7 november 2007 -
Vier van de vijf bedrijven heeft te maken gehad met bedrijfsfraude in de afgelopen drie jaar. Nieuwe technologieën, nieuwe investeerders en expansie in nieuwe markten hebben de deur geopend voor verschillende vormen van fraude. In sommige sectoren heeft meer dan een vijfde van de bedrijven bijna 700.000 euro verloren. Dit blijkt uit mondiaal onderzoek van Kroll en een kwantitatief onderzoek van The Economist Intelligence Unit onder 900 leidinggevenden wereldwijd.
7 november 2007 -
Het persoonlijk contact op de werkvloer komt steeds meer onder druk te staan, zo concludeert onderzoeksbureau Motivaction na een enquête. Dit meldt Zibb. Oorzaak van de afname van persoonlijk contact is vooral de e-mail, stellen de ondervraagden. Collega's lopen niet meer bij elkaar langs maar sturen 'even' een e-mailtje en dat zorgt voor een minder prettige werksfeer, aldus de onderzoekers. Maar liefst 93 procent van de werknemers geeft aan dat écht persoonlijk contact de werksfeer verhoogt.
7 november 2007 -
Wilt u zich als controller in de kijker spelen? Al het mogelijke halen uit uw functie? Financieel Management presenteert vijftien tips om optimaal tot uw recht te komen op basis van een bericht in de Interim Times, het relatiemagazine van Steens & Partners.
6 november 2007 -
In 25 procent van de Nederlandse bedrijven vindt zelden overleg plaats tussen de directie en de eindverantwoordelijke op ict-gebied. Dat blijkt uit onderzoek van Heliview onder 700 respondenten van verschillende bedrijven uit onder andere de transportsector, industrie, overheid en financiële dienstverlening.
6 november 2007 -
Acht factoren bepalen de mate waarin teamleden succesvol samenwerken. Dit blijkt uit een studie van de London Business School en het Concours Institute naar 55 grote teams bij onder meer Bank of Scotland, Nokia en Marriott. Hoewel de realisatie van complexe projecten grote, diverse en virtuele teams vergt met hoogopgeleide specialisten, zijn deze teamkenmerken tegelijkertijd een belangrijke belemmering voor effectieve samenwerking. Dit meldt MD Weekly.
6 november 2007 -
U werkt u kapot om het beste uit uw team te halen en wat krijgt u? Stank voor dank! Uit onderzoek van het Britse Investors in People blijkt dat acht van de tien werknemers zich in de steek gelaten voelen door hun baas en dat een derde hem of haar niet vertrouwt. De meerderheid van de werknemers vindt dat hun leidinggevende hen niet genoeg steunt, niet luistert en zelden de hele waarheid vertelt. Vooral werknemers die al lang in dienst en werknemers van grote bedrijven wantrouwen hun manager.
6 november 2007 -
Naar aanleiding van een onderzoek van MKB-Nederland heeft voorzitter Loek Hermans gezegd dat de werknemer zelf moet opdraaien voor de kosten van zijn scholing. Medewerkers die niet kennis en vakbekwaamheden in hun eigen tijd willen bijspijkeren kunnen rekenen op ontslag. Dat meldt HR Praktijk naar aanleiding van een bericht in het Algemeen Dagblad.
5 november 2007 -
'Goed in innovatie en productontwikkeling, verkopen ho maar'. De beeldvorming over technologiebedrijven is soms hardnekkig en berust op misverstanden. Uit een onderzoek van EIM blijkt dat technologiebedrijven in het MKB zeer modern opereren: zij doen niet alleen meer aan innovatie, maar ook aan marketing. Bovendien hebben zij een moderner HRM-beleid dat meer ruimte laat aan medewerkers, en een strategie die verder gaat dan alleen het nalopen van klanten. Technologiebedrijven weten zich goed te onderscheiden van andere bedrijven en ervaren dan ook minder concurrentie.
5 november 2007 -
Meer dan de helft van de Amerikaanse senior managers spreken zelden – als ze dat al ooit doen – met hun HR-afdelingen over de problemen waar ze tegenaan lopen. Uit onderzoek van Veritude blijkt bovendien dat deze situatie niet snel zal veranderen. De HR-afdeling wordt duidelijk nog steeds niet vertrouwd met het grote, strategische geheel.
5 november 2007 -
Jaren achtereen kon voormalig bestuurder Peter F. zijn werkgever Ballast Nedam oplichten, tot het uiteindelijke totaalbedrag van 45 miljoen euro. Het bouwbedrijf ontdekte de megafraude vorig jaar pas, drie jaar na zijn pensionering. En dat ook alleen nog maar dankzij een tip van een oplettende Belastinginspecteur, die toevallig op iets verdachts stuitte bij een van de bij de fraude betrokken vennootschappen.
5 november 2007 -
Mannen kunnen beter delegeren en vrouwen luisteren beter? Niet dus. Allemaal vooroordelen. Iedereen kan een goede leider worden, dat is een kwestie van trainen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. De één is niet beter dan de ander, maar mannen kunnen wél van vrouwen leren en vice versa. Zibb geeft voorbeelden én lessen.
2 november 2007 -
67 procent van alle medewerkers op midden en lager niveau heeft het vermoeden dat collega's onbewust wel eens een verkeerde versie van documenten hebben gepresenteerd. Tien procent verwacht dat de onjuiste informatie vervolgens elders opnieuw is gebruikt. Dat blijkt uit onderzoek van Tower Software in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Sommige medewerkers houden zich stil als ze er achter komen dat ze foutieve informatie hebben verstrekt. Ook al kan de misinformatie grote gevolgen hebben voor het bedrijf.
2 november 2007 -
Uitgebreid internationaal onderzoek door de Economist Intelligence Unit in opdracht van BT, wijst uit dat organisaties er nog niet in slagen zakelijk voordeel te behalen uit duurzaamheidsprogramma’s. Bijna de helft van de ondervraagden (46 procent) geeft aan dat duurzaamheidsprogramma’s de merkwaarde van hun bedrijf ondersteunen. Terwijl slechts een op de vijf (twintig procent) aangeeft dat hun winstgevendheid hierdoor verbeterd.
2 november 2007 -
Britse managers hebben het zo druk met tegengestelde belangen, dat ze nauwelijks tijd hebben om even op adem te komen en na te denken over het grote geheel. Die constante druk leidt er bovendien toe dat slechts de helft tijd heeft om zijn personeel op regelmatige basis toe te spreken en te motiveren. Nog zorgwekkender is dat slechts een tiende van de managers fatsoenlijk kan ontspannen als hij het werk eenmaal achter zich heeft gelaten.
