Wie is er verantwoordelijk voor de ontwikkeling van talent? Goedegebuure: “Volmondig zeg ik: ik zelf. Het is tenslotte mijn talent. Ik bepaal wat ik er mee doe. Of niet mee doe. Ik wordt kriegel
“Gelukkig is hier een oplossing voor,” zegt Onno Tjeerdsma, Regional Vice President Northern Europe - Salesforce Platform bij Salesforce. “Het gat tussen vraag en aanbod v
Als rekening wordt gehouden met de lage marktrente en volledige indexatie, is er zelfs sprake van omgekeerde solidariteit: ouderen betalen mee aan de opbouw van jongeren. Ook over andere vormen
Net als het kabinet vindt de SER het een goed idee om werkgevers die zich niet aan de regels houden, publiekelijk aan de schandpaal te nagelen. Als werkgevers in de toekomst grof in de fout gaan, zal
Dit blijkt uit onderzoek van Raet onder ruim 1.000 Nederlanders. De verwachtingen liggen per inkomensgroep anders. Zo zijn de modaalverdieners, met een bruto jaarsal
Hoe ouder iemand is, hoe meer ontslagvergoeding hij of zij krijgt. Andersom: hoe jonger iemand is, hoe minder ontslagvergoeding hij of zij meekrijgt. Het AVV stelt dat de Wet Gelijke Behandeling naar
Door naar dit nummer te SMS'en tonen jongeren hun interesse in een baan bij Albert Heijn. Deze manier van communiceren verlaagt de sollictiatiedrempel. Albert Heijn voert het project uit in samenwerki
Ook toont het onderzoek aan dat het leren in de financiële dienstverlening te veel is gericht op titels, status en diploma’s en te weinig op carrièrebijdrage. De waarde van een diplo
