zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
zoeken
 
U heeft gezocht op : werknemers
 
  
 
5839: 

Cao-jaar kalm begonnen

 Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen.    Tegenstelling verdwij
 
  Lees verder...
 
5840: 

Capaciteitsmanagement hoog op agenda

 De ondervraagden zijn met name afkomstig uit de uitzendbranche, overheid, dienstverlening, industrie en gezondheidszorg. In de gezondheidszorg is er bijvoorbeeld sprake van meer kritische patiënt
 
  Lees verder...
 
5841: 

Steeds meer aandacht voor talentassessment

 Waar enkele jaren geleden assessments vooral voor personeelsselectie van hogere managementfuncties werden ingezet, gebeurt dit nu ook vaker bij lagere functies. Verder ontstaat er meer aandacht voor t
 
  Lees verder...
 
5842: 

Toplonen op Europese agenda

 Moeilijk te rijmen De minister meldde over premies van soms wel tientallen miljoenen euro's, waarvan onduidelijk is of die wel verdiend zijn. Gouden handdrukken en vergoedinge
 
  Lees verder...
 
5843: 

Succes is subjectief

 Werkgever stelt andere prioriteitenSlechts dertien procent maakt zich druk over het feit of zijn onderneming wel of geen marktleider is, al denkt tweederde dat dit het belangrijkste succesc
 
  Lees verder...
 
5844: 

Ideale werkplekken creëren voor werken op afstand

 Sommige bedrijven, zoals Deloitte, sluiten zelfs de deuren van hun kantoren en laten mensen volledig vanaf huis werken, waarmee er aanzienlijk veel bedrijfskosten bespaard worden. De flexibiliteit van
 
  Lees verder...
 
5845: 

Burn-out kan drie oorzaken hebben

 Te hoge werkdruk Een te hoge burn-out heeft vaak  te maken met een hoog aantal werkuren. Wie meer dan 40 uren per week aan de slag is, loopt een zes keer hoger risico opg
 
  Lees verder...
 
5846: 

Bedrijven handelen niet naar eigen strategie

 Grote ondernemingen schieten te kort bij het monitoren, motiveren en vasthouden van hun werknemers. Slechts zeventien procent van de organisaties kent alle uitmuntend presterende werknemers en zoekt n
 
  Lees verder...
 
5847: 

Moderne Burgerij is meest dominante mentaliteit in Nederland

 De Traditionele Burgerij (plichtsgetrouw, maatschappelijk betrokken en aandacht voor gezin) en de Opwaarts Mobielen (materialistisch, gericht op carrière en presteren) nemen in Nederland met re
 
  Lees verder...
 
5848: 

Meer verdienen? Word vader!

 Dat schrijven Z24 en
 
  Lees verder...
 
5849: 

68 procent van bedrijven vreest verlies van talent zonder inzet op L&D

 In een aantrekkende economie willen bedrijven de gevreesde kennisvlucht tegengaan met behulp van L&D, o.a. omdat 27 procent van de werknemers blijkt te leren om hun kansen op de arbeidsmarkt te ve
 
  Lees verder...
 
5850: 

Hoge werkdruk belangrijkste oorzaak van stress

 Plezier aan het werk haalt de Nederlander vooral uit het contact met collega's. Dit blijkt uit een onderzoek van Blauw Research onder 13.000 Nederlanders, Belgen en Duitsers. Presteren
 
  Lees verder...
 
5851: 

Personeel werkt harder in verzorgde omgeving

 Dit blijkt uit onderzoek van de TU Delft en onderzoeksbureau Dialogic, zo schrijft
 
  Lees verder...
 
5852: 

Nederland glijdt verder weg in ranglijst beste pensioenstelsels

 Dat is nog altijd een uitstekend rapportcijfer, maar de trend is neerwaarts en een aantal zaken is verslechterd. De nummer drie, Australië, is juist gestegen. Adequaatheid,
 
  Lees verder...
 
< vorige 418 419 420 421 575 volgende >
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10