1. De baan geeft veel stressDe meeste topmanagers realiseren zich dat bij elke serieuze beslissing de toekomst van duizenden werknemers in hun handen ligt.2. De positie is geïsol
Wanneer feedback aan werknemers op een opbouwende manier wordt gebracht, draagt dit bij aan de groei en ontwikkeling. Daarbij blijkt uit het onderzoek dat feedback in de praktijk vooral door leidingge
Marije Koets (Webber): “Als Nieuwe Professional wil je werken langs de lijnen van eigen verantwoordelijkheid, gelijkwaardigheid, vakmanschap en vanuit je innerlijke kracht. Het Nieuwe Werken is
Grote bedrijven als KLM, ING en Rabobank, maar ook MKB bedrijven als Leolux Meubelfabriek B.V.. en aannemersbedrijf Voogt Smilde werken reeds succesvol met het Ervaringscertificaat (EVC). Het EVC is e
Antwoord van Asha Kalijan
Het dilemma waar jullie mee te maken hebben is voor veel managers (en directeuren) herkenbaar. Het zijn lastige tijden en de prognoses zijn
De logistieke sector zorgde voor een groot deel voor deze groei, met een enorme toename van 34,2 procent in beschikbare vacatures. Het gemiddeld bruto jaarsalaris in vacatures in Nederland blijft bijn
Een interessante, uitdagende baan die bovendien voldoende autonomie biedt, is hierbinnen een topprioriteit. De onderzoeksresultaten bevestigen het klassieke onderscheid tussen intrinsieke `motivatoren
Op de vraag wat sociale innovatie eigenlijk is, kan zelfs het NCSI (Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie) geen duidelijk antwoord geven. Verbeteren van de productiviteit van mensen, hoorde ik de
Op nummer twee staat de mogelijkheid om door te groeien (84 procent). Studenten willen in een rap tempo kunnen doorgroeien naar een hogere functie. De top drie wordt afgesloten met opleidings- en ontw
Funcke: "Dit geldt voor sollicitanten als huidige werknemers. Door te weten wat een kandidaat of werknemer kan of wil, is het voor de werkgever veel makkelijker om te besluiten of, en hoe de betr
FaillissementDaardoor stortte de koers van het bedrijf in, dat tot de tien grootste in Amerika behoorde. 60 miljard dollar aan beurswaarde verdampte, voor duizenden werknemers volgde ontsla
In samenwerking met het onderzoeksbureau YouGov ondervroeg Matrix42 zo'n 4.000 IT-professionals en kantoormedewerkers (zowel leidinggevend als uitvoerend) in de Verenigde Staten en Europa.
