zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
reacties
 

Liever ontspannen dan actieve vakantie

Bet   |    |  23 juni 2017
Reactie: Ik behoor ook tot die categorie. Na een periode van lange werkdagen gepaard met stress verkiezen mijn vrouw en ik ook voor een luilekkervakantie.
 

VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk

Routerlogin   |    |  22 juni 2017
Reactie: Zeer goed nieuws, ik denk dat dit een zeer correcte en vooruitziende blik beslissing
 

BNP Paribas start met factoring in Nederland

192.168.0.1   |    |  22 juni 2017
Reactie: Het is zeer nauwkeurig en toekomstgerichte oplossing
 

Zes tips waardoor u geen tijd meer verliest en gestrest doorploetert

Peter   |    |  21 juni 2017
Reactie: Hi
De link naar de whitepaper linkt naar een videotraining (met tevens ander onderwerp)
 

BNP Paribas start met factoring in Nederland

John   |    |  20 juni 2017
Reactie: Een slimme zet van BNP. Factoring past goed binnen hun bedrijfsvoering en heersende bedrijfsethiek..
 

Nederland belastingparadijs voor U2 en Rolling Stones

Ron   |    |  20 juni 2017
Reactie: We zijn een zielig land aan het worden, we denken niet aan onszelf maar aan anderen i.p.v eerst onszelf en daarna de rest maar de gevestigde politiek weet niet wat er speelt in de maatschappij want bij hun salaris weten ze niet wat het betekend om elke maand rond te komen want het grootste gedeelte van hun werkzaamheden krijgen ze zwaar betaald en uitgaven worden gedeclareerd en de gewone man maar elke euro drie keer omdraaien. Tot slot probeert men partijen bij elkaar te brengen die in de regel nooit met elkaar in zee zouden gaan maar nu wel om de pvv buiten spel te zetten !!!
 

'Talentmanagement niet gericht op iedereen'

Ad de Beer   |    |  20 juni 2017
Reactie: Helaas geen verrassende uitkomsten. Vaak worden ontwikkelingsprogramma's alleen maar gericht op HBO en hoger en nog vaker hebben organisaties geen flauw idee welke competenties (ontwikkelde talenten) mensen hebben of welke competenties ontwikkelbaar zijn.
Als competenties van alle medewerkers gemeten worden dan zien we dat:
70% op een baan zit die niet perfect bij hen past, veelal te laag of te smal voor het potentieel.
30% van de laag opgeleide mensen echte high potentials zijn.
Dat daardoor duizenden, zo niet tienduizenden euro's worden verspilt in de organisatie schijnt niemand te deren, dat is nog het ergste. En dat terwijl een compleet indicatief assesment al voor 100 euro per medewerker mogelijk is.
 

De meest effectieve manier om je situatie te veranderen

H.G.J.   |    |  19 juni 2017
Reactie: Het zou m.i. direct al helpen, als werkgevers deze (gemakkelijk leesbaar en begrijpelijke) informatie zouden laten lezen aan ieder personeelslid! Een goed begin tot inzicht en de poging om ook zelf aan de slag te gaan als medewerker. Een begin, opdat medewerkers zich ook vrijer gaan voelen om er met elkaar en de werkgever over te gaan praten.
 

Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken

van Kan   |    |  15 juni 2017
Reactie: Toch wel heel vreemd dat Europa zo laag scoort. In mijn beleving werken wij allemaal zeer bevlogen!
 

Vijf outsourcing trends voor 2012

Payroll Amsterdam Antenna Groep   |    |  13 juni 2017
Reactie: Interesssant artikel! Ben benieuwd of er ook een update te vinden is.
 

BNP Paribas start met factoring in Nederland

Monique   |    |  9 juni 2017
Reactie: Middels factoring kun je eenvoudig en snel je liquiditeitspositie verbeteren en in alle rust

focussen op de groei van de onderneming.

Ook BNP ziet dat.
 

Vergelijkingssite autoverzekering kan 500 euro per jaar schelen

Vanhalo   |    |  9 juni 2017
Reactie: Je hebt een punt, maar ik ga altijd naar de goedkopere natuurlijk natuurlijk zoeken
 

Onbekendheid beroepen belangrijke oorzaak arbeidsmarktkrapte

Ellen   |    |  7 juni 2017
Reactie: Het komt mi ook doordat veel bedrijven niet meer weten hoe ze hun functies de juiste naam moeten geven. Te generaliserend, of juist te specifiek.

Zo is het rijtje krapteberoepen aardig in te korten. Software Engineer, Programmeur (overig; exclusief php, java & .net), PHP Programmeur/Developer, JAVA Programmeur/Developer en C, C++ Programmeur/Developer, zijn allemaal programmeurs. Er wordt te specifiek gezocht naar iemand die kennis heeft in een bepaalde programmeertaal, maar bv een java programmeur kan heel snel aangeleerd worden om .net te programmeren. Dus waarom zo specifiek de functie wegzetten? Andersom, een software engineer, wordt er een programmeur bedoeld? Noem het dan ook zo en probeer de functie niet mooier te maken met een minder (niets) zeggende functietitel.
 

VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk

jan smalbrugge   |    |  6 juni 2017
Reactie: het zou een goede zaak zijn, als in iedergeval op 65 jarige leeftijd, de AOW gerechtigde belastingtarieven zouden gelden. ik weet zeker dat dit veel mensen uit fin. problemen zou houden.
 
1 2 3 4 5 2360 volgende >
advertorial
Ontvang gratis Tips & Tricks over hoe je kan opvallen als werkgever.
Mis deze kans niet en ontdek wat het beste werkt voor úw vacatures in 2017. Maak daarnaast ook nog eens kans op 1 van de 25 boeken van Brechtje de Leij, met extra voorbeelden, praktische tips en meer over de millenial-generatie.
Lees verder
Eugene Bay treedt af als Chairman van VBAT Group
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Zes tips waardoor u geen tijd meer verliest en gestrest doorploetert (1) 
'Talentmanagement niet gericht op iedereen' (1) 
De meest effectieve manier om je situatie te veranderen (3) 
Eén op de drie medewerkers is bevlogen en betrokken (1) 
VCP-pensioenplan: meer mogelijkheden tot maatwerk (2) 
Onbekendheid beroepen belangrijke oorzaak arbeidsmarktkrapte (2) 
Hoe krijgen we collega's mee met een nieuw project? (1) 
beurs
AEX index: 519.50 0.02 %
Stijgers Dalers
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Air france - 11.4  2.5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.64  -4.5 %
Value8 5.8  -1.7 %
Italie trekt miljarden uit voor tweetal noodlijdende banken
Einde verhaal voor tweetal Italiaanse banken
Macro-agenda richtlijn komende week
meer beurs
top10
Yoga veroorzaakt tegenovergestelde effecten als stress
'Talentmanagement niet gericht op iedereen'
Amsterdam daalt sterk in lijst duurste steden van de wereld
CFO’s zien flexibilisering als middel om uitdagende arbeidsmarkt het hoofd te bieden
Bijna helft ingeruilde mobiele telefoons is iPhone
Oratie: Hoe helpt u mensen floreren?
Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Wat gaat u doen met de overwaarde op uw huis?
Tien MVO-managers op shortlist ‘MVO Manager van het Jaar 2017’
Circulair inkopen breekt door de grens van 100 miljoen
meer top 10
vacatures
meer vacatures