zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer ergert zich aan privéverhalen op de werkvloer

1 november 2012 - De helft van de Nederlandse werknemers beschouwt zijn collega’s als vrienden. Op het werk worden dan ook veel privézaken besproken, maar driekwart van de werknemers zit niet op persoonlijke verhalen van collega’s te wachten. Vooral verhalen over lichamelijke kwaaltjes en over de kinderen worden niet gewaardeerd.

Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 1.000 respondenten. Bijna 40 procent van de werknemers ziet zijn collega’s niet als vrienden maar gewoon als collega’s. Een op de tien geeft aan zelfs nooit een vriendschappelijke band met collega’s op te willen bouwen. De vriendschappen die ontstaan beperken zich meestal wel tot op de werkvloer: zestien procent ziet collega’s ook in het weekend of gaat met ze sporten. Mark Borgman van NationaleVacaturebank: "U ziet uw collega’s meestal vaker dan uw vrienden. Daarom is het niet gek dat er vriendschappen op de werkvloer ontstaan. Maar juist omdat u elkaar al zoveel ziet en overdag veel deelt, is er minder behoefte om collega’s buiten werktijd op te zoeken.’ 



Relatieproblemen

Collega’s hebben veel persoonlijke gesprekken met elkaar, maar juist dat kan af en toe flinke ergernissen opleveren. Van de ondervraagden stoort 73 procent zich aan de persoonlijke verhalen van collega’s. Uitgebreide verhalen over lichamelijke kwaaltjes leveren de meeste irritaties op (35 procent), gevolgd door anekdotes over de kinderen (25 procent). Tien procent van de werknemers wordt liever niet geconfronteerd met de relatieproblemen van collega’s en drie procent wil niks horen over vakantieverhalen. "Goed contact met collega’s is belangrijk, maar deel ook weer niet al uw persoonlijke problemen. Hoewel u soms een vriendschappelijke band opbouwt, moet u ook professioneel met elkaar samen kunnen werken. Wanneer werk en privé te veel door elkaar gaan lopen wordt het lastiger om kritisch op elkaars werk te zijn," aldus Borgman.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Muziek op de werkvloer goed voor de productiviteit
 Inefficiënte samenwerking belemmert werk
 Werknemer ergert zich aan jonge collega’s
 Kledingprotocol voorkomt irritatie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10