te wachten. Vooral verhalen over lichamelijke kwaaltjes en over de kinderen worden niet gewaardeerd.
1 november 2012 -
Tijdens het Future Leaders Event op 8 november 2012 adviseren 150 high potentials vijf grote bedrijven over schaarste. Met de aanhoudende toename van de wereldbevolking en opkomende markten is dit een aanhoudend dilemma. Aardse hulpbronnen raken uitgeput en de grenzen van de rekbaarheid van onze planeet en onze arbeidsmarkt komen steeds dichterbij.
1 november 2012 -
Ieder mens wil het liefst dingen zoveel mogelijk hetzelfde houden. De status quo geeft ons een gevoel van stabiliteit. Van veiligheid en comfort. Vandaar dat we een broertje dood hebben aan veranderingen in ons werk. Veranderingen - en vooral het hoge tempo waarin die zich aandienen - is één van onze topfrustraties, zegt Heidi Does, Slow Working expert van Doe 's Mindful.
31 oktober 2012 -
Voor jongeren tussen de vijftien en 25 jaar is het geen enkel probleem dat er in de toekomst langer moet worden doorgewerkt. Dit blijkt uit een kwalitatief onderzoek uitgevoerd door YoungWorks in opdracht van Stichting Weet Wat Je Besteedt in samenwerking met PGGM en Zwitserleven. Het onderzoek naar pensioenbeleving onder jongeren tot en met 25 jaar leert verder dat jongeren zich veelal moeilijk een voorstelling kunnen maken van hoe het pensioen eruit gaat zien.
31 oktober 2012 -
De beste (en ook de slechtste) leiders zijn outsiders met weinig ervaring die afwijken van het traditionele carrièrepad. Dat stelt Harvardprofessor Gautam Mukunda in zijn boek ‘Indispensable’. Mukunda verdeelt leiders in twee groepen: gefilterde leiders, wiens carrière een normaal verloop vertoont en ongefilterde leiders, leiders met weinig ervaring die hun positie onder buitengewone omstandigheden bemachtigden.
31 oktober 2012 -
PwC is positief over de plannen uit het regeerakkoord van het kabinet Rutte II om het belastingsysteem te vereenvoudigen. Een goed begin dat naar meer smaakt. Tegelijkertijd mist de adviesorganisatie concrete plannen om de (administratieve) lasten van het bedrijfsleven verder te verlichten.
31 oktober 2012 -
Er is veel discussie tussen ondernemingsraad en bestuurder over de invulling van de belangrijkste rechten van de OR die in de wet verankerd liggen. Maar liefst 87 procent van de OR's geeft dit aan. Dan gaat het over het adviesrecht - waarin de directie verplicht is besluiten voor advies aan de OR voor te leggen - en het instemmingsrecht - waarbij de directie een besluit niet mag nemen dan na instemming door de OR.
31 oktober 2012 -
In het door Mark Rutte en Diederik Samsom gesloten regeerakkoord, staan ingrijpende wijzigingen voor de arbeidsmarkt. Volgens Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com en aspirant kamerlid voor de Partij voor de Dieren, gaan de wijzigingen echter lang niet ver genoeg. Hij verwacht binnen twee jaar meer dan een miljoen werklozen. "Met dit akkoord los je dat niet op," aldus Cruiming.
30 oktober 2012 -
De finalisten voor de NIMA AWARDS 2012 zijn bekend. Grote namen maken op 22 november hun opwachting in het Miele Inspirience Centre om de jury en het publiek te overtuigen van de manier waarop zij het verschil maken met hun bijzondere prestaties. Op donderdag 25 oktober vond de tweede jurysessie plaats onder leiding van juryvoorzitter René Repko. Na een langdurig juryberaad en de nodige inhoudelijke discussie zijn de finalisten bepaald.
30 oktober 2012 -
Er is een stijgende trend te zien binnen de verkoop van Sinterklaaspakketten voor personeel en relaties. Dat zegt Ben ten Zeldam, directeur van Tezet Business Gifts. "Uit onze verkoopcijfers blijkt dat het aantal verkochte Sinterklaaspakketten in een periode van vijf jaar met meer dan 300 procent is toegenomen." Het aantal verkochte kerstpakketten is in diezelfde periode veel minder hard gegroeid.
30 oktober 2012 -
Ruim één derde (36 procent) van de Nederlandse HR-top verwacht dat de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd een negatief gevolg heeft op organisaties. Daarbij stelt 55 procent van de HR-top nog niet klaar te zijn voor de vergrijzing van de beroepsbevolking. Dit blijkt uit de HR Survey van Harvey Nash. Dit wereldwijde onderzoek wordt ieder jaar uitgevoerd onder ruim 150 HR-leaders.
30 oktober 2012 -
De dynamiek van uw vergadering is afhankelijk van veel factoren. Om daar precies de vinger op te leggen is ingewikkeld. Dit artikel reikt een simpele methode om de dynamiek te veranderen aan. Bij een vergadering gaat men meestal op dezelfde plaats zitten. U gaat naast degene zitten waar u het mee eens bent over de agendapunten of naast iemand die u aardig vindt of iemand waar u zich vertrouwd bij voelt.
